Carreiras para Pessoas Pessoas

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

O contentamento na carreira depende menos da "frieza" de uma carreira do que de se corresponder com a sua capacidade central: palavras, pessoas, dados ou hands-on.

Para esse fim, aqui está o segundo em uma série de quatro partes. Nesta parcela, ofereço pequenas apresentações para algumas carreiras centradas nas pessoas. As outras parcelas são Carreiras para Pessoas de Palavra , Carreiras Centradas em Dados e Carreiras Práticas.

As carreiras foram selecionadas subjetivamente: se muitas pessoas orientadas para as pessoas desfrutam da carreira, do pagamento, da deslocalização e da automação-resistência, e se ela tiver uma chance decente de viver de maneira decente. Poucas, se alguma carreira merecer uma A em todos esses atributos, mas os selecionados têm uma média de grau alto.

A informação sobre os requisitos de treinamento e o caminho para posições bem pagas, se não listado aqui, pode ser encontrada no link ao lado de cada carreira.

• Criando conexão na conversa
• As 10 Questões que podem ajudar a identificar bebedores problemáticos
• Como me machucar – Como me amar
• Você realmente precisa de aconselhamento pré-matrimonial?
• O sofrimento após a morte repentina de um amado

Conselheiro de especialidade ou treinador. A Lei de Paridade de Saúde Mental exige que os sistemas de cuidados de saúde proporcionem cuidados de saúde mental na mesma medida da saúde física. Isso garante demanda contínua de profissionais de saúde mental. Mas por causa da atratividade dessa profissão, há um terapeuta, um conselheiro ou treinador sob todas as rochas. Para competir, pode ajudar a se especializar. Isso também aumenta sua probabilidade de eficácia. Embora seja divertido ver uma ampla gama de pacientes / clientes, é mais fácil tornar-se um mestre se você se especializar em uma condição. As tendências societárias sugerem demanda sólida de especialidades como relações inter-raciais, pessoas transexuais e sexualmente ambíguas e, em nossos tempos cada vez mais estressantes, a ansiedade. Mais informações.

Vendedor do item complexo-grande-item. Quais são os exemplos de recrutamento / headhunting de pessoal "complexo" ?, estádios, robôs, produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e suítes de software empresariais personalizáveis. Além disso, a maioria dos empreendedores precisa ser vendedora: arrecadar dinheiro e convencer grossistas, varejistas ou consumidores a comprar seu produto.

Os bons vendedores e os fundraisers são ouvintes escorregadios, pelo menos tanto quanto os faladores. Eles intuem a mensagem emocional e factual por trás da mensagem, os botões práticos e psicológicos do prospeto. Com base nisso, eles fazem perguntas susceptíveis de levar a perspectiva de dizer sim. Além disso, embora, claro, os vendedores e os fundraisers precisam do conhecimento do produto, eles também devem estar ansiosos para ajudar as pessoas potenciais a resolver seu problema, mesmo que não resulte em uma venda. Tanta generosidade com freqüência – o suficiente vale a pena a longo prazo. Mais informações.

• Aproveitando ao máximo a psicoterapia, o aconselhamento ou o coaching
• O que é o idioma corporal?
• É medo ou ansiedade?
• Eleições e equipes
• Razões para realizar uma reunião familiar para os Irmãos da Meia-idade e a Família do Envelhecimento Postar os feriados.

Neat Niche: Gerente de Contas: eles tendem a gastar menos tempo vendendo, mais tempo apoiando: resolver problemas, fornecer informações e ouvir simplesmente, o que é subestimado. Mais informações.

Neat Niche: Business Developer. Esse termo é usado frequentemente para descrever alguém, desde o desenvolvedor de produtos até o vendedor. Mas aqui estou me referindo ao tipo de desenvolvedor de negócios que busca e negocia joint ventures, acordos de licenciamento, fusões e aquisições. Requer amálgama de habilidade incomum: avaliação, aprendizado rápido, capacidade de raciocínio e, sim, habilidades de pessoas. Mais informações.

Fundraiser. Este é o análogo sem fins lucrativos para o vendedor. Os financiadores são frequentemente bem pagos. Afinal, o dinheiro é sem vida das organizações sem fins lucrativos. É uma carreira de boa forma para um vendedor discreto, mas experiente, especialmente se mais velho – a maioria das pessoas que dão grandes ganhos à caridade tem rugas. Os fundraisers podem continuar a ser executivos sem fins lucrativos porque esse papel normalmente inclui habilidades importantes de angariação de fundos e pessoas relacionadas: recrutamento e gerenciamento de conselhos e desenvolvimento de relacionamentos com outros líderes. Mais informações.

