Principais exemplos de inovação em ação

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Os melhores exemplos que vi da inovação nas ações envolvem conflitos construtivos. Quando as pessoas pensam na inovação, eles costumam representar gadgets ou talvez um medicamento milagroso. Muitas vezes, as maiores inovações são mais sutis: como investimos dinheiro, desfrutamos de música ou praticamos esportes. A inovação requer aproveitar a tensão positiva do conflito construtivo. Os exemplos a seguir mostram um ou mais pares improváveis ​​de parceiros que se desafiam uns aos outros para criar algo melhor ou novo.

Money Berkshire Hathaway é, sem dúvida, o investimento mais bem sucedido e holding na história americana. No entanto, o presidente Warren Buffett e o vice-presidente Charlie Munger parecem o alter ego de uma mente brilhante. Buffett é um investigador metódico com um comportamento popular, enquanto Munger é um iconoclasta brilhante com sabedoria e instinto. Embora, individualmente, tenham sido razoavelmente bem-sucedidos, juntos não só educaram Wall Street, mas também mudaram a forma como os investidores gerenciam seu dinheiro. Às vezes, o conflito construtivo não é óbvio. Como mais de 50 anos como parceiros, eles nunca tiveram uma disputa. No entanto, são frases para o outro com temperamentos de oposição e conjunto de habilidades.

O veterano da música Robert Sherman queria ser um romancista e seu irmão mais novo Richard Sherman tinha aspirações de ser um famoso compositor. Em uma aposta de seu pai, um compositor de Tin Pan Alley, eles trabalharam juntos para escrever algumas músicas e ganhar apenas dinheiro suficiente para começar suas "carreiras reais". Robert criou as letras com a lenta precisão de um poeta bem sucedido enquanto Richard parecia espontaneamente crie melodias ebullient. Em 1964, a Walt Disney encomendou aos dois para escrever uma música para a Exposição do Small World na New York World Fair. O resto é história. Os irmãos Sherman passaram a escrever música para Marry Poppins, The Jungle Book, Winnie the Pooh, Chitty Chitty Bang Bang e muitos outros. No entanto, sua tensão era demais para suportar e eles se separaram em 2002.

Esportes Em 1992, Shaquille O'Neal foi o primeiro jogador que recebeu o rascunho da NBA. Com mais de sete pés de altura e mais de 300 libras, O'Neal era o grande homem dominante na liga desde o primeiro dia. Kobe Bryant foi o iniciador mais novo da NBA. Em 1996, os dois homens encontraram-se na mesma equipe: The Los Angeles Lakers. Shaq era o superstar e o líder estabelecidos. A atitude tranquila de O'Neal foi criticada publicamente pelo Bryant mais novo, e os anos de discussão no lixo seguiram. Em 1999, os Lakers contrataram Phil Jackson, que anteriormente treinou os Chicago Bulls para seis campeonatos, para unir os companheiros de feudos. Jackson viu o potencial para criar uma nova abordagem híbrida para o basquete: de dentro para fora e fora. Com O'Neal, os Lakers eram poderosos. Com Bryant, eles eram rápidos. Jackson adicionou jogadores à lista para melhor suportar ambos. O resultado foi três campeonatos da NBA seguidos. Enquanto os treinadores anteriores tinham visto a tensão entre os dois como uma distração, Jackson viu isso como uma fonte de energia criativa.

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No coração da inovação são pessoas. Como eles complementam, desafiam e aprimoram os resultados na criatividade. A inovação requer pensamentos diversos e a habilidade para criar novas soluções. Imagine o que poderia ser realizado se aproveitarmos o poder gerador do conflito atual em nossa sociedade para fazer a inovação acontecer.