Fato de estudo – verifica a influência da imigração em empregos

Fonte: Flickr / Jon Rawlinson licença cc

Como todos nós já vimos recentemente, a imigração ameaça a parte escura do cérebro humano que evoluiu para proteger nossos antepassados ​​de outros grupos. Embora já não bata nossos cofres e use lanças de ponta de pedra para ameaçar as pessoas de outros grupos (ou talvez ainda façamos …), a conversa sobre imigração influencia os fundamentos psicológicos de nossa cultura, sociedade e governo. Os imigrantes roubam empregos? A imigração bloqueia as empresas e as escolas? Dilui a vantagem intelectual dos Estados Unidos sobre o resto do mundo?

Você pode apostar que psicólogos e sociólogos e economistas e cientistas políticos estão procurando por essas respostas. Agora eles os encontraram … ou pelo menos uma grande parte de uma questão, ou seja, se a diversidade suportada pela imigração ajuda ou prejudica os locais de trabalho. A resposta é de um documento do Centro de Estudos Econômicos dos Estados Unidos, intitulado "Diversidade de imigrantes e resolução de problemas complexos", publicado em 20 de janeiro por Abigail Cooke, da SUNY Buffalo e Thomas Kemeny, da Universidade de Southampton.

Esses pesquisadores possuem um recurso especial, ou seja, o acesso aos números confidenciais confidenciais do Empregador-Dinheiro do lar (LEHD). Basicamente, se você trabalha, a LEHD sabe onde você nasceu, onde trabalhou e o que você pagou. Isso permite aos pesquisadores descobrir como os salários mudam em empresas e cidades, juntamente com a porcentagem de sua população imigrante. Como eles contam obter um aumento como proxy para uma forte produtividade do trabalhador, o LEHD permite que eles vejam como a diversidade afeta a produtividade.

E a resposta é … a diversidade de uma população de imigrantes está associada a maiores salários em todo o quadro. Mas é como apostar os cavalos mecânicos em um arcade: a imigração estimula um pouco adiante, enquanto outros só vão um pouco. Por que algumas empresas se beneficiam muito, enquanto outras se beneficiam apenas um pouco?

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Se você colocar os óculos direitos, a resposta é óbvia. E se você se lembrar do título deste artigo, você pode estar alcançando a lente certa. É a lente da resolução complexa de problemas . Primeiro, os pesquisadores calcularam a importância da resolução de problemas complexos em indústrias. No caso de você querer saber, aqui estão os cinco melhores e cinco inferiores:

1. Design de sistemas informáticos e serviços relacionados
2. Editores de software
3. Fabricação de equipamentos informáticos e periféricos
4. Serviços arquitetônicos, de engenharia e relacionados
5. Serviços de Pesquisa e Desenvolvimento Científico
. . .
287. Lojas de roupas
288. Lojas de calçados
289. Serviço postal
290. Aluguer de bens de consumo
291. Lojas de Saúde e Cuidados Pessoais

Agora coloque estas óculos de proteção. Observe o que acontece: as organizações que exigem resolução de problemas complexos em um ambiente colaborativo decolam com uma força de trabalho imigrante. Aqueles em que essa habilidade não é necessária ou em que a resolução de problemas complexos é feito de forma isolada não são prejudicados pela diversidade, mas também não se beneficiam muito.

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Observe também que o que estamos falando aqui são trabalhos de STEM. Os pesquisadores escrevem que "a diversidade no nível do estabelecimento aumenta os salários, mas o tamanho do coeficiente é novamente mais do que o dobro entre os trabalhadores envolvidos em atividades de STEM". Isto é especialmente verdadeiro "entre aqueles cujo trabalho é adicionalmente intensivo na interação social", o escreve o papel.

De forma inequívoca, a diversidade que vem da imigração leva ao crescimento salarial e maior produtividade nos campos STEM. Isso significa que a imigração é globalmente boa ou ruim? Não. Mas é um polegar no lado "bom" da escala e um poderoso argumento contra aqueles que apontarão razões econômicas para fechar as fronteiras.