É difícil gostar do seu trabalho se você não se dá bem com seus colegas de trabalho, um sentimento que é apoiado pela pesquisa. Mas e se o seu local de trabalho parece ter mais de sua parcela justa de pessoas comuns a bordo? Certas profissões, como a lei e as finanças, têm reputação de serem águas infestadas de tubarão – mas existe alguma verdade em tais estereótipos? Na verdade, um novo estudo descobriu que os indivíduos com "personalidades obscenas" são atraídos para algumas carreiras mais do que outros.
O trabalho anterior sobre personalidade e interesses vocacionais revelou algumas descobertas fascinantes. Por exemplo, relacionamentos foram encontrados entre abertura para experiência e interesses de carreira investigativa e artística; extraversão e interesses sociais e empreendedores de carreira; e conscienciosidade e interesses empreendedores e convencionais. Mas e as pessoas comuns? Tecnicamente falando, isso se referirá àqueles que exibem a "Tríade das Trevas", uma constelação de personalidade composta pelos traços do narcisismo, da psicopatia e do maquiavelismo (por exemplo, engano). Iniciando pesquisas agora está começando a desvendar seus interesses vocacionais, esclarecendo ainda mais o que impulsiona esses indivíduos.
Em um novo estudo liderado por Christopher Marcin Kowalski da Universidade de Western Ontario, ele e seus colaboradores procuraram entender melhor as relações entre traços escuros da personalidade e interesses de carreira. Então, o que os pesquisadores fizeram. Começaram pelo recrutamento de 858 participantes, que variaram em idade de 15 a 92. Então eles tiveram esses voluntários preenchendo questionários que avaliaram interesses vocacionais, narcisismo, psicopatia e maquiavelismo. A partir daí, eles cruzaram os números.
O que Kowalski e sua equipe encontraram? Para começar, o traço do narcisismo estava positivamente ligado aos interesses artísticos, enquanto o maquiavelismo e o psicótico não eram. Esta descoberta, de acordo com os autores, faz sentido. Se a arte é entendida como uma expressão de emoção, e os psicopatas e os do alto maquiavelismo são, como pensa, falta de expressividade emocional, seria então que eles contornariam as atividades artísticas. Também pode ser que o interesse dos narcisistas em carreiras artísticas esteja a serviço de admirar os outros. Além disso, os narcisistas estavam interessados em carreiras sociais, empregos aventureiros e negócios.
E quanto mais indivíduo machistavelista era, menos inclinado a procurar carreiras sociais e emprego aplicado. Enquanto isso, a psicopatia estava associada a maiores interesses na ciência física, na engenharia e nos trabalhos aventureiros, bem como na diminuição dos interesses sociais, particularmente no ensino, serviços sociais e educação elementar, e no trabalho de escritório.
Tomados em conjunto, esses resultados são consistentes com achados anteriores mostrando que psicopatas e maquiavelas têm dificuldade em expressar ou compreender informações emocionais e, por sua vez, suportam a noção de que as pessoas que estão no alto desses traços podem evitar carreiras nas quais a interação social é parte integrante do trabalho. Em contraste, o narcisismo é um traço inerentemente mais social, como a associação com extraversão atesta, e pode explicar o interesse dos narcisistas em carreiras que envolvem networking com os outros.
Kowalski e seus colaboradores observam duas limitações importantes de seu estudo. Primeiro, as mulheres estavam sobre representadas – elas incluíam 83,7 por cento da amostra. Pesquisas anteriores encontraram diferenças de gênero tanto em traços de tríade escura quanto em interesses de carreira, e, portanto, essa desequilíbrio pode ter influenciado seus resultados. Em segundo lugar, os dados foram correlacionados – e a correlação, como diz o ditado, não é causalidade.
Os pesquisadores argumentam que seu estudo tem valor teórico na medida em que promove a nossa compreensão do que faz os indivíduos da Tríade Negra marcarem quando se trata de suas escolhas de carreira. Eles também afirmam que seus resultados podem ter valor prático. Por exemplo, pode ajudar os conselheiros de orientação profissional e escolar a servir melhor os seus clientes incentivando caminhos de carreira que melhor combinem seus traços de personalidade. De acordo com os autores, se, por exemplo, um indivíduo exibir tendências psicopatas, os conselheiros podem desencorajá-los de buscar carreiras sociais, como ensinar e, em vez disso, incentivar profissões como engenharia ou finanças. Ao longo de linhas semelhantes, se uma pessoa parece narcisista, um profissional pode sugerir prosseguir carreiras nas artes, serviços sociais / pessoais ou negócios. Mas Kowalski e sua equipe também enfatizam que é necessária mais pesquisa para determinar se aqueles com personalidades mais escuras realmente se destacam em certas profissões.
Referência:
Interesses vocacionais e personalidade sombria: há escolhas escuras na carreira? Christopher Marcin Kowalski, Philip A. Vernon, Julie Aitken Scherme. Personalidade e Diferenças Individuais, Volume 104, janeiro de 2017, Páginas 43-47.
