Os 3 Caminhos de Carreira – Qual você está?

Fonte: Addie Asbridge

Ao trabalhar com dezenas de milhares de profissionais e associar-se a cientistas líderes em locais de trabalho, descobrimos que as pessoas são levadas a encontrar o significado seguindo um dos três caminhos: afetando indivíduos, organizações ou sociedade.

Como Buscamos Significado

O meu vizinho quando morava no Brooklyn é um oftalmologista. Ela vê pacientes todos os dias. A grande maioria de seus pacientes sofre de um punhado de condições comuns, muitos subprodutos naturais da velhice. Ela ajuda as pessoas todos os dias de uma maneira muito tangível. Ela adora.

Eu não duraria uma semana como médico. Depois de ver alguns casos de glaucoma ou catarata, eu estaria pronto para seguir em frente. Check-got. Qual é o próximo? Onde algumas pessoas vêem cada pessoa como única e maravilhosa, vejo padrões e tenho problemas para focar cada pessoa como pessoa autônoma. Algumas pessoas têm problemas para ver a floresta através das árvores. Eu tende a ver a floresta e não as árvores.

Meu amigo James Shepard descreveu uma vez mais isso como a diferença entre um médico e um administrador do hospital. Muitas pessoas querem servir diretamente as pessoas necessitadas, enquanto outras (como eu) gostam de construir os sistemas que permitem e apoiam os médicos. Para o último, nosso playground está avançando organizações. Vemos organizações e grupos de pessoas como unidades organizadoras da sociedade.

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Meu primo, Jason Elliott, trabalha para o prefeito de São Francisco. Ele não é um médico ou administrador do hospital. Sua paixão é trabalhar em um nível de política, analisando como os programas municipais, estaduais e federais afetam hospitais e clínicas e também podem definir esses lugares melhor para o sucesso. Ele está tão distante das linhas de frente como você pode ser, mas o impacto mesmo da menor decisão nesse nível pode afetar milhares de pacientes.

Os Três Caminhos

Você está construindo uma carreira para otimizar o seu impacto a nível individual, organizacional e social? Exemplos de cuidados de saúde ajudam a descrever esses três caminhos, mas os mesmos três caminhos estão presentes em todas as indústrias, profissões e organizações.

Veja como três mulheres incríveis falam sobre seus caminhos e por que eles os selecionaram. Qual deles mais ressoa com você?

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Individual: Abigail Donahue

Face a face com potencial humano, sinto meu coração inteiro no trabalho. Esses momentos exemplificam os tempos em que senti o sentido mais profundo da minha vida. Trabalhar ao lado de meus alunos, atendendo diretamente às comunidades em necessidade, sente-se significativo e engajado em maneiras que não consigo articular completamente. Observo a consciência eo altruísmo acumulando pequenos atos de bondade. Alguém que precisa de comida é alimentado; Alguém que quer uma chance de falar é ouvido. Nesses momentos, vejo um novo mundo evoluindo bem na minha frente. Para mim, a transformação individual leva ao impacto social. Embora as questões sociais nebulosas exigem grandes mudanças estruturais, acredito que a conexão pessoal com essas questões é o que muda a sociedade. Crenças, teorias, políticas e leis precisam mudar para que a justiça social ocorra; as ações de cada pessoa conduzem essas mudanças; e incorporar essas mudanças assume um compromisso pessoal de todos. Vejo meu trabalho como parte desse ciclo de feedback de mudança social.

Organização: Elaine Mason

O meu papel me permite chegar a milhares de pessoas, configurando-as da melhor maneira possível para obter sucesso pessoal e profissional. Minha equipe recentemente terminou de trabalhar com um grupo empresarial recém-formado, onde trabalhamos com a equipe de liderança sênior para redefinir como sua organização produziria e comercializaria novos produtos. Esta foi a primeira vez que o grupo funcionou desta forma, e os resultados do nosso trabalho impactaram todos os membros da organização. No final do projeto, o presidente do grupo hospedou uma prefeitura para explicar a nova maneira de trabalhar e a lógica de todas as mudanças. Durante as perguntas e respostas abertas da prefeitura, muitos membros da equipe agradeceram por pensar as coisas e tornando mais fácil para todos ter sucesso em seu grupo. Um membro da equipe comentou que era a primeira vez que ele já experimentou um líder tão pensativo. Em resposta, o presidente do grupo perguntou a minha equipe para entrar no palco e reconheceu que ela não havia trabalhado assim no passado, mas em parceria com a equipe, ela viu a importância de definir significado no papel de todos. Saber que minha equipe foi capaz de melhorar a vida profissional de tantas pessoas me lembra de quão impactante meu trabalho pode ser em uma organização.

Sociedade: Tera Pierce

As leis de nossa terra geralmente vêm de uma pessoa ou grupo que experimentam uma barreira em suas vidas e trazem para frente a um órgão de governo, tentando mudá-lo para a próxima pessoa. É, de certa forma, uma forma de pagá-lo para a frente. Geralmente, as leis não são perfeitas na primeira vez e têm conseqüências não intencionais. Cabe ao legislador ouvir seus constituintes e alterar nossas leis para que eles possam fazer o que eles pretendem fazer. Estar envolvido neste tipo de trabalho é emocionante, capacitador, interessante e em constante mudança. Adoro o trabalho que faço. Como trabalhadora social treinada que agora trabalha em políticas públicas, sou capaz de facilitar mudanças em políticas que têm impactos negativos sobre populações desatendidas e vulneráveis, bem como elaborar novas políticas que ajudem a quebrar o ciclo da pobreza ou do vício e expandir o acesso à educação e serviços vitais. É um trabalho fascinante e muda diariamente. Em um determinado dia, eu posso estar trabalhando em uma política que impede as empresas predadoras de postar mugshots online, mandar exames de visão para crianças na escola para prevenir a cegueira e ajudá-las a ter sucesso.

Em nossa pesquisa e trabalho com organizações, entendemos que, para encontrar significado e alinhamento em seu trabalho, você precisa ser capaz de vincular o que você faz todos os dias com o nível de impacto que importa para você.

Qual caminho de carreira é o caminho certo para você?

Como isso se traduz em seu trabalho todos os dias? Desenvolvemos uma avaliação gratuita de 10 minutos para ajudar as pessoas a entender melhor sua abordagem única. Esperamos que isso ajude você a colaborar melhor com os colegas de trabalho e a tomar decisões profissionais que estejam alinhadas com quem você é. Clique aqui para levá-lo (é grátis!).

Aaron Hurst é CEO da Imperative, o defensor dos 50 milhões de pessoas orientadas por propósitos na força de trabalho dos EUA – pessoas que priorizam o significado em relação ao dinheiro ou ao ego. Acreditamos que eles são o futuro da força de trabalho, da economia e das cidades sustentáveis. Ele também é o fundador da Fundação Taproot e autor da revista The Purpose Economy. Acompanhe-o no Twitter: @Aaron_Hurst.