Durante a última década, falei com dezenas de executivos e gerentes sobre suas carreiras. Um tema recorrente para profissionais de alto desempenho e de alto potencial tem sido como encontrar as chaves de uma carreira bem sucedida em meio às armadilhas e promessas de carreira corporativa. Aqui estão algumas idéias para ajudar a moldar, avançar e revitalizar as carreiras de executivos e gerentes.
- Assuma a responsabilidade pelo gerenciamento de sua carreira. Não espere até ser demitido, demitido, queimado ou alimentado para revitalizar sua carreira. Reinvente sua carreira de forma contínua;
- Trate cada encontro e conversa com pessoas como uma entrevista. Todos vocês falam com os juízes ou avaliam seu valor. Faça essa conversa valer a pena por algo concentrando-se na outra pessoa e não em você mesmo. E você nunca sabe de onde pode virar a próxima grande oportunidade;
- Concentre-se em seus pontos fortes. Faça o que você é melhor e o que você tem uma paixão. Não se concentre em suas fraquezas (a menos que sejam flagrantes), você apenas as tornará medíocres;
- Não se torne adepto do trabalho; E xtreme workaholics overproduce e overachieve a um custo . Normalmente, eles queimam e nunca recuperam seus níveis de sucesso anteriores, e muitas vezes pagam um preço pessoal por seu comportamento;
- Balance seu foco nos resultados com foco nas pessoas. Claro que a linha inferior é importante, mas não às custas das pessoas. Gaste pelo menos metade do seu tempo cultivando relacionamentos fora do trabalho;
- S Top estar apaixonado pelo som de sua própria voz . Desenvolva a disciplina para ouvir 80% do tempo e conversar 20%. E dominar o uso do silêncio;
- Nunca esteja desempregado, nem mesmo por um dia . Se você for demitido, ou demitido, voluntário imediatamente em algum lugar para algo que coloca suas habilidades, conhecimento e habilidades para o trabalho. Quanto mais tempo você não estiver envolvido de forma significativa, seja você compensado ou não, mais isso drenará sua energia e confiança;
- Não sofra um chefe abusivo . Se você não conseguir o respeito que merece, deixe mais rápido do que uma bala acelerada. Não importa se a empresa ou chefe é uma estrela em termos de sucesso financeiro, sua sensação de auto-estima é mais importante;
- Underpromise e overdeliver. A celebridade e o sucesso do atleta profissional e as promessas de CEOs heróicas de superavatização capturaram a fantasia do público, mas artificialmente, quando os artistas não conseguem entregar. Tendemos a lembrar mais hype, que a mídia se alimenta, do que o desempenho real;
- Encontre mentores . Contrate um treinador, procure um consultor confiável, de preferência fora de sua família e trabalho.
Ray Williams Associates
