A rede é provavelmente o passo mais importante para se tornar empregado. Por rede, você aumenta drasticamente suas chances de ser contratado mais cedo ou mais tarde.
A maioria dos novos trabalhos resulta da rede. Isso é tão simples como pedir aos seus amigos, relações e contatos comerciais para obter informações sobre ofertas de emprego. Aqui está uma questão igualmente importante. Pergunte a quem eles sabem quem pode abrir o portão para uma oportunidade de trabalho. Quando sua pessoa de contato conhece o detentor do portão, é mais provável que você receba uma resposta favorável.
Se você tiver sorte, um ou mais de seus contatos de rede irão defender sua candidatura. Este é um grande impulso a qualquer momento, e especialmente em um mercado de trabalho fraco, quando o tempo para ser reconciliado geralmente leva mais tempo, a menos que seja, você faz um esforço especial para superar as médias. Para entrar nesta posição favorável, você tem que fazer algo primeiro. Faça os contatos!
Expanda seus horizontes
Seus principais recursos de rede são as pessoas acessíveis em sua vida, quem você já conhece. Estes são seus amigos, parentes, vizinhos e antigos contatos comerciais.
Nem todas as fontes primárias incluem pessoas que você conhece atualmente. Desenvolver novos contatos através de redes é uma prática comercial usual. Se você estiver em vendas, você pode pedir um bom cliente para nomes de outras pessoas que desejem fazer negócios com sua organização. Se você não perguntar, como você saberá? O mesmo é verdade quando você rede para um trabalho.
Fontes primárias são pessoas com informação ou influência. Você pode não conhecê-los em um nível pessoal, mas você pode se apresentar a eles. Por exemplo, as pessoas recentemente promovidas, que estão em sua área de carreira, são bons contatos potenciais. Você pode identificá-los através de artigos de notícias anunciando suas promoções. Alguns podem querer remodelar um departamento e terão uma abertura que você poderá preencher. Se você é graduado da faculdade, envie seu currículo e uma carta de apresentação ao seu escritório de colocação de ex-alunos. Em seguida, siga uma chamada.
O servidor de comida em um restaurante, de tempos em tempos, ouvirá discussões sobre empregos. Uma pergunta simples: "Você já ouviu falar de alguma abertura para um guarda de segurança (gerente, maquinista, fabricação)?" Pode levar a uma liderança. Se você é um bom "basculante", seu servidor de comida pode dar uma chance para você. A pessoa atrás do balcão em uma loja de peças de automóveis pode ser uma fonte de informações sobre trabalhos. Você está comprando algo. Existe uma reciprocidade construída. Deixe um cartão.
O seu representante local do Estado e o Congresso são recursos. Alguns estão interessados em ajudar seus eleitores a encontrarem o trabalho. Faça uma consulta para falar com um assessor legislativo. Verifique com você a Câmara de Comércio local para informações de abertura de emprego em sua área de interesse.
Quando você usa técnicas secundárias de rede você faz contatos informais. As fontes secundárias estão em qualquer lugar onde você pode encontrá-las: em festas, conferências, vendas de tags, shows antigos ou pescar em uma doca pública. Eles podem ser pessoas na mesa ao lado de sua mesa em um restaurante, envolvido em discutir trabalhos. Um comentário casual mas positivo pode (ou não) levá-lo para a conversa.
Você é membro de uma organização social? Você pratica esportes? Você tem hobbies? Cada área oferece uma oportunidade informal para a rede.
Para alguns contatos secundários, distribua seu cartão com o interesse do trabalho escrito nas costas. Tudo que você precisa é um home run para ganhar o jogo de pesquisa de emprego. Você nunca sabe quem te lançará uma bola que você pode bater.
Este é um jogo de números. Quanto mais contatos você faz, mais provável será identificar uma oportunidade. Fearless Job Hunting (Knaus, Klarreich, Grieger e Knaus 2010. New Harbinger) irá contar-lhe mais sobre como identificar os contatos da rede e sobre como nutrir os contatos rentáveis que você faz.
Armadilhas evitáveis
Ter ou desenvolver a habilidade para a rede efetivamente é uma ferramenta crítica de pesquisa de trabalho, talvez a mais importante. Mas muitas pessoas adiaram a rede devido a medos intrusos , a aparência de pedir um folheto, sentir-se falso, temendo que você se envergonhe, agindo ameaçado, procrastinação ou outro.
