Se você é como muitas pessoas na força de trabalho hoje, você se pergunta de vez em quando se você deve fazer uma fiança. Você pode desfrutar do conforto do seu trabalho atual, mas sabe em seu coração que é hora de seguir em frente. Nunca é uma decisão fácil. Mas uma vez que você tenha decidido caminhar, você pode ser estratégico em sua abordagem para que você melhore sua carreira e não afundem.
A maioria das pessoas deixa seus gerentes, não empregos, e é por isso que administrar ajuda ajuda muitas situações de trabalho difíceis. As comunicações abertas no escritório são muitas vezes tão penetrantes como encontrar uma agulha no palheiro. Os funcionários têm medo de enrolar penas, e os gerentes geralmente não gostam de confronto. Então, antes de renunciar, primeiro considere se você não deixou pedra nenhuma. Você, por exemplo:
Se você tentou tudo isso e ainda achou sua situação insustentável, então é provável o tempo para o próximo capítulo. Mas qual é a melhor maneira de sair em bons termos? Existem boas e não tão boas maneiras de lidar com sua partida.
Faça e não faça cessar
Aqui estão alguns Do's e Don'ts que ajudarão a manter sua carreira profissional intacta – e ajudá-lo a manter o controle durante sua transição.
NÃO: Mostre seus talentos dramáticos e faça uma declaração. Você provavelmente terá uma boa audiência, então aproveite como Tom Cruise fez em Jerry Maguire. "Você também pode demonstrar que você realmente tem senso de humor e configurar o seu computador para" Responder fora do escritório … Eu deixei o prédio … e não retornará ".
FAÇA: seja sincero. Quando o RH lhe pede comentários, explique por que você está saindo de uma forma otimista e avançada. Explique algumas coisas sobre o novo trabalho que são difíceis de deixar passar. Seja agradável e gracioso. Seu profissionalismo será lembrado por muito tempo.
NÃO: Escreva uma carta de demissão que revela honestamente e completamente as 47 razões que você não aguentou seu trabalho, desde as longas horas e a impressora chilrear, até o incessante gum-snapping do morador do cubo vizinho.
FAÇA: Rejeite seu chefe primeiro com uma conversa pessoal e uma breve carta de demissão. Entregue uma cópia para HR. Mantenha-o positivo. Se você não tem nada de bom para dizer, não diga isso. Pense em projetos que você gostou e se concentre nessas razões positivas.
NÃO: Deixe todos os seus arquivos pessoais em seu computador – especialmente o seu diário de listas de compras pessoais. Sua substituição vai gostar de conhecê-lo muito melhor como um ser humano, pois eles tentam se acelerar. Eles podem até se lembrar de algumas coisas que eles precisam na sua lista de compras.
FAÇA: Planeje com antecedência. Prepare-se para a entrevista de saída, anotando algumas coisas que você deseja cobrir, como os seus projetos mais gratificantes e aqueles com quem você gosta particularmente de trabalhar. Lembre-se de agradecer ao seu empregador pela oportunidade. Faça listas do que encerrar além da conclusão e transição de projetos pendentes. Limpe seus arquivos digitais e impressos, itens de mesa e pessoais.
NÃO: Faça suas duas últimas semanas no escritório um inferno vivo para todos os outros; Afinal, você está saindo. Informe seus colegas sobre suas queixas para "ajudá-los" em sua carreira, idealmente em uma configuração de grupo. Diga-lhes por que você acredita que o novo empregador é uma escolha melhor. Certifique-se de que você se regae com o máximo de colegas de trabalho quanto possível sobre suas incríveis vantagens incríveis, de modo que eles realmente estejam felizes por você.
DO: Mantenha-se entusiasmado e focado. Mantenha bons termos com todos na empresa e mantenha-se otimista. Tire um tempo para refletir sobre as lições aprendidas, boas e más. Tente falar muito de seus colegas e não alimente o rumor.
NÃO: torne – se escasso nas últimas duas semanas do seu emprego, procure uma terapia de varejo por muito tempo atrasada, leve almoços longos e espere no aquecedor de água para fazer pausas prolongadas após um longo período de trabalho sem fim.
DO: Permanecer um jogador da equipe. Ajude com quaisquer transições sempre que possível. Complete seus projetos com diligência e mantenha seu chefe no laço. Agradeço aos seus mentores – e mantenha a atenção para manter sua rede forte. Se você for necessário para uma semana extra e pode ficar, então faça.
Pode ser fácil pensar no presente com sua liberdade recém-descoberta. Mas você pode estar se movendo dentro do mesmo, um universo relativamente pequeno de colegas da indústria. Então pense a longo prazo enquanto se desloca para pastagens mais verdes.