Prestador de cuidados de saúde de nível intermediário. Independentemente de nós acabarmos com um sistema de "Medicare for All" de pagador único, está claro que estamos nos movendo para "cobrir" todos. Como o grupo de pessoas recém-cobertas será de alta necessidade, mas de baixo pagamento, muitos cuidados médicos serão reduzidos: de médico para assistente médico ou enfermeiro, anestesista para auxiliar de anestesista e anestesiologista, fisioterapeuta para assistente de fisioterapia, patologista para assistente de patologista. Então, carreiras nessas áreas devem crescer.

Outras carreiras de cuidados de saúde de nível subdirecional provavelmente permanecerão viáveis, incluindo enfermeiro registrado, terapeuta ocupacional, higienista dental e fonoaudióloga. Uma palavra sobre o último: requer muita paciência. O progresso com atrasos de linguagem, impedimentos de fala e distúrbios de deglutição geralmente não é rápido. De forma mais ampla, as carreiras de cuidados de saúde de nível intermediário são para pessoas orientadas para o detalhe, que cuidam dos cursos de ciências exigidos. Essas carreiras pagam bem ainda exigem muito menos escolaridade do que seus análogos mais elevados. Mais informações, mais isso .

Oficial do programa da fundação. É divertido distribuir dinheiro, e os oficiais de programas de fundação, muitas vezes, escolhem as propostas de subvenção para financiar. Além disso, eles podem desenvolver pedidos de proposta, apoiar os donatários na implementação, avaliar o sucesso dos programas ou gerar idéias para sua melhoria ou disseminação. Eles podem escrever relatórios, apresentar aos líderes da fundação e até mesmo arrecadar mais dinheiro para a fundação. Mais informações.

Administrador de assuntos estudantis. Não, isso não se refere a atribuições. Os colégios empregam pessoas, muitos sem doutorado, para desenvolver e administrar programas de orientação, extracurriculares, habitação, etc. Um campus universitário é um ambiente de trabalho estimulante e o ano lectivo é curto. Mais informações.

Conselheiro de agência de adoção. As agências governamentais contratam tais conselheiros para fazer o trabalho, muitas vezes emocionalmente gratificante, de combinar possíveis pais com filhos e aconselhá-los, bem como pais biológicos. As agências privadas podem se especializar em adoções internacionais. Um plano de fundo psicológico, por exemplo, ser um conselheiro licenciado ou assistente social clínico é normalmente requerido. Mais informações.

Entrevistador de campo. Muitas empresas, sem fins lucrativos e agências governamentais contratam entrevistadores. Uma empresa pode usar uma para executar grupos de foco ou observar e depois entrevistar pessoas usando seu produto. Por exemplo, a Whirlpool pode enviá-lo para as casas das pessoas para ver como eles usam sua geladeira, fogão e microondas. Uma organização sem fins lucrativos ou governamental pode enviá-lo para bairros de baixa renda para entrevistar as pessoas sobre o que eles percebem como impedimentos para o emprego. Embora tal trabalho possa ser interessante, o salário geralmente é muito baixo para ser sustentável a longo prazo. No entanto, pode ser uma plataforma de lançamento em outras carreiras, por exemplo, pesquisador de mercado, gerente de relações comunitárias, analista de dados qualitativos e desenvolvedor de pesquisa. Mais informações .

Gerente de pessoas. É claro que, em campos de idade da informação, como a tecnologia de alta tecnologia, a biotecnologia, os cuidados de saúde e o marketing cada vez mais orientado a dados, é necessário um conhecimento técnico significativo sobre as habilidades das pessoas. Mas os gerentes também são necessários em áreas menos técnicas, por exemplo, gerente de restaurantes, gerente de vendas, gerente de recursos humanos e gerente de escritório. Mais informações.

Auto-emprego simples. As empresas complexas ou as que atraem estrelas, como a biotecnologia e a alta tecnologia, geralmente são áreas muito arriscadas para o trabalho independente. Se você pode aceitar esse status é muitas vezes o inimigo do contentamento, você é sábio para escolher um negócio simples, no qual sua competição provavelmente será modesta. Alguns exemplos: handyperson, técnico de robô, tutor ou treinador, possuem uma pequena cadeia de carrinhos de flores ou de presentes ou estão perto de terminais de trem e ônibus, ou defensores de cuidados de saúde. O último luta com fornecedores de cuidados de saúde, companhias de seguros e o governo para obter cuidados e cobertura para seus pacientes. Mais informações .

Político. O governo continua a crescer, alguns dirão metástase. Há um número cada vez maior de comissões, conselhos, conselhos, etc. Por exemplo, onde moro, além de governos federais, estaduais, municipais e municipais, há funcionários eleitos para exemplo, comissões de parques, placas de transporte, distritos de utilidades e, claro, placas escolares. Mais informações .

NOTA: Dr. Nemko recentemente deu uma palestra na UC Berkeley sobre um assunto relacionado, The Future of Work. Aqui está o áudio.

Seus nove livros estão disponíveis. Você pode chegar à carreira e pessoal treinador Marty Nemko em [email protected].