Voluntariado: um caminho recompensador para um trabalho remunerado

Ao longo dos anos, aprofundei minha compreensão da experiência humana e aprimorei minhas habilidades como terapeuta ao ouvir atentamente os clientes. Recentemente, ao realizar um workshop sobre lidar com a turbulência emocional do desemprego, um participante ofereceu uma ótima sugestão ao grupo. Quando seus filhos eram jovens, às vezes sentia-se internado. Ela começou a se voluntariar para sair da casa e se conectar com as pessoas, além de fazer uma contribuição social.

Uma vez que ela voltou ao trabalho, ela estava muito ocupada para continuar a ser voluntária. Infelizmente, por causa da desaceleração da economia, ela se viu desempregada e passando horas todos os dias buscando outro cargo. Depois de alguns meses, ela começou a se sentir socialmente isolada. Recordando a sensação de comunidade que obteve voluntariamente anos antes, ela decidiu tentar sua mão nela mais uma vez.

Funcionou. Ela estava ansiosa para trabalhar com outras pessoas e ajudar os menos afortunados. A motivação dela melhorou, bem como a sensação de auto-estima. Como resultado, ela encorajou outros membros do grupo a se voluntariar. Quando nos reunimos em grupo uma semana depois, ela inspirou outras quatro pessoas a assumir posições voluntárias. Um relatou que estava aprendendo novas habilidades informáticas. Alguém em outra oficina estava esperando que as habilidades que ela estava ganhando voluntariado em um abrigo de animais levariam a um emprego em um canil de cão de propriedade privada.

Nossa sociedade é mais rica e mais humana por causa de milhões de voluntários em todo o país. Para aqueles que procuram emprego, não só enriquece suas vidas, mas também aumenta seu currículo. Ele mostra os empregadores em perspectiva que você tem uma natureza cooperativa e sociável e está disposto a dar generosamente de si mesmo para suportar uma causa maior. Isso ajuda a responder a pergunta "O que você tem feito enquanto está desempregado?" Curiosamente, uma postagem de blog recente sobre a Ivyexec.com informou que 20% dos gerentes de contratação se basearam no voluntariado como parte de suas decisões de contratação.