Para os adeptos do tipo 2, 3 e 4: como ser um líder II

O estilo de sapato do professor. Desenho de "The Enneagram of Teens" de E. Wagele.

Caro adolescente

Liderança significa formar uma equipe para conseguir algo realizado. O Enneagrama ensina você a perceber seus pontos fortes, a usá-los com confiança e a identificar habilidades que você possa melhorar.

Saiba mais sobre os 9 tipos de personalidade do Enneagrama porque você tem todos os 9 dentro de você. Um deles é o seu tipo principal. Os 2s, 3s e 4s neste blog estão no centro do coração. Os tipos do centro da barriga (8, 9 e 1) foram apresentados no meu último blog. Os tipos do centro principal (5, 6 e 7) estarão no meu próximo blog.

Você é um 2-Helper? Os ajudantes criam uma atmosfera acolhedora, entendem o que os outros precisam e muitas vezes executam além do chamado do dever.

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Elizabeth Wagele

Você gosta de ter muitos amigos e ajudar os outros a se sentir felizes? Sim não__

Os ajudantes como líderes expressam seus sentimentos positivos em relação aos outros. Eles

• descobrir, usar e elogiar os talentos especiais daqueles em seu time

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• interagir pessoalmente com sua equipe e minimizar a papelada

• pode liderar indiretamente e encorajar outros a assumir os papéis mais visíveis

HISTÓRIA

Um ajudante adolescente queria fazer algo para um vizinho que estava doente e não podia sair. Ela convocou uma reunião de vizinhos, certificando-se de que todos se sentiam confortáveis ​​e incluíam um presente como recompensa pela chegada. Então ela os assinou para trazer a comida doente, limpar sua casa e trabalhar em seu jardim até que ela pudesse gerenciar sozinha.

Elizabeth Wagele

Se você compartilhar os pontos fortes do tipo 2, use-os em seu papel de líder.

Você é um 3-Achiever? Os realizadores querem ser produtivos, ter sucesso e evitar o fracasso.

Elizabeth Wagele

Você gosta de trabalhar duro e definir metas ambiciosas para si mesmo? Sim não__

Os realizadores como líderes:

• são competitivos, entusiasmados e otimistas

• trabalhe rapidamente para fazer o trabalho

• lutar por resultados úteis

HISTÓRIA

Um adolescente do Achiever leu sobre crianças famintas em África e queria arrecadar dinheiro para comprar comida. Ele convenceu seus amigos para ajudá-lo a colocar uma lavagem de carro, primeiro arrumando um estacionamento que tinha acesso a água. Ele se encarregou de anunciar e fazer cartazes. Eles arrecadaram dinheiro suficiente para alimentar 100 crianças por quatro ou cinco meses.

Elizabeth Wagele

Se você compartilhar os pontos fortes do tipo 3, use-os em seu papel de líder.

Você é um romântico 4? Os romanticos querem ser entendidos e evitar ser comuns.

Elizabeth Wagele

Você aprecia a beleza e pensa sobre o significado da vida? Sim não__

Os romanticos como líderes são emocionalmente sensíveis, têm temperamentos artísticos e preferem trabalhar em projetos que sejam significativos para eles. Eles

• são compassivos e sintonizados com os sentimentos dos outros

• fique emocionalmente comprometido

• são criativos, discernem e encorajam seu time a evitar a rotina a favor de uma abordagem única

HISTÓRIA

Um adolescente romântico estava chateado com a falta de família desabrigada dormindo ao ar livre em seu bairro. As crianças não pareciam estar indo para a escola. Ela juntou amigos e eles chamaram serviços sociais e funcionários do governo da escola e da cidade para organizar aconselhamento e um lugar para viver. Como os adolescentes lutaram por eles, a família conseguiu se mudar para um apartamento e as crianças começaram a frequentar a escola.

Elizabeth Wagele

Se você compartilhar os pontos fortes do tipo 4, use-os em seu papel de líder.

Este blog inclui trechos do capítulo 10 sobre liderança de The Enneagram for Teens: Descubra o seu tipo de personalidade e comemore seu verdadeiro eu. Os capítulos 1 a 9 são cada um sobre um tipo de Enneagram diferente e incluem desenhos animados, histórias pessoais por adolescentes e muito mais. earnle.com/enneagram-teens/