Parceiros da Amazônia com o Departamento de Trabalho

O Departamento de Trabalho dos EUA (DOL) estabeleceu uma parceria com a Amazon para treinar e empregar veteranos para empregos de tecnologia. De acordo com a DOL, os veteranos são uma força de trabalho cada vez maior e os veteranos da Amazônia serão utilizados para ajudar a fechar as habilidades técnicas. No ano passado, o CEO da Amazon, Jeff Bezos, afirmou: "A empresa tem o objetivo de contratar 25 mil veteranos e cônjuges militares em 2021 e treinar mais 10.000 em habilidades de computação". A primeira onda de veteranos contratados no programa será treinada como suporte da Amazon Web Services associados.

Fonte: ewddlacity.com

Esta não é a primeira parceria com uma grande empresa que a DOL estabeleceu. Eles também aprovaram a Microsoft, IBM, Ford e DOW, juntamente com mais de 100 outros empregadores e faculdades, que implementaram programas de aprendizado com a DOL. O Programa Microsoft fornece um treinamento de academia de software e sistemas que ajuda o serviço ativo do serviço dos EUA homens e mulheres a transição para uma carreira em tecnologia.

O DOL enfatizou que os estágios registrados são inovadores baseados no trabalho e pós-secundário ganham e aprendem modelos que atendem aos padrões nacionais. Um aprendiz pode ganhar um salário competitivo e um salário a partir do primeiro dia no trabalho. Além disso, os aprendizes ganham aumentos incrementais à medida que seus níveis de habilidades aumentam. "O salário médio para um trabalhador totalmente proficiente que completou um aprendizado se traduz em US $ 50,000 por ano. Os aprendizes que completam seu programa ganham mais de US $ 300.000 em sua carreira do que os participantes que não aprendem "(Mathematica Apprenticeship Earnings Study, 2012).

Os programas de aprendizado registrados são um caminho para colocar os americanos de volta ao trabalho. Eles são ideais para pessoas do antigo serviço militar que buscam transição para uma carreira depois de servir seu país. Esses programas fornecem não só o treinamento no trabalho, mas alguns incluem a instrução em sala de aula através de escolas técnicas e faculdades comunitárias e educação a distância, que oferecem crédito universitário. Os programas de aprendizado proporcionam uma oportunidade para que as empresas tenham acesso a um recurso inexplorado de trabalhadores, desenvolvam empregados altamente qualificados, fechem as lacunas das habilidades e criem um caminho para uma carreira para militares anteriores.

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Fonte: techrepublic.com

De acordo com Brandon Vigliarolo, com a TechRepublic, "os veteranos que deixam as forças armadas nem sempre têm o luxo de ir para a escola por quatro anos para obter um diploma de ciência da computação. Por sorte, existem opções lá fora, que podem ajudá-lo a codificar em apenas alguns meses, e vários deles são atendidos por veteranos ". O programa de aprendizado do programa de codificação, que é um campo de inicialização de codificação para veteranos, é um excelente exemplo da pesquisa da Vigliarolo. O programa ajuda a transição de veteranos para a força de trabalho civil, fornecendo treinamento técnico e colocação de carreira. Depois de completar um programa de treinamento de 16 semanas, estudantes veteranos são elegíveis para um estágio. O papel das mulheres do pelotão de codificação no fundo de tecnologia também oferece bolsas de $ 500 para todas as mulheres veteranas participantes. Por causa de seu treinamento, o pessoal militar é considerado um trabalhador pronto que demonstra habilidades de liderança, persistência e uma forte ética de trabalho.

Fonte: Lynda.com

Em colaboração com a DOL e o apoio de grandes empresas, os programas de aprendizado proporcionam formação e oportunidades de trabalho aos veteranos que podem levar a uma carreira vitalícia. Além disso, o ex-serviço militar homens e mulheres pode ganhar crédito universitário através desses programas através do Consórcio de Aprendizagem Registrado (RACC). Esta rede nacional de instituições de pós-secundário, empregadores, sindicatos e associações trabalha em parceria com o DOL para criar oportunidades para formandos de aprendizado que possam querer aumentar ainda mais suas habilidades ao preencher um diploma de associado ou bacharelado. O preenchimento da lacuna de habilidades técnicas é um caminho para colocar os americanos de volta ao trabalho.

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