Autismo Emprego: A Importância dos Mentores

Na minha última publicação, eu escrevi sobre a importância de descobrir onde os interesses e os pontos fortes de um adolescente ou filho se deitam. Mentores podem ajudar a descobrir como transformar um interesse em um emprego, ou em um meio para ganhar dinheiro.

Temple Grandin ( Thinking in Pictures , Developing Talents ) fala frequentemente sobre a importância dos mentores em ajudar a transformar os interesses em habilidades comercializáveis. Foi o que a ajudou a se tornar o sucesso que é hoje. Temple tinha mentores: seu professor de ciências na escola, sua tia, amigos da família, colegas que eram cruciais para seu sucesso. Se o seu filho parece ter habilidades ou um interesse real em uma área específica, alguém que trabalha nesse campo pode ajudar a criança a perceber a aplicação de seus interesses. Os pais podem perceber o talento de seus filhos, mas não sabem tudo sobre uma determinada área de emprego.

Por exemplo, uma criança pode gostar de gastar horas no computador, mas seu pai, que é motorista de táxi ou professor ou advogado, pode não saber nada sobre o campo de computadores e as possibilidades de emprego. Alguém que trabalha em computadores – talvez um cara de tecnologia que a família conheça – pode dar uma visão do que é aplicável a alguém com os talentos dessa criança.

Os mentores também podem ajudar um aluno a se sentir valorizado porque essa pessoa estará interessada no mesmo assunto que ele é e vai gostar de ouvir o que a criança tem a dizer, enquanto os membros da família podem estar cansados ​​de ouvir sobre um tema que não tem interesse.

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Fonte: Chantal Sicile-Kira

Na situação do meu filho (Jeremy, agora 27) descobrimos há apenas quatro anos que ele estava tendo sonhos de que ele estava pintando retratos abstratos coloridos de pessoas ao seu redor. Descreve que Jeremy tem sinestesia – ele vê letras, números e emoções das pessoas como cor. Nós o encorajamos a começar a pintar, então ele fez e ele adorou fazê-lo. Desde então, ele decidiu que quer pintar para ser sua carreira. Eu tive que encontrar mentores para me explicar como fazer um show de arte, como encontrar galerias, como obter clientes e muitos mais aspectos do final de negócios da pintura. Além disso, Jeremy precisava de alguns artistas como mentores para explicar sobre diferentes superfícies para pintar (madeira versus tela) e como criar as imagens do que vê em seus sonhos. Definitivamente é muito demorado neste momento para aprender tudo o que precisa ser aprendido, mas pouco a pouco está ficando mais fácil.

Diferentes Estruturas de Emprego

Atualmente, existem diferentes estruturas de emprego disponíveis e analisando os pontos fortes e fracos de uma pessoa, gostos e desgostos e, ao fazer algumas das questões acima, é possível uma idéia mais clara do que poderia ser uma boa combinação com a pessoa no espectro. Existe trabalho a tempo inteiro, emprego a tempo parcial, trabalho sazonal, emprego durante todo o ano e assim por diante.

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Outras estruturas menos tradicionais estão se tornando mais populares, e isso é provavelmente em resposta à constatação de que a maioria dos adultos com deficiência está desempregada. Precisamos fazer um melhor trabalho para preparar nossos alunos para o emprego, mas também temos que começar a olhar para outras estruturas de emprego mais propícias para as necessidades individuais dos funcionários.

Uma estrutura menos tradicional é o emprego personalizado, o que significa que o trabalho é adaptado ao indivíduo, e não o contrário. Isso pode significar escultura no trabalho, onde um trabalho é dividido em diferentes tarefas e compartilhado por várias pessoas, dando a cada funcionário a parte do trabalho que eles gostam ou se excitam no máximo. Outro tipo de emprego personalizado é o trabalho por conta própria, que às vezes é designado como microempresa e que basicamente significa ter seu próprio negócio ou ser empregado por conta própria. Esta pode ser uma boa opção para aqueles que estão passando um momento difícil em posições regulares pagas ou quando não há posição disponível.