Você tem um problema de invasão se você acredita que irá interromper ou causar inconveniência praticamente qualquer pessoa que você pedir informações sobre empregos. Considere uma visão alternativa. O desafio é encontrar aqueles que estão interessados em ajudar e deixar os outros seguirem o seu caminho. Esta visão experimental é uma mudança radical do pensamento intruso de via unidirecional.
Se você acha que a rede está se aproximando das pessoas como se estivesse procurando um folheto, pense novamente. A rede é abordar amigos, parentes, vizinhos, antigos contatos de negócios e novas pessoas promissoras e perguntar se eles sabem de uma abertura de trabalho, ou alguém com quem você possa falar. Isto é como pedir uma recomendação para um bom dentista. Você veria o pedido de ajuda de um amigo ou parente para pedir caridade? A maioria poderia ver isso como uma oportunidade de ser útil.
Você vê redes como nariz marrom e agindo como um falso? Você não precisa delogiar outros para pedir informações. Você lisonjearia um bibliotecário para perguntar como usar os recursos da Internet para encontrar um emprego? Existem muitas maneiras cordiais de pedir assistência às pessoas. Isso pode incluir um reconhecimento genuíno do valor dos recursos que eles podem oferecer.
Você está envergonhado perguntando às pessoas sobre o trabalho. Se assim for, você pode ter um problema auto-destrutivo para resolver. Ralph partiu para o trabalho às 7:00 da manhã e voltou para casa às 6:00 da tarde. Tudo parecia normal. O mesmo serviço de jarda apareceu todas as semanas. Ele agitou as pessoas enquanto ele dirigia a rua. Havia uma advertência. Ralph estava fora do trabalho por cerca de dois anos. Ele estava muito envergonhado com a perda de emprego para pedir ajuda. Com o passar do tempo, ele ficou envergonhado por não pedir ajuda mais cedo. Ele parou de procurar um emprego porque ele sentiu-se envergonhado de enfrentar uma futura pergunta do empregador sobre por que ele estava sem trabalho por tanto tempo. Esta era uma questão terapêutica. Uma vez que Ralph aprendeu a parar de dizer a si mesmo pensamentos embaraçosos, ele se estabeleceu e conseguiu um emprego.
A ameaça pode levar a uma agressão defensiva. Dawn estava ficando sem dinheiro. O tempo estava acabando em começar sua prática de consultoria novidade em funcionamento. Depois de participar de uma apresentação sobre a seleção de funcionários, ela se aproximou do orador e exigiu nomes de contatos comerciais para que ela pudesse vender seus serviços de consultoria. Ela empurrou uma almofada no rosto do falante. Isso apareceu como um sketch de televisão Seinfeld. Aqui, é importante levar algum tempo – mesmo que um minuto ou mais – para desenvolver um relacionamento. Pular este passo, e você se limita.
Você acha que está fazendo a si mesmo um grande favor ao arar os anúncios desejados como se essa fosse a única maneira de encontrar um emprego? Esta é uma maneira de encontrar trabalho, mas não muito eficiente. Cerca de 11% encontram empregos através de anúncios nos jornais. Ler e re-ler anúncios de anúncios de jornal é mais frequentemente uma procrastinação prática de trabalho ocupada.
Se você se encontra neste padrão de procrastinação de trabalho ocupado, reoriente. Qual é o objetivo da sua pesquisa de emprego? Quais são as abordagens de alto rendimento para conseguir um emprego?
A rede é uma abordagem de alto rendimento. Se você não está em rede com consistência razoável, você está procrastinando. Para desencadear-se desse padrão, veja: http://www.psychologytoday.com/blog/science-and-sensibility/201006/procr… O teste de procrastinação acima dá links para blogs que dão soluções para sua forma específica de procrastinação.
Leia End Procrastination Now (Knaus. 2010. McGraw-Hill). Você encontrará múltiplas técnicas testadas para evitar armadilhas, como o medo do fracasso. Adapte-os para aumentar sua produtividade, acompanhar as oportunidades de emprego e, em seguida, manter o cargo.
Dr. Bill Knaus
