À medida que o futebol da faculdade entra em uma nova era hoje à noite, revelando um primeiro sistema de playoff escolhido por um comitê de seleção totalmente humano, os fãs de todos os Estados Unidos se sentem vindicados de que muitas injustiças passadas no futebol universitário foram consertadas. Finalmente, há um playoff para determinar o campeão nacional. Por fim, os rankings de computadores foram vencidos e o julgamento humano reinará supremo.
Claro, no final desta noite e no final da temporada de futebol, as pessoas serão tão infelizes com o novo estado de coisas – não porque um sistema de playoff governado por seres humanos seja intrinsecamente problemático (embora possivelmente possa ser ), mas porque, no final, o raciocínio motivado governará o dia tal como aconteceu durante todas as temporadas anteriores de "sofrimento de fãs" e "injustiça em equipe".
Motivação é inerente aos esportes universitários
O futebol universitário é um grande negócio, que é alimentado pela paixão (e dólares) de seus fãs. Por exemplo, em 2013, cada um dos 50 melhores programas de atletismo da faculdade nos EUA gerou mais de US $ 50 milhões em receita (embora seja certo que muitos deles não ganharam lucro), desde ingresso até doações de ex-alunos e direitos de mídia (USA Today, 2014). A televisão é um grande motor do sucesso financeiro do atletismo da faculdade, com a CBS entrando recentemente em um contrato de 14 anos e US $ 11 bilhões para televisar o torneio de basquete masculino da NCAA e as principais conferências atléticas recebendo mais de US $ 300 milhões por sua participação na bacia de futebol da faculdade jogos (Forbes, 2014). Com o sucesso financeiro do torneio masculino de basquete da faculdade, não é de admirar que a ESPN quisesse gastar mais de US $ 5 bilhões para televisar os playoffs do futebol da faculdade nos próximos 12 anos (Wall Street Journal, 2012).
Hoje à noite, o Comitê de Playoff de Futebol da faculdade apresentará seus 25 melhores, e no final da temporada de futebol da faculdade deste ano, as quatro principais equipes irão avançar para o primeiro sistema de eliminatórias do futebol universitário. Até hoje à noite, todos os fãs de futebol da faculdade podem comemorar o brilho e a melhoria que este sistema promete.
No entanto, no final, a maioria das pessoas ficará descontente com este novo sistema por causa dos mesmos preconceitos motivados que levaram seu descontentamento com abordagens anteriores para determinar a melhor equipe no futebol universitário. Agora, antes do lançamento desses rankings, todos podem se sentir bem com o novo sistema e sua promessa. No entanto, à medida que o resto da temporada se desenrola, a maioria das pessoas ficará cada vez mais descontente com o sistema, não por causa de qualquer iniqüidade inerente, mas porque os fãs estão motivados a exaltar suas equipes preferidas – no final, apenas quatro escolas podem faça os playoffs. Quando as equipes de fãs não conseguem fazer os playoffs, o raciocínio motivado levará as pessoas a criticar o sistema injusto ao invés de admitir que sua equipe classificada # 5 simplesmente não era boa o suficiente!
Razão motivada e fã de esportes
Uma coisa que é impressionante sobre o raciocínio das pessoas é como é sujeito a motivação de vieses. Para ser claro, em um nível, todos "entendemos" que pessoas altamente motivadas acreditam no que querem acreditar. Por exemplo, o amigo no casamento disfuncional quer acreditar que um cônjuge é uma boa pessoa, apesar de todos os outros terem visto que o contrário é verdadeiro. Da mesma forma, os políticos consideram os mesmos dados que a evidência de políticas públicas completamente opostas. E quando se trata de lealdades esportivas da faculdade, as convicções fortes sobre a bondade de uma equipe levam a distorções semelhantes.
Quando as pessoas estão motivadas a acreditar em algo, elas vêem evidências ambíguas de acordo com suas crenças preferidas. Por exemplo, as pessoas disseram que a extraversão é uma característica de personalidade desejável para o sucesso que é mais fácil gerar lembranças de seus comportamentos de saída, enquanto que aqueles que informaram que a introversão é uma qualidade importante acham mais fácil lembrar eventos não-extrovertidos em suas vidas (Sanitioso et al ., 1990).
Esses preconceitos motivados podem acontecer sem a intenção ou consciência de ninguém, afetando as experiências visuais reais que as pessoas vêem! Por exemplo, a pesquisa de Balcetis e Dunning (2006) mostra que os desejos das pessoas influenciam como eles vêem uma figura ambígua (que pode ser interpretada como a letra B ou como o número 13). Eles descobriram que as pessoas eram mais propensas a "ver" uma carta ou um número com base no resultado que eles preferiam. Então, quando dois fãs de futebol vêem "interferência de passagem defensiva" ou "uma grande jogada defensiva em romper o passe" em um passe incompleto, eles geralmente realmente vêem as coisas de maneira diferente!
