Como conseqüência da repressão da função de Sentimento que é o ponto crucial na espiral descendente previsível, o workaholism geralmente segue, há uma série de outras perdas que são amplamente inconscientes e, portanto, não reconhecidas, que são fundamentais para mudar os valores, personalidade , e caráter. (1)
A comunicação é gravemente afetada quando o Pensamento obsessivo domina a psique e reprime ou distorce a informação gerada pelas funções de Sensação, Intuição e Sensação. Gradualmente, é o lado sombrio de cada uma das quatro funções que prejudicam a habilidade do adoecimento de ser justo e honesto em seus negócios e tratar os outros com respeito, dignidade e generosidade. (2)
O foco único em obter do objetivo A para B, e descobrir o meio concreto concreto para um fim é o pensamento do cérebro esquerdo. Se não suportado pela entrada do cérebro direito, esse desequilíbrio pode ser perigoso. Iain McGilchrist em seu The Master e seu Emissary (3) diferencia as propriedades dos dois hemisférios do cérebro e descreve as conseqüências negativas do que ele acredita ser o domínio do hemisfério esquerdo no mundo de hoje. Na interação social, sem a contribuição do hemisfério direito, há pouca consideração pelos sentimentos, desejos, necessidades e expectativas dos outros. Como o pensamento do cérebro esquerdo é direcionado para objetivos, linear, impessoal, abstraído, compartimentado e fragmentado, o controle e o poder se tornam importantes. O hemisfério direito pessoal, outro dirigido, empático, em contraste, está preocupado com o significado subjacente e o contexto emocional da informação factual em relação ao todo que está sempre mudando, interconectado e impermanente.
Não é surpreendente, então, que quando a função de Sentido não mais informar seu julgamento, os adeptos do trabalho geralmente conseguem ofender e alienar os outros. Seus pensamentos autônomos, opinativos e muitas vezes críticos e atitudes rígidas são entregues em um tom contundente, nítido, muitas vezes desagradável que desencoraja discussões abertas, Banal, julgamentos arrebatadores ou generalização pode ser dito de uma forma preachy e superior quando os workaholics estressados já não sabem como eles devem sentir ou mesmo atuar em uma situação, especialmente se o intercâmbio resultar em uma resposta emocionalmente carregada. A lógica torna-se distorcida, e a capacidade de distinções claras cresce borrada e difusa. Há nevoeiro, em vez de visão.
O pensamento obsessivo pode ser confuso e até mesmo bizarro porque muitas vezes é inconsistente, circular ou complicado. A comunicação parece ser lógica, mas aparentemente não vai a lugar nenhum. Pensamentos tangenciais são adicionados ou retraídos que alteram totalmente a mensagem. Quando solicitado por um ouvinte para esclarecer o que foi dito, as respostas podem ser muito crípticas ou vagas para serem entendidas. Os workaholics emocionalmente aleijados não têm linguagem sensível para moderar esses pensamentos extremos, nem têm a sensibilidade para apreciar a frustração que o ouvinte deve sentir quando não consegue entender o que foi dito ou significado. O destinatário dessas mensagens confusas deixa-se perguntar sobre a intenção ou motivação por trás desses pensamentos, muitas vezes perturbadoramente bizarros.
A comunicação quase lógica é algo assim. Peter, um médico respeitado, insistiu com toda seriedade: "Minha esposa e eu estamos bem. Somos inteligentes, bem ajustados e maduros. O problema é a relação! "Não importava que ele estivesse casado com seu trabalho e emocionalmente ausente na maior parte do tempo, mesmo quando em breve feriado. Peter teve que ser "certo". Se Mary se queixasse ou sentia ser criticado de outra forma porque tinha um ponto de vista diferente, esse adepto do trabalho adormeceria ou deixaria a sala. Seu desapego gradual da responsabilidade pessoal e familiar significava que Maria, em última instância, era a única responsável por dirigir a casa e cuidar dos filhos. Essa raiva passiva e agressiva, ele racionalizou, era que ele fosse "fácil de se dar bem". Porque Peter negou suas explosões cada vez mais frequentes de raiva, isso não contava em sua avaliação de seu papel em seu relacionamento.
Quando Mary tentou compartilhar algum conhecimento que ela estava adquirindo para melhorar seu relacionamento, Peter faria observações assustadoras como: "Você só lê livros com quem concorda!" Mary estava tentando se afirmar em um esforço para ser ouvido e afirmado, enquanto Peter teve que ganhar e permanecer uma só vez em qualquer conversa. Se ele não gostasse do que foi dito, ele parará de ouvir ou sair no meio da frase. Estes dois permaneceram bloqueados em uma luta de poder que ninguém estava ganhando. Não é de admirar que a comunicação se divida. Externamente, os workaholics como Peter parecem ser tranquilos, controlados e enfrentados pelo poker. No interior eles estão em um estado de ansiedade confusa, mas permanecem indiferentes à sua fonte.
The Terrible Twist é um termo que eu criei para descrever uma forma tortuosa de crueldade emocional em que alguém acusa falsamente outra pessoa torcendo a experiência ou os pontos de vista desse indivíduo. Está claro que o falante é, obviamente, inocente de qualquer coisa errada. Na realidade, muitas vezes as coisas se passaram mal por causa de alguma ação egoísta e irrefletida ou comentário insensível do adoei controlador. Esta forma letal de projeção e tática abusiva pode ser devastadora para aqueles parceiros leais que sacrificaram muito para manter a harmonia no relacionamento. "Você não pode fazer nada certo!", Grita o viciado irritado que acha que ele está sendo perfeitamente claro sobre o que ele quer e é mistificado pelas ações de sua esposa. Ninguém mais o escuta, ele acredita. A confiança é destruída e os membros da família existem em um clima de tensão e ansiedade, esperando a próxima explosão indesejável.
Workaholics raramente questiona se eles estão enviando mensagens claras. Eles muitas vezes se tornam defensivos e se sentem pessoalmente desafiados se outros não parecem entender. Para complicar ainda mais as coisas, a distorção em uma declaração obriga os outros a fazer suposições sobre o que foi concebido ou pretendido, e eles, por sua vez, atuam em sua própria interpretação.
O cônjuge ou colega de trabalho que realmente quer que a comunicação permaneça aberta continua tentando entender e apoiar, mas aprofunda o papel co-dependente. Alguém que fica confuso e vulnerável tem pouco poder e, portanto, pode ser mais facilmente controlado e manipulado. Ao permanecer nesse estado de confusão, o co-dependente também evita a responsabilidade. A reação em cadeia é insidiosa. Não é de admirar que as famílias do workaholic se tornem tão disfuncionais, e as políticas de escritório prejudicam a vida das pessoas.
(1) Killinger, B. "A síndrome da quebra de Workaholic – perda de sentimento". Psicologia Today blog in The Workaholics, 8 de julho de 2012.
(2) Killinger, B. "Compreensão da Dinâmica do Workaholismo – Obsessão". Blog de Psicologia Hoje em "The Workaholics", 14 de fevereiro de 2012.
(3) McGilchrist, I. O Mestre e seu Emissário. O Cérebro Partido e a Fazenda do Mundo Ocidental. New Haven: Yale University Press, 2010.
Veja o site: www.drbarbarakillinger.com para minhas publicações e informações de contato, e um link para os blogs da Psychology Today sob "The Workaholics".
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