5 regras para viver ao procurar a oportunidade perfeita

Parte 3: Como decidir quais oportunidades valem a pena considerar.

Escolher entre amostras de tinta é como escolher oportunidades suficientes

Fonte: Steve Johnson / Pexels

Fui convidado para o Lisa Valentine Clark Show para fazer uma entrevista como uma continuação do meu post sobre dicas para dizer sim a mais das oportunidades certas. Lisa tinha tantas perguntas importantes que não poderíamos cobri-las durante 20 minutos. Então, decidi criar uma pequena série de postagens de acompanhamento para responder a algumas dessas perguntas adicionais. Este é o terceiro da série.

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Além de perguntas sobre como dizer sim para as oportunidades certas, uma questão interessante que não discutimos foi se você deve se candidatar a cargos ou tentar novas oportunidades que não são perfeitas para o que você está procurando. Acredito que essa habilidade em particular é fundamental para ajudar as mulheres a obter mais oportunidades de liderança .

Compartilharei algumas “regras para viver” e explique por que isso é crítico para as mulheres líderes emergentes.

Regra para viver por # 1: Não existe tal coisa como uma oportunidade “perfeita”.

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Arte abstrata é como escolher oportunidades

Fonte: Steve Johnson / Pexels

A coisa que eu mais amo sobre arte abstrata é que, do ponto de vista do artista, enquanto você pode ter um certo sentimento em mente do que você quer evocar, o resultado final é desenvolvido ao longo do caminho. É uma jornada. Ele constrói sobre si mesmo à medida que você cresce para entender como você se sente sobre isso. E ao contrário de pinturas de natureza-morta, é perfeito em todas as suas imperfeições. E do ponto de vista do espectador, diferentes peças evocam reações diferentes em pessoas diferentes. Duas pessoas não verão o mesmo. O que é uma imagem de perfeição para uma pessoa pode não ser assim para outra pessoa.

Quando você está procurando a oportunidade “perfeita”, é a mesma ideia. Não pense “qual é a oportunidade perfeita?”, Mas sim “o que é perfeito para mim?” E o que é ideal para você só se desenvolve ao longo do tempo, como uma jornada de experiências que se revelam e se revelam ao avaliar suas reações a elas. Tempo.

Uma maneira concreta de pensar sobre isso é considerar o objetivo, o conjunto de habilidades ou o conjunto de experiências que são realmente importantes para você cumprir em sua vida – o objetivo maior. Tire algum tempo para pensar sobre o que essas metas ou habilidades são. O que motiva você? Quais são seus valores e prioridades?

Em seguida, meça todas as oportunidades em relação a esse critério.

Quanto mais cedo você estiver no processo de buscar essa oportunidade “ideal”, mais você deve estar tentando coisas que estão mais longe de seus critérios perfeitos. Se uma oportunidade puder fornecer até mesmo 60% dessas experiências em sua lista de desejos (e contanto que elas não se sobreponham completamente às mesmas coisas que você já está fazendo agora), vale a pena considerar.

Leia sobre algumas maneiras de descobrir como desenvolver a lista de balde.

Regra para viver por # 2: Conheça seus graus de liberdade.

Há sempre compensações. Para cada oportunidade, há um conjunto de situações pelas quais você será restringido. Um antigo mentor meu referiu-se a eles como seus “graus de liberdade”, um termo matemático que se refere a quantos componentes independentes você pode ter, sem quebrar quaisquer restrições, antes que algo possa ser estimado completamente.

Então, em vez de olhar para ela como um trade-off ou que você é restrito, você pode olhar para ele como uma questão de quanto espaço de manobra você tem e o que é informação suficiente para tomar uma decisão final boa o suficiente .

Esses graus de liberdade incluem:

• Localização da oportunidade (você tem que se mudar? Está perto o suficiente?)
• Salário
• Tipo de trabalho, tarefas ou projetos que você conseguirá fazer
• Horas (quantas, qual é o horário, etc.)

Costumo dizer às pessoas que eu treino, oriento e supervisiono para seguir os seguintes passos:

1. Primeiramente, priorize. Quais destes são não-negociáveis ? Com o que você está disposto a se comprometer?
2. Se você obtiver uma oportunidade que atenda apenas à prioridade mais alta da sua lista, considere-a com veemência e depois use as demais regras abaixo.
3. Do resto dos graus de liberdade mais baixos na sua lista de prioridades, a maioria das pessoas tem sorte se uma oportunidade atinge seus dois primeiros graus de liberdade, muita sorte se uma oportunidade encontra 3 graus de liberdade, e é muito raro encontrar todos os 4 provavelmente teria que mudar para um local diferente se você encontrasse o tipo “perfeito” de horas de trabalho, tarefas e remuneração.

Regra para viver por # 3: ir além dos meios tradicionais de acesso a oportunidades.

Esperando pelo anúncio do emprego perfeito para o seu caminho? Isso raramente acontece. Sempre pense em como você pode criar oportunidades que correspondam a diferentes partes da sua lista de desejos (veja acima). Você nunca sabe qual deles pode levar a mais oportunidades que possam atingir seus objetivos. Enquanto isso, é melhor você se preparar para ser um ótimo candidato para a próxima oportunidade certa.

Por exemplo: Eu trabalho como voluntário em várias organizações sem fins lucrativos que estão sempre procurando voluntários para preencher necessidades específicas que identificaram. Se houver um pequeno pedaço de um anúncio que eu acho que se encaixa com meus interesses e objetivos, eu nem sempre pulo e tomo como é descrito.

Às vezes, primeiro peço mais informações para ver se elas podem ser ajustadas para melhor atender aos meus interesses e objetivos: “O que você está procurando? O que você precisa? Podemos tentar desta maneira? O que sobre isso? Podemos conversar sobre algumas opções?

