O mercado de trabalho está ficando cada vez mais difícil. Melhore suas chances com essas dicas – você ficaria surpreso com a quantidade de pessoas que não fazem essas 10 coisas. E isso lhe dá uma vantagem sobre sua concorrência.
Aqui é onde eu acrescento a ressalva de que todo o local de trabalho é diferente e nem todas essas dicas podem ser aplicadas. Pegue o que quiser e deixe o resto.
1. Faça sua pesquisa.
Procure a empresa. Procure seus concorrentes. Leia seu último relatório anual. Conheça essa empresa para trás e para frente. Conheça seu passado, papel atual no mercado e seus objetivos para o futuro. Como você pode ajudá-los a alcançar esses objetivos? Não importa se a empresa tem 10 funcionários ou 10.000. Toda empresa sabe onde estão agora e onde eles querem estar. Descobre como você pode ser a ponte que os recebe lá.
Se você sabe quem irá entrevistá-lo, olhe em linha para ver se eles escreveram artigos para revistas e revistas profissionais – então leia-os. Você não precisa ser tudo, "Ei, eu leio seu artigo sobre incríveis brinquedos de gato!", Mas ajuda a conhecer seus antecedentes e opiniões sobre questões. Também ajuda se você descobrir que seu entrevistador é da mesma cidade que o pai do seu melhor amigo. Rede – ajuda. Muito.
2. Role-play sua entrevista.
A velha piada diz: "Como chegar ao Carnegie Hall? Prática, prática, prática ". O mesmo se aplica às entrevistas de trabalho. Tenha um amigo (de preferência um com um bom histórico de entrevistas) interprete o entrevistador e execute uma entrevista do início ao fim. (Uma lista de perguntas e respostas comuns de entrevista de emprego pode ser encontrada aqui.) Então, seu amigo critique seu desempenho. Em seguida, mude de papéis, com você como entrevistador e seu amigo como entrevistado. Tome nota de como seu amigo responde perguntas de entrevista. Agora pratique novamente. E de novo.
3. Pratique seu aperto de mão.
Seu handshake diz muito. Um bom aperto de mão firme diz que você é profissional. Um aperto de mão flexível dá a impressão de que você é passivo e falta de habilidades sociais. A firmeza de um aperto de mão dá a impressão de agressividade. Não é justo, você diz? Claro, você poderia argumentar isso – e não obter uma segunda entrevista. Pratique seu aperto de mão com um amigo.
4. Aprenda a cultura de uma empresa, mas seja genuíno.
Um negócio tem sua própria cultura, ou conjunto de normas sociais (comportamentos). Se você aprender que o negócio espera que você use um terno de negócio, colete-se de acordo. Se você está sendo entrevistado em uma cultura que é diferente da sua, você se educa. Não se espera que você siga as normas sociais exatas quando você vai para uma primeira entrevista, mas você deve, pelo menos, estar ciente delas. Como você conhece a cultura da empresa? Get Googly. Procure-os. Assista seus vídeos de treino, se disponível online. Se você conhece alguém que trabalhou na empresa (* se * ele ou ela é muito confiável) pergunte-lhes sobre seu trabalho na empresa e as "regras não escritas" do local de trabalho.
Lembre-se, seja genuíno. Não falsifique um comportamento que seja estranho para você. O único que está certo para "falso" é um sentimento de confiança.
5. Parece suave quando você chega para a entrevista.
Quando você sair do seu carro, ou caminhar da estação de trem até o prédio, os entrevistados podem estar observando você pela janela. (Sim, eles Como você se carrega é importante. Isso significa que você usa uma roupa que precisa de um mínimo de ajustes, puxões ou qualquer outra "reparação" de distração. Sua roupa combina com você e você se sente à vontade. Mulher, se você estiver usando calcanhares, pratique caminhar neles antes da sua entrevista. Além disso, certifique-se de que o portfólio que você tem com você está limpo e organizado.
