10 maneiras de descobrir o mercado de trabalho escondido

Fonte: Loveteamin / Wikimedia

Os clientes me perguntam o tempo todo: "Como eu toco no mercado de trabalho oculto?"

Em outras palavras, além das placas de trabalho habituais, como a Indeed e LinkedIn, onde as pessoas acham emprego? O fato é que, embora a maioria dos candidatos a emprego utilize a internet como um recurso de pesquisa de emprego, a maioria dos candidatos a emprego não aloca empregos enviando aplicativos eletrônicos através dos locais de trabalho em linha proeminentes. Abaixo estão 10 estratégias alternativas. Se você conhece os outros, sinta-se bem-vindo para contribuir na seção de comentários.

1. Alcance sua rede completa de pessoas. As pessoas querem ajudá-lo e vê-lo ter sucesso. Isso nos faz sentir bem para ajudar os outros, então não tenha medo de se colocar lá fora e pedir ajuda.

Faça uma lista de todos que você conhece de quem de alguma forma pode contactar: ​​amigos, amigos de amigos, familiares, ex-colegas, ex-colegas de turma, e assim por diante. Determine a melhor maneira de conversar com cada uma dessas pessoas. O email? Telefone? Hora feliz? Mesmo que eles não conheçam uma abertura de trabalho, eles podem ser capazes de ajudar a estabelecer uma conexão em uma empresa em que você esteja interessado. Apenas certifique-se de que seu currículo está polido e você está disponível para buscar leads que surjam com um aviso prévio. Esta estratégia leva trabalho, mas pode trazer resultados inesperados e maravilhosos, então esteja pronto para atacar as oportunidades. É por isso que é # 1 na minha lista.

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Minha única regra é: pague para a frente. Oferecer para ajudar as pessoas que o ajudaram e sempre prestar serviço a outras pessoas que precisam.

2. Se você odeia redes e se sente como uma barreira para sua busca de emprego, leia este ótimo artigo na Harvard Business Review: "Não desperdice seu tempo em eventos de rede"

3. Siga as empresas que o intrigam. Talvez seja a nova novidade mencionada nas notícias. Ou talvez você conheça um cara que conhece um cara que tem permissão para levar seu cachorro para o trabalho. Acompanhe essas empresas nas mídias sociais – especialmente Twitter, Facebook e LinkedIn. É cada vez mais comum que novas e pequenas empresas publiquem suas aberturas nas mídias sociais. Custa menos, atinge o público-alvo e dá-lhes o controle de retirar a postagem assim que tiverem aplicações suficientes ou o cargo é preenchido. Além disso, se você interagir com eles nas mídias sociais, eles podem apenas tomar conhecimento.

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4. Então você está acompanhando essas empresas intrigantes há algum tempo e não está postar nenhum emprego. O que agora? Envie seus currículos ou carteiras de qualquer maneira. Ou ligue para a empresa e peça uma entrevista informativa. Se a empresa estiver envolvida em eventos comunitários, vá lá e seja vista pelas pessoas certas. Retire-se da rotina passiva de sentir-se limitada pelo que quer que se verifique nas placas de trabalho. Prove sua paixão e faça um caso para si mesmo. Às vezes, isso significa quebrar a tradição e tornar-se criativo para se notar.

5. Adapte seu perfil do LinkedIn para ser contratado e combinar com o trabalho. Isso ajuda os trabalhos a encontrá-lo . Certifique-se de que o seu resumo profissional e as descrições de cargos representam o alcance da sua experiência usando palavras-chave inteligentes. O perfil pode ser escrito de uma forma que abre a porta para sua próxima jogada de carreira. Os recrutadores devem se sentir como se fossem um ajuste natural para a posição que estão tentando preencher. Não se esqueça de clicar na guia "Trabalhos" e depois em "Preferências" para habilitar a opção que permite que os recrutadores vejam seu perfil. Ao aperfeiçoar seu perfil, o LinkedIn também se torna melhor em recomendar empregos que parecem ser um bom ajuste.

6. Junte-se a grupos industriais e associações profissionais que lhe dão acesso a quadros de consultoria e anúncios classificados com curadoria internos. Em muitos casos, o público em geral não tem acesso a essas aberturas, por isso é provável que sejam mais relevantes e eles levam menos tempo para ler.

7. Junte-se aos grupos do LinkedIn onde as pessoas estão tendo discussões na indústria ou na comunidade. Crie confiança e visibilidade nos grupos, peça o que você precisa e ofereça o que puder.

Uma vez, postei um grupo de LinkedIn que estava procurando por um espaço de escritório para alugar na minha comunidade. No dia seguinte, o diretor de um centro de aconselhamento respondeu ao meu pedido dizendo: "Em vez de alugar um escritório, e você trabalha para minha organização? Você terá seu próprio escritório mais benefícios. "Eu nunca esperava obter uma oferta de emprego, mas você nunca sabe o que acontece quando você se coloca lá fora.

8. Se você não se sentir bem conectado, conecte-se com outros que são. Pense fora da caixa para encontrar essas pessoas e lugares em sua comunidade que possam conectá-lo com pessoas de influência. Por exemplo, pare na sua câmara de comércio local e explique o que você está procurando. Pergunte-lhes se eles têm idéias para conhecer outros profissionais. Visite lugares onde os negócios estão crescendo e idéias estão sendo geradas, como incubadoras de empresas e espaços de trabalho comuns. Conheça os coordenadores de desenvolvimento da baixa da sua comunidade, agentes imobiliários, professores, médicos ou qualquer outra pessoa que possa ter uma grande rede.

9. Junte-se à sua associação de alunos da alma mater e ligue para eles. Conheça todos os seus serviços, que geralmente incluem assistência profissional. Na minha experiência, os membros das associações de ex-alunos são apaixonados por sua escola e suas profissões e estão ansiosos para ajudar.

10. Tenha em mente que as posições temporárias, freelance, a tempo parcial e contratuais podem e muitas vezes acabam se transformando em algo permanente. Se você está procurando uma posição de tempo integral, mas a empresa que está interessada está atualmente contratando tempo parcial, não pode doer para se candidatar e pegar seu pé na porta. Pergunte sobre oportunidades de crescimento dentro da organização. Existem muitos sites de contratação dedicados à economia "gig" e estes também podem levar a algo mais.

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