O que está acontecendo nas mentes das mulheres no trabalho?

Meus pais queriam o melhor para mim. Eles queriam que eu prosperasse, conseguisse e mostrava ao mundo o quão grande eu era. Eu continuei a ser bem sucedido, trabalhando no meu caminho para cima em empresas dominadas pelos homens.

Então, uma noite, 20 anos depois da minha carreira, eu estava sentada no escuro na minha sala de estar. Não tinha energia suficiente para acender uma luz. Eu tinha 45 anos. Eu possuía uma linda casa mais dois carros na garagem. Eu tinha placas e fotos demonstrando que eu tinha alcançado fama mundial. No escuro, nada disso era visível. Havia algo que me impedisse de curtir minha vida. Eu estava cansado, emocionalmente entorpecido e não tinha idéia de quem eu era.

Na noite em que eu sentei na minha sala no escuro, pensei que estava sozinho. Eu não sabia que havia um número crescente de mulheres como eu, confiante, apaixonado e bem-sucedido, mas desiludido, exausto e confuso. Com as melhores intenções, nossos pais nos levaram a superar e a sociedade nos persuadiu para alcançar. Ser ordinário não era uma opção.

Foi quando eu decidi fazer minha dissertação de doutorado sobre a atual geração de mulheres no local de trabalho, especificamente olhando para quais fatores pessoais servem ou frustrar as aspirações das mulheres que desejam alcançar grandes coisas no trabalho.

• Previsivelmente Irracional, Sim; Explicitamente Irracional, Não II
• Pare de gritar para que seus filhos possam te ouvir
• Por que meu cão me morde quando ele me aproxima de mim?
• Minha Pessoa do Ano
• Outros recursos e homens em famílias poliamorosas

Eu tinha razão. Existe uma nova geração de mulheres no local de trabalho. Eles cresceram na era da auto-ajuda para que eles tenham mais confiança do que as mulheres que vieram antes delas. Na verdade, a maioria das mulheres no trabalho hoje representam a primeira geração de mulheres que foram informadas de que poderiam realizar qualquer coisa que eles considerassem. Apesar de terem sido avisados, as estradas não seriam fáceis, disseram-lhes que as possibilidades eram ilimitadas.

O problema de ter objetivos de ser "excelente" e realizar algo importante é que eles são objetivos constantemente em movimento. Como resultado, muitas mulheres sentem-se inquietas, sentindo que há algo mais para elas fazer nesta vida. Eles ficam entusiasmados com novos objetivos e projetos, mas em algum momento se sente desapontado ou só sente que é hora de seguir em frente. Eu chamo esse fenômeno "o peso da grandeza".

Quando Maria Shriver declarou haver uma Revolução silenciosa no local de trabalho referente ao aumento do número de mulheres que trabalham, ela não tocou na Revolução Ruidosa que está acontecendo em nossas cabeças.

• Você quer um "trabalho de design?"
• Alergia de depressão? Use drogas reumatóides …
• Tropeçando no Significado, Encontrando Felicidade no Caminho
• Anunciando The Shameless Red Shoe Society!
• É solitário no topo

As mulheres que se deslocam até as escadas no local de trabalho hoje são fisicamente mais fortes, são susceptíveis de ter vários diplomas universitários e se sentir mais confiante em suas habilidades do que a geração de sua mãe. Eles adoram estar ocupados e odiar se sentir entediado. Eles não se preocupam com a descoberta de que eles não são suficientemente competentes para o trabalho. Eles estão irritados por não serem suficientemente desafiados, reconhecidos o suficiente e incluídos na tomada de decisões importantes. Disseram-lhes que eram excelentes e deveriam realizar coisas incríveis. Eles não entendem por que deve haver tantos obstáculos para fazer um ótimo trabalho.

Como resultado, eles vagam do trabalho ao trabalho, da carreira à carreira e, às vezes, até do relacionamento com o relacionamento. Se eles não vagarem fisicamente, eles procuram renovar seu trabalho e suas vidas sempre que puderem em sua situação atual. Se eles não conseguem fazer isso, sua irritação e raiva dói tanto a si mesmos quanto àqueles à sua volta.

Quando eu compartilhei esses fatos com as mulheres que estudei, muitos não perceberam que muitas outras mulheres sentiram como elas. Eles sentiram como se fossem os únicos que trabalhavam tanto e se importaram tanto no trabalho. Eu lancei um livro sobre esse fenômeno, este ano, chamado Wander Woman: como as Mulheres de alto alcance conseguem satisfação e direção . Recebo muitos e-mails de mulheres agradecendo-me por articular o que têm lutado mentalmente. Mais uma vez, eles não tinham idéia de que muitas mulheres lidam com a mesma angústia que sentem.

Tenho o prazer de blogar para Psychology Today . Este blog se concentrará em mulheres fortes e inteligentes que gostem de alcançar. Vou fornecer dicas sobre como manter-me sãos neste mundo sem parar, como gerenciar as necessidades para ser corretas e ser o melhor, como transformar a agitação em uma estratégia de vida, como definir como é um relacionamento saudável quando as mulheres têm carreiras fortes e como descobrir aquelas coisas que se sentem tão evasivas como propósito, paixão e satisfação. Também responderei suas perguntas se você estiver disposto a tê-las respondidas on-line. Fico feliz em responder aos seus comentários para que possamos discernir, aprender e sonhar juntos.

Há uma revolução no mercado de trabalho. Eu acredito que, se as mulheres puderem entender-se melhor a si mesmas, à luz das mudanças que estão ocorrendo, seremos capazes de baixar os obstáculos e realizar as coisas incríveis que desejamos.