O Sucesso na carreira começa com um "T"

Você está em forma de T?

De acordo com aqueles no campo de busca de talentos, os candidatos mais procurados para gestão, consultoria, pesquisa e outras posições de liderança são em forma de T. O tronco vertical do T é a base: um conhecimento especializado em profundidade em um ou dois campos. A barra transversal horizontal refere-se às habilidades complementares de comunicação (incluindo negociação), criatividade, capacidade de aplicar conhecimento em disciplinas, empatia (incluindo a capacidade de ver de outras perspectivas) e uma compreensão de campos fora de sua área de especialização.

As organizações precisam de trabalhadores com conhecimentos especializados que também podem pensar amplamente sobre uma variedade de áreas e aplicar seus conhecimentos a novas configurações. Uma vez que os profissionais em forma de T possuem habilidades e conhecimentos que são amplos e profundos, o desenvolvimento e a promoção de seu talento em forma de T podem ser o ingresso para seu sucesso profissional agora e no futuro.

O termo "T-shaped" não é novo: está sendo usado desde a década de 1990, mas principalmente em áreas técnicas e de consultoria. Várias empresas, incluindo IDEO e McKinsey & Company, usaram esse conceito há anos porque sempre procuraram trabalhadores multidisciplinares capazes de responder criativamente a situações inesperadas. Muitas empresas também desenvolveram equipes T interdisciplinares para resolver problemas.

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O Dr. Phil Gardner da Michigan State University, que pesquisa e escreve regularmente sobre as tendências de recrutamento, vem pesquisando o conceito de profissional em forma de T e o gerente em forma de T. Na recente Conferência de Repensamento do Sucesso na Universidade Wake Forest, o Dr. Gardner descreveu o candidato de emprego ideal como "estudante de artes liberais com habilidades técnicas" ou um "estudante de negócios / engenharia com treinamento de humanidades" – ou seja, um candidato em forma de T . Dr. Gardner está atualmente desenvolvendo um guia para estudantes universitários com base neste conceito. Ele observa que "enquanto os engenheiros estão na frente desse conceito – todos os campos exigirão o desenvolvimento profissional T".

A página web do Dr. Gardner faz referência a um excelente documento oficial do Simpósio sobre Ciência, Gestão e Engenharia de Cambridge em 2007 que identifica quatro clusters de conhecimento do conceito de T: todo o negócio e organizações; tecnologia; pessoas; e informações compartilhadas. De acordo com este artigo, certas disciplinas acadêmicas suportam naturalmente esse tipo de integração de conhecimento, incluindo antropologia, arquitetura, ciência cognitiva, engenharia financeira e de valor, gestão do conhecimento, sistemas de informação, gerenciamento de operações, psicologia e sociologia.

Outro excelente artigo on-line sobre este tópico refere-se a profissionais em forma de T como "gerentes híbridos" que são imediatamente produtivos e podem atingir o chão. Flexíveis em sua mentalidade e abordagem aos problemas, eles são capazes de ir além de qualquer treinamento ou conhecimento técnico e aplicar uma abordagem de solução de problemas mais criativa.

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Um desafio de treinamento técnico puro é o potencial para ver a mesma solução para todos os problemas (como na frase clássica "para o homem com um martelo, tudo é um prego"). Profissionais em forma de T adaptam seus conhecimentos e habilidades de resolução de problemas para atender o problema. No ambiente de trabalho atual já não é suficiente ser um pônei one-trick: ter uma experiência específica que você aplica em uma configuração específica. Em vez disso, os trabalhadores mais procurados têm um profundo conhecimento de sua disciplina, mas também possuem uma forte compreensão do sistema como um todo, incluindo as pessoas, a tecnologia e a informação compartilhada.

O conceito "T" pode ser particularmente útil para o desenvolvimento de carreira de majores de artes liberais. Majores de línguas estrangeiras, por exemplo, podem possuir conhecimentos especializados profundos de uma língua e uma cultura. Mas eles ainda precisarão de habilidades mais amplas para trabalhar para a maioria das organizações. Eles podem precisar adicionar outros campos de conhecimento, como contabilidade / finanças, habilidades informáticas, ensino, comunicação, escrita, edição, etc., para que seus conhecimentos de língua estrangeira sejam comercializáveis. Pensar como um "T" ajudará os estudantes de artes liberais a desenvolver o seu pleno potencial para o local de trabalho.

Então você é um "T"?

Em caso afirmativo, você transmitiu essa habilidade para seu potencial ou empregador atual? Como você aplicou seu conhecimento através dos limites? Como você usa suas habilidades de comunicação em conjunto com sua experiência técnica?

Caso contrário, como você pode considerar o desenvolvimento do seu perfil T e apresentá-lo a um potencial empregador?

Aqui estão algumas idéias para começar:

• Identifique suas habilidades básicas. Onde você tem uma profundidade de conhecimento ou experiência? Como você aplica suas habilidades e em quais configurações? Que habilidades / conhecimentos você precisa desenvolver?
• Em que disciplina você se concentrou ou se concentrou na faculdade? Como essa disciplina se aplica ao trabalho que você está procurando? Por que uma pessoa desse trabalho precisaria ou valorizava essas habilidades e conhecimentos?
• Quais cursos você tomou que eram de natureza mais interdisciplinar? Onde você aprendeu a aplicar seu conhecimento e habilidades para outros campos?
• Você desenvolveu suas habilidades de comunicação oral e escrita? Você pode discutir sua área de especialização com indivíduos que não sabem tanto sobre seu campo? Como você comunica os elementos-chave do conhecimento em seu campo? Você já estudou o vocabulário de outros campos para saber como seu campo interage?
• Você desenvolveu sua inteligência emocional para ter sucesso no local de trabalho?

Quer saber mais? Confira esses recursos on-line:

• Cruzando os Ts
• Você está em forma de T?
• Profissionais em forma de T / habilidades em forma de T
• Word Spy
• Wikipedia
• Wellsprings of Knowledge de Dorothy Leonard-Barton

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Crédito de arte: Robert Vega