Uma vez que trabalhei o suficiente com a organização para que eles conheçam meu trabalho e confiem nela, eu ainda tenho mais margem de manobra para lançar novas ideias que atendam tanto às suas necessidades quanto às minhas (por exemplo, “Você já pensou em fornecer treinamentos em comunicação? Eu adoraria estar envolvido em algo assim. Você estaria interessado? ”).

Torna-se uma win-win. Você chega a essa oportunidade perfeita, não esperando começar com perfeição.

Regra para viver por # 4: Conheça os seus sinais.

Há também sinais dentro de você – o teste do intestino – que lhe dizem se você está indo na direção certa com oportunidades não completamente perfeitas. Suas reações, como sensações corporais, conversa interna e como você está pensando, permitem reunir dados significativos que podem ajudar na tomada de decisões, além do conteúdo inicial.

Você sabe quais são seus sinais? Se não, comece a prestar atenção em como você se sente imediatamente antes de assumir cada nova oportunidade. Então compare-os.

Que diferenças em suas reações internas você percebe entre empregos ou experiências que acabam bem e aquelas que não acontecem?

Por exemplo: Quando uma oportunidade é boa para mim, eu me vejo jogando e girando a noite toda pensando nisso, imaginando-me no papel de fazer o trabalho.

Mesmo que eu esteja com medo de encará-lo porque não acho que estou pronto, não consigo tirar o desejo de fazer isso da minha cabeça .

Mesmo quando tento encontrar razões para não fazê-lo (geralmente por medo), eu me vejo compelido e puxado em direção a ele.

Mesmo que pareça que seria muito difícil, sou atraído por isso como um empolgante desafio positivo .

Por outro lado, quando uma oportunidade NÃO é boa para mim, eu me vejo facilmente capaz de dormir tranquilamente, deixá-la ir, ou esquecê-la.

Ou talvez eu precise me forçar a pensar sobre a decisão quando ela realmente não me obriga, ou a me convencer de que é uma boa decisão (por exemplo: “Você deveria realmente aceitar esse trabalho – faz sentido aceitar esse trabalho. “)

E se a oportunidade fosse um desafio difícil, eu a sinto mais árdua do que empolgante .

Você tem a sensação de borboletas no estômago? É acompanhado por pensamentos de excitação ou pavor? O medo é de temer que você não é bom o suficiente ou tem medo de falhar?

Você se sente alegre e cheio de energia? Você se encontra falando mais sobre isso?

O que você está dizendo para si mesmo? Ouça a sua auto-fala – esse diálogo interno que você tem consigo mesmo sobre essa oportunidade.

Siga os sentimentos e o fluxo de pensamento associado para ajudá-lo a afastar os medos normais de tirar uma nova e excitante oportunidade do medo de que esse seja o caminho errado para você. (Essas habilidades estão, de fato, na raiz das técnicas de terapia cognitivo-comportamental).

Conversar com esses sentimentos e pensamentos com amigos confiáveis ​​ou membros da família também ajudará você a separá-los melhor do que gastar muito tempo pensando nisso.

Regra para viver por # 5: não tem que ser uma situação ou / ou.

Existem muitas oportunidades por aí que permitem que você experimente as coisas sem um compromisso total. Acho que esses são os melhores tipos de oportunidades e os procuro rotineiramente.

Nos negócios, eles geralmente são chamados de “atribuições de alongamento”. No governo federal, eles geralmente são chamados de “detalhados” ou atribuídos a uma nova função temporária. Na pesquisa, o conceito é semelhante a conduzir um “estudo piloto”. Jennifer Dubow, da Jennifer Dubow Consulting, que aplica o design thinking ao seu coaching, usa o termo “prototipagem” da indústria.

A idéia é criar um projeto ou papel de curto prazo e baixo risco para testar como as coisas funcionam, talvez até mesmo tentar de várias maneiras diferentes, identificar o que é mais importante ou o mais adequado para você antes de fazer um grande investimento.

Como isso se parece na vida real? Freqüentemente, ele se oferece para assumir um projeto específico com limite de tempo, que vai ampliar suas habilidades e permitir que você aprenda coisas novas sem alterar a maior parte de sua programação. Às vezes, isso pode significar mudar sua função por um curto período de tempo para aprender como funciona outra parte de sua empresa, departamento ou grupo.

Para as mulheres que trabalham em negócios em particular, este é realmente um passo crítico para o sucesso.

As mulheres tendem a ter menos oportunidades de supervisionar os aspectos de uma empresa que as tornariam bem-sucedidas em cargos de liderança, incluindo experiências com responsabilidades de lucros e perdas, orçamentos maiores e gerenciamento mais amplo de outras.

Então, o que você está esperando?

Se é improvável que as oportunidades “perfeitas” sejam oferecidas a você e raramente surjam em seu caminho, use essas regras para criar suas próprias oportunidades (não perfeitas) – você ficará surpreso com a rapidez com que alcançará seu objetivo “perfeito”. .

PS: Eu sempre adoro ouvir meus leitores. Tem mais “Regras para viver por” relacionadas a este assunto? Por favor compartilhe! Tem um ótimo exemplo de sua própria experiência ao aplicar essas ideias? Eu adoraria ouvi-los!

PPS – Aqui estão os posts anteriores desta série:

Parte 1: 7 dicas para dizer sim a mais das oportunidades certas

Parte 2: Por que ir para oportunidades quando você está subqualificado

Related: Uma perspectiva sobre como mudar de carreira e deixar ir de medo

O próximo post final desta série (Parte 4) incidirá sobre 7 dicas para incentivar as meninas a assumir riscos com novas oportunidades .

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Um agradecimento especial a Jennifer Dubow da Jennifer Dubow Consulting por sua cuidadosa revisão e edições neste post.