Como resultado desses tipos de preconceitos motivacionais, os fãs de futebol cujos times não estão nas "quatro primeiras" sentirem-se prejudicados, lembre-se de jogos passados e resultados que sustentam claramente sua interpretação de que sua escola é uma das 4 melhores equipes de futebol e que terão Literalmente visto jogos de forma diferente por causa de suas lealdades.
Ironicamente, assistindo programas de TV ou ouvindo programas de rádio por satélite onde os especialistas em esportes discutem os prós e os contras da seleção do comitê não servirá para satisfazer os fãs, mas, em vez disso, servirá para torná-los ainda mais convencidos de que o comitê de seleção e os processos relacionados são Injusto. Por exemplo, a pesquisa de Lord, Ross e Lepper (1979) mostrou que a exposição de pessoas com visões partidárias (por exemplo, sendo fortemente pro capital punição ou fortemente contra a pena de morte) para argumentos razoáveis de ambos os lados da cerca acabam sendo ainda mais convencidos de sua direita inicial no final em vez de chegar a vistas mais moderadas. Em suma, tentar convencer as pessoas motivadas de que há cinza no mundo encoraja-os a cavar e manter suas opiniões originais com mais vigor.
Finalmente, a última implicação dos preconceitos motivados das pessoas não será apenas ver o mundo de forma diferente e em consonância com a própria justiça inerente de suas equipes e não estar convencido das opiniões divergentes dos outros – no final, eles acabarão por culpar o mensageiro quando sua equipe preferida não consegue fazer os playoffs.
Na pesquisa sobre o fenômeno da mídia hostil, mostrou-se que os partidários que vêem a cobertura da mídia que apresenta informações variadas (ou seja, alguns detalhes em apoio do lado deles, alguns detalhes em apoio de outro lado) concluem que a mídia em si é tendenciosa contra eles (Vallone et al., 1985). Ao ouvir comunicadores que fornecem visões divergentes sobre os méritos objetivos de ambos os lados de uma questão, as pessoas muitas vezes "culpam o mensageiro" ao serviço da defesa de suas próprias crenças fortes, em vez de questionar a veracidade de suas próprias preferências. Assim, os especialistas em talk show que não concordam com os fãs de esportes são "idiotas" e os comitês de seleção que não colocam suas equipes de futebol no Top 4 têm tendências em favor de uma conferência particular ou alguns critérios injustos.
Conclusões
Pode-se argumentar se a introdução de um comitê de seleção totalmente humano é um bom ou mau desenvolvimento para escolher um campeão nacional. Ironicamente, os computadores são programados por pessoas que usam os algoritmos que as pessoas projetam – não é como um Hal 9000 está escolhendo equipes willy-nilly – e, portanto, qualquer preocupação com o "papel dos computadores" ainda são preocupações sobre as pessoas e suas fórmulas, sem máquinas . A capacidade das pessoas de "odiar o papel dos computadores" nas seleções de equipes é, quase que em si, uma demonstração do efeito da mídia hostil! Pode-se também argumentar se quatro equipes são suficientes. O torneio masculino de basquete da NCAA provavelmente obtém menos flak por seu processo, na qual 68 equipes estão convidadas a jogar no torneio, reduzindo a sensação de que uma equipe digna de ser o melhor do país foi, de alguma forma, excluída da oportunidade de provar isso.
Assim, no final, as pessoas estarão insatisfeitas com a abordagem atual, "nova e melhorada", uma vez que os preconceitos motivados das pessoas têm a oportunidade de colorir suas percepções. No final da temporada, haverá quatro bases de fãs que encontrarão o novo sistema como uma grande melhoria, enquanto vários outros criticarão todas as injustiças que, ironicamente, existem em primeiro lugar em suas próprias mentes. Que os jogos comecem!
Referências
Balcetis, E., & Dunning, D. (2006). Veja o que você quer ver: influências motivacionais na percepção visual. Jornal de Personalidade e Psicologia Social, 91, 612-625.
Forbes (2014). As conferências mais valiosas nos esportes universitários 2014. Recuperada em http://www.forbes.com/sites/chrissmith/2014/04/15/the-most-valable-conf….
Lord, CG, Ross, L., & Lepper, MR (1979). Aspereza tendenciosa e polarização da atitude: os efeitos das teorias anteriores sobre evidências posteriormente consideradas. Revista de Personalidade e Psicologia Social, 37, 2098-2109.
Sanitioso, R. Kunda, Z., & Fong, GT (1990). Recrutamento motivado de memória autobiográfica. Jornal de Personalidade e Psicologia Social, 59, 229-241.
USA Today (2014). Finanças da NCAA. Retirado de http://www.usatoday.com/sports/college/schools/finances/.
Vallone, VP, Ross, L., & Lepper, MR (1985). O fenômeno da mídia hostil: percepção tendenciosa e percepção de viés de mídia na cobertura do massacre de Beirute. Jornal de Personalidade e Psicologia Social, 49, 577-585.
The Wall Street Journal (2012). ESPN ataca o playoff do futebol da faculdade. Retirado de http://online.wsj.com/news/articles/SB1000142412788732485170457813322397….