Poderia o intenso rancor político que vimos exibido em Washington recentemente gotejar para criar novas expectativas e normas em como interagimos com os outros? A teoria da aprendizagem observacional sugeriria que isso poderia ser uma conseqüência não desejada da luta política e pode ser uma tendência muito preocupante se você valorizar a civilidade e a ética.
A luta política não é novidade. O que pode ser novo é o fato de que podemos observá-lo 24 horas por dia, 7 dias por semana, notícias on-line, internet e outros meios de comunicação. O que também pode ser novo é o intenso nível de comportamento desrespeitoso entre os extremistas políticos que se recusam a ouvir alguém além daqueles que pensam exatamente como eles fazem. O recente debate sobre o teto da dívida entre os políticos é um excelente exemplo.
A teoria da aprendizagem da observação nos diz que observamos os outros e tendemos a modelar seu comportamento (especialmente se os modelos são reforçados). A minha preocupação é que, sendo freqüentemente exposto ao notável comportamento verbal desrespeitoso e agressivo demonstrado entre os nossos funcionários eleitos que esse estilo de interação irá escorrer para outros em toda a nossa cultura. Infelizmente, acho que já o fez.
Se esperamos que as pessoas se comportem usando princípios éticos geralmente acordados, como o respeito, a responsabilidade, a integridade, a competência e a preocupação (ou seja, o RRICC) ao lidar com os outros ainda não vêem esses comportamentos modelados em nossos funcionários eleitos que obtêm muitos públicos atenção e o centro das atenções dia após dia, então, como podemos esperar que nossos vizinhos, crianças, colegas de trabalho e membros da comunidade em geral se comportem de forma diferente? Além disso, esse estilo de comportamento entre outros também é muitas vezes destacado (e reforçado) em reality shows populares com essas "estrelas" também reforçadas com dinheiro, fama e outras vantagens. De fato, se nós tendemos a recompensar o comportamento flagrante particular com mais atenção, então, talvez não possamos ter uma comunidade onde a compaixão, o respeito e a cortesia sejam valorizados e apoiados.
Temos a curiosa tradição de se referir aos nossos funcionários eleitos como "o Honorável". É uma tradição muito estranha, dado o comportamento de tantos desses indivíduos.
Se queremos viver em uma comunidade ética, precisamos aqueles que atraem a maior atenção para modelar o tipo de comportamento que valorizamos como comunidade. Parece que temos um longo caminho a seguir nesta frente, se queremos uma cultura e uma comunidade que não só valem, mas que esperem um alto grau de comportamento ético destacado pelo respeito, a civilidade e a compaixão.
Então, o que você acha?
