O que você está aprendendo?

O que você está aprendendo?

A prática:
Pergunte.

Por quê?

Meu pai cresceu em uma fazenda na Dakota do Norte. Ele tem um ditado de sua infância (você pode ter ouvido em outro lugar), que é: "Você aprende mais ouvindo do que falando".

Certamente, muitas vezes ganhamos pensando em voz alta, incluindo descobrir a verdade ao falar. Mas, no geral, ouvir traz muita informação valiosa do que falar.

No entanto, muitas pessoas não são os maiores ouvintes. (Você já notou isso já: no trabalho, em casa, quando você está tentando resolver algo com seu parceiro …) O que é que sim quando eles não ouvem você? Ou talvez escute, mas não pergunte mais? Não é bom. Além de perder informações importantes – incluindo, muitas vezes o mais importante, seus sentimentos e desejos subjacentes – eles estão enviando a mensagem implícita de que eles não estão interessados ​​(mesmo que, no fundo, eles possam ser).

Em seguida, rode-o: o que você acha que eles sentem se você não ouvir tão bem para eles? Também não é muito bom.

Ser um bom ouvinte traz muitos benefícios: reunir informações úteis, fazer os outros sentir como se importarem para você, mantendo um sentimento de conexão com as pessoas e saindo do seu quadro familiar de referência.

Uma das melhores maneiras de ouvir bem é fazer perguntas. Isso faz você um ouvinte ativo, mostra que você está prestando atenção, pode tirar as coisas ao ar livre (mamãe, esse imperador está desfilar em seus boxers ?!), e isso retarda as conversas emocionais, então elas não sair da mão.

Como?

Como terapeuta, faço perguntas para ganhar a vida. Além disso, fiquei casada há muito tempo por meio de grossas e finas, e criei dois filhos. Como eles dizem em medicina: o bom juízo vem da experiência. . . e a experiência vem do mau julgamento. Então, eu ofereço alguns frutos dos meus maus julgamentos!

  • As perguntas podem ser não verbais. Uma sobrancelha levantada, um aceno para dizer mais, ou simplesmente deixar que haja um pouco de silêncio são sinais para a outra pessoa continuar.
  • Tenha boas intenções. Não faça perguntas como um promotor. É bom tentar chegar ao fundo das coisas, seja o que incomodou mais a sua amiga sobre sua conversa com sua amiga, ou o que seu filho está realmente fazendo neste sábado à noite, ou o que seu papel deveria estar em um próximo negócio encontro. Mas não use perguntas para que os outros pareçam mal.
  • Mantenha o tom gentil. Lembre-se de que ser perguntada uma pergunta – particularmente, uma série de perguntas – pode se sentir invasiva, crítica ou controlada para a pessoa do lado receptor; Pense em todas as vezes que as crianças recebem perguntas como um prelúdio para uma repreensão ou outra punição. Você pode fazer o check-in com a outra pessoa para garantir que suas perguntas sejam bem-vindas. Faça perguntas lentas para que elas não venham de tatuagem. E intercalar com auto-revelação que combina, mais ou menos, a profundidade emocional do que a outra pessoa está dizendo; desta forma eles não estão colocando todas as suas cartas na mesa enquanto você mantém a sua perto do baú.
  • Conforme apropriado, persista em obter uma resposta clara. Se você sente que ainda há alguma dificuldade problemática ou espaço de mudança nas respostas da outra pessoa, ou simplesmente mais para aprender, você poderia fazer a pergunta novamente, talvez de uma maneira diferente. Ou explique – sem acusação – por que ainda não está claro sobre o que a outra pessoa está dizendo. Ou faça perguntas adicionais que possam ajudar a superar as camadas mais profundas dos pensamentos, sentimentos e intenções da outra pessoa.
  • Diferentes tipos de perguntas são apropriados para diferentes situações. Por exemplo, tentar ficar mais claro sobre um projeto que seu chefe quer que você faça definitivamente não é como um delicado inquérito sobre o que pode ajudar as coisas a ir melhor em um relacionamento fisicamente íntimo. Perguntas sobre fatos ou planos geralmente são bastante diretas. Para o território mais sombrio e emocionalmente carregado de amigos e familiares, aqui estão algumas possibilidades:

Como foi _______ para você?
O que você aprecia sobre _______? O que incomoda (ou preocupa) com você sobre _______? Existem outras coisas que você está sentindo (ou querendo) além de ______?
O que isso lembrou?
O que você queria aconteceu, em vez disso?
Qual é o mais importante aqui, para você?
Como seria se você tivesse o que queria aqui? (Ou: "… o que você queria de mim?")
Como você gostaria que fosse a partir de agora?
Você poderia dizer mais sobre _______?

Se suas intenções são boas, é realmente bom fazer perguntas. Normalmente, as pessoas as recebem. Tome confiança nas suas boas intenções e no bom coração.

Rick Hanson, Ph.D. , é um psicólogo, um membro sênior do Greater Good Science Center da UC Berkeley e do autor do best-seller do New York Times. Seus livros incluem Hardwiring Happiness (em 14 línguas), Buddha's Brain (em 25 línguas), Just One Thing (em 14 línguas) e Mother Nurture . Ele edita o Wise Brain Bulletin e tem vários programas de áudio. Um formador de summa cum laude da UCLA e fundador do Wellspring Institute for Neuroscience e Contemplative Wisdom, ele foi um palestrante convidado em Oxford, Stanford e Harvard e ensinou em centros de meditação em todo o mundo.

O Dr. Hanson foi administrador da Saybrook University e serviu no conselho do Spirit Rock Meditation Center por nove anos. Seu trabalho foi apresentado na BBC, CBS e NPR, e ele oferece o boletim gratuito Just One Thing com mais de 109.000 assinantes, além do programa on-line de Fundações de Bem-Estar em neuroplasticidade positiva.