E uma vez que você sabe exatamente para onde você está indo e deixou tempo suficiente para chegar à entrevista, você vai ter certeza e facilidade. Caminhe com propósito e direção. E não fale em seu telefone celular enquanto você anda até o prédio. Simplesmente não.
Se você não está se sentindo confiante e suave, fale-o. Aja como você é. Repita para si mesmo (na sua cabeça, não em voz alta) 🙂 que você está confiante. E logo você será.
6. Seja pontual, mas não muito cedo.
Chegando 15 a 20 minutos antes da entrevista programada ser aceitável. Mais do que isso, e você pode estar enviando a mensagem errada. Além disso, se você chegar muito cedo, a equipe pode sentir que precisa entreter-se ou continuar oferecendo-lhe café, etc. Eles estão tentando fazer uma boa impressão também.
Concedido, se eles pedirem que você chegue lá 15 minutos antes da sua entrevista para preencher a papelada, chegar lá 25 minutos mais cedo. Então, o que você deve fazer se chegar cedo? Respire profundamente, repita um afirmativo afirmativo a si mesmo, como "Sou competente e inteligente" ou "esta entrevista vai muito bem". Parece pateta? Funciona.
7. Saiba como responder às questões infames de "Quais são suas fraquezas?".
Se você responde: "Eu realmente não tenho qualquer fraqueza", isso não faz você parecer confiante – em vez disso, parece arrogante e falta na capacidade de se auto-refletir. Responda a pergunta com algo relevante para o trabalho, e uma maneira que você está trabalhando para melhorar esse problema. No entanto, você precisa ter cuidado com a resposta – se você se candidatar a um emprego em um zoológico, você não quer responder com "Estou trabalhando no meu ódio contra os animais". Em vez disso, você pode dizer " Gostaria de saber mais sobre os esforços de conservação marinha. Eu irei a participar da Conferência de Conservação Marinha em julho para que eu possa aprender mais. "Diga-o como positivo. Diga: "É o que eu gostaria de melhorar, e é assim que vou fazer isso" e não "Não sou bom em blá".
8. Saiba o que pedir aos seus entrevistadores.
Lembre-se, você também está entrevistando a empresa. Você quer ter certeza de que é um bom ajuste para você. Nunca responda "Você tem alguma pergunta para nós?" Com "Estou bem, sem perguntas." Bzzzzz! ERRADO! Eu digo o que você NÃO quer perguntar – "Qual o salário dessa posição?" Ou "Quanto tempo de férias nós conseguimos?" Você ainda não trabalha. Considere perguntar sobre as responsabilidades diárias do cargo, o estilo de gerenciamento da empresa ou as oportunidades de crescimento dentro da empresa. Você também pode querer perguntar aos entrevistados o que eles gostam de trabalhar para a empresa. Pratique essa parte da entrevista no jogo de papéis mencionado no segredo # 2 (acima).
9. Envie uma nota de agradecimento.
Envie uma nota de agradecimento real. Não é um e-mail. E-mail, agradeço, apenas parezca preguiçoso. E preguiçoso não é a impressão que você quer dar ao (s) entrevistador (es). Envie uma nota de agradecimento imediatamente. Use uma nota de agradecimento profissional, não suas notas de agradecimento com pequenas borboletas pequenas. Profissional, é muito simples. Eles dizem "Obrigado" na frente. Isso é tudo. Diga que foi um prazer conhecer o (s) entrevistador (es) e aguardar a audiência da empresa em breve.
10. Acompanhamento.
Se você não soubesse de volta em um período de tempo razoável ("razoável" difere de quanto tempo o entrevistador lhe disse que levaria antes de tomar uma decisão), atente para o entrevistador. Se você não obteve o emprego, é apropriado perguntar o que você poderia melhorar no futuro. Nunca subestime este importante passo. Conheço algumas pessoas que conseguiram emprego na companhia de seus sonhos porque o primeiro candidato se retirou – e o entrevistador lembrou quais candidatos seguiram após o processo de entrevista acabar.
Boa sorte, e vá buscá-los!
www.stephaniesarkis.com
Copyright 2012 Sarkis Media LLC
