Amor no trabalho: em ascensão e aqui para ficar

Não é surpresa que tantos casos de amor e romances surjam fora do ambiente de trabalho. Múltiplos estudos de pesquisa ao longo dos anos sobre atração e relacionamentos íntimos mostraram claramente que proximidade e semelhança são preditores muito fortes de atração e romance. A proximidade é a noção de que tendemos a cair para pessoas que estão perto de nós. Em outras palavras, " o único e provavelmente vive a uma curta distância! "Na verdade, a pesquisa na Universidade de Michigan pelo professor Nisbett e seus alunos descobriu que eles poderiam prever o desenvolvimento de amizades e romances da faculdade com base em onde os alunos foram designados para viver dentro de um grande dormitório da universidade. Em poucas palavras, desenvolvemos amizades e relacionamentos românticos com aqueles que vemos e interagimos com freqüência.

Semelhança

basicamente afirma que tendemos a gostar de pessoas que são como nós! Em outras palavras, "os pássaros de uma pena se reúnem. "Com que frequência você ouviu alguém expressar esperança e entusiasmo por um novo relacionamento, afirmando o quanto eles têm em comum? Basicamente eles relatam que encontraram um novo interesse amoroso e adivinhem o que? "Eles são como eu!" Pesquisas na Universidade do Texas, Austin, pelo professor Buss e seus alunos, descobriram que nós gostamos de pessoas que nos espelham em termos físicos, de personalidade, demográficos e muitas outras características também.

Assim, à medida que as pessoas passam mais e mais tempo no trabalho e vivemos em uma cultura onde os funcionários devem ser tão dedicados ao seu ambiente de trabalho 24/7, não é surpresa que os romances do escritório estejam aumentando e toda a raiva. Quando você adiciona refeições, instalações de exercícios e muitos outros elementos de casa como o ambiente de trabalho, como muitas empresas do Vale do Silício (como o Google) fizeram famoso, as chances de romances de escritório só aumentam muito mais. Além disso, uma vez que menos pessoas estão envolvidas em ambientes não-trabalhados e atividades como comunidade, cívica e grupos da igreja, é menos provável que eles encontrem parceiros românticos fora do trabalho. Se os trabalhadores estão passando todo o tempo no trabalho ou sozinhos em casa, encontrarão amizades e amará os interesses no trabalho.

• Nomes e identidade: a tradição de nomeação nativa americana
• Por que os EUA atraem o talento
• Crime e Punição: Deterritas Morais para o Crime
• Um africano gosta de mim?
• Cyberbullying, assédio sexual versus liberdade de expressão – onde está a linha?

Os romances do escritório estão aqui para ficar. O desafio é encontrar maneiras de gerenciá-los melhor, pois tornam o ambiente de trabalho desafiar a negociar, especialmente quando esses relacionamentos se dividem. Embora não haja respostas fáceis e estratégias simples para o sucesso, um funcionário pensativo deve considerar quais as conseqüências podem ser se um romance de trabalho de brotação rompa a estrada. Lembre-se, a maioria dos romances se rompe e até mesmo menos de 50% dos primeiros casamentos terminam em divórcio. Assim, para muitos, talvez não valha a pena misturar negócios com prazer.

Então, o que você acha?

Confira o meu site em www.scu.edu/tplante e siga-me no Twitter @ThomasPlante

• Efeitos duradouros de uma bondade, ou Poorness-of-Fit
• A School Making Your Kid Sick (er)?
• Fantastic Future Sleep?
• Casey Kill Caylee? Como a psicologia forense pode ajudar a humanizar as ações do mal
• Usando Media to Monitor, Measure & Mentor Children

Copyright 2013 por Thomas G. Plante, PhD, ABPP