Segredos para uma equipe extrovertida introvertida bem sucedida

Se você tivesse que adivinhar, qual das mulheres na fotografia à esquerda é uma introvertida e qual é um extrovertido *? Você pode dizer?

Se você se inscreveu no mito de que os introvertidos são anti-sociais, nenhum deles parece o papel. No entanto, se você estivesse melhor informado e soubesse que a principal diferença entre introvertidos e extrovertidos é onde eles desenham seus introvertidos de energia a partir de seu tempo solo e extrovertidos do seu tempo social – você ficaria mais longe.

De fato, cada uma dessas mulheres vê o mundo de uma perca diferente – e, de certa forma, de um planeta diferente. Mas isso significa que significa guerra interplanetária?

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Conheça Adelaide Lancaster e Amy Abrams, co-fundadores da In Good Company Workplaces, um espaço de trabalho comunitário que pertenço à cidade de Nova York para mulheres empresárias. Convidei-os aqui a compartilhar seus segredos para a sua parceria extrovertida introvertida. Embora, é claro, outros aspectos de suas personalidades entrem em jogo, vamos nos concentrar principalmente na peça introvertida-extrovertida.

NA: quais aspectos do trabalho em uma parceria introvertido-extrovertida você mais gosta?

AL: Eu amo que Amy se destaca em áreas que eu não gosto e geralmente me sinto apreensivo ou ansioso. Isso pode tornar as coisas muito mais fáceis quando o seu parceiro fica animado sobre coisas que fazem você se encolher. É realmente surpreendente tentar algo e ter um bom desempenho e, em seguida, ter o seu parceiro tentando e realmente brilhar. E vice-versa: algumas tarefas ou partes do processo realmente superam Amy, e elas se encaixam bem nas minhas inclinações naturais.

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AA: adoro tudo e qualquer coisa que tem a ver com interagir com as pessoas. Eu realmente gosto dos aspectos de vendas e marketing do negócio. Eu acho pessoas infinitamente fascinantes e falar com pessoas o tempo todo ajudam a utilizar as habilidades que me vem naturalmente e que eu gosto imensamente – conectar as pessoas, facilitar o crescimento, incentivar as pessoas. Gosto de falar com a imprensa porque adoro a narrativa e a espontaneidade. [Leitor: Adivinha quem é o extrovertido?]

NA: quais são os maiores desafios?

AL: as pessoas nos consideram muito. Eu imagino que é um desafio semelhante ao experimentado por irmãos e gêmeos. Eu me conheço como o detalhe / data e Amy como o social / amigável.

AA: se eu tenho muito trabalho a fazer que não envolve interação com pessoas, rapidamente me aborreço, canso e distraído. Eu tenho que trabalhar duro para quebrar tarefas como escrever e ter certeza de que estou ao redor das pessoas ao fazer essas tarefas.

AL: De vez em quando, nos registramos um com o outro e dizemos coisas como: "Eu sei que não sou uma borboleta social, mas ainda posso continuar conversando, certo?" Ou "Eu sei que não sou a pessoa mais estruturada, mas ainda posso cumprir um prazo, certo? "Eu acho que também é um desafio porque celebramos e expressamos as coisas de maneira diferente. Depois de trabalhar juntos por mais de cinco anos, a comunicação forte realmente ajuda.

NA: Como você divide as tarefas de executar um negócio para desempenhar seus pontos fortes?

AL: Amy faz nossas vendas e a maioria das entrevistas PR. Eu faço nossos livros, cobrança, operações e gerenciamento de membros. Quando temos um grande projeto ou uma nova iniciativa para trabalhar, nós planejamos e combinamos juntos e, em geral, coloco o plano do projeto, a estrutura e os prazos estabelecidos. Amy geralmente precisa criar tempo para ser criativo e não estruturado, então temos sistemas no local para capturar essas notas e pensamentos e integrá-los na próxima chamada de estratégia. Geralmente, tomamos decisões juntas, embora eu geralmente esteja feliz de atrapalhar a pesquisa para desenvolver escolhas.

Também quando conversamos ou apresentamos juntos, sempre começamos o Amy porque ela traz muita energia e calor para o programa, conversa ou evento. Ela geralmente começará com entusiasmo, enquanto eu começo com os fatos.

AA: Ambos somos capazes de fazer os aspectos uns dos outros e tivemos que fazê-lo no passado – o que é uma ótima lembrança de quanto apreciamos o trabalho que a outra pessoa contribui. Mas tentamos abordar projetos com ideias claras baseadas em nossas preferências.

NA: Compartilhe um exemplo de como você opera de maneira diferente.

AL: Depois de muito trabalho e muitos pinos e agulhas em espera, aprendemos que conseguimos um acordo de livro. Nós dois ficamos felizes. Eu me sentei imediatamente e mapeado este gigantesco plano de projeto que provavelmente tinha cerca de 10 abas do Excel. Os e-mails estavam disparando e as listas estavam sendo formadas. Enquanto isso, Amy – em sua cabeça – já havia pensado em cerca de 30 pessoas para agradecer em nossos agradecimentos, que não serão escritas por pelo menos 12 meses, chamaram e conversaram com todos os membros de sua família e a família do marido, e provavelmente numerosos amigos. Ela então me chamou para me contar as reações de todos, que foram divertidas. Eu ainda não tinha dito a meu marido.

NA: O que você aprendeu sobre trabalhar em conjunto como uma equipe de negócios introvertida e extrovertida?

AL: Nosso negócio é 1000 vezes melhor por causa de nossas duas contribuições.

AA: é incrivelmente importante reconhecer nossas diferentes preferências naturais e usá-las para nossa vantagem. Trabalhamos duro para dividir a carga de trabalho com base em nossas preferências. Isso facilita a entrega de tarefas um ao outro, entendendo que a outra pessoa irá fazê-las melhor e aproveitá-las também!

NA: Mais alguma coisa?

AL: A coisa extrovertida mais divertida sobre Amy é que ela fica solitária caminhando até o metrô e está no telefone o segundo, ela sai pela porta até que ela desça as etapas do metrô. Uma vez que temos um plano de telefone compartilhado, podemos comparar facilmente os minutos no final do mês. A proporção é geralmente de cerca de 1 a 4. Às vezes, eu provocalo e calculo os minutos a dias e envie-lhe um e-mail para que ela saiba quantos dias ela gastou no telefone.

AA: ao longo dos anos, nos concentramos na comunicação para garantir que nos entendêssemos e somos sempre sensíveis ao fato de experimentarmos o mundo de forma diferente com base em como estamos conectados. Nós sentimos que isso é uma vantagem e sempre trabalha para ver o benefício de nossas diferenças.

* Também expressou "extravert" por Carl Jung e as comunidades do Myers-Briggs Type Indicator® e outras avaliações de personalidade, como o Five Factor Model.

[Reader: Você adivinhou qual mulher retratada é Lancaster o introvertido? Na verdade, não acho que a foto ofereça pistas boas. Se a imagem tivesse sido um vídeo em uma conferência lotada, poderia ter sido mais fácil de adivinhar ao ver as duas mulheres em ação – provavelmente Lancaster na conversa com uma pessoa enquanto Abrams está trabalhando na sala como se ela estivesse candidata a prefeito. No caso de você ainda não clicar no site da Web da Workshops da Good Company, Lancaster é retratado à esquerda ao lado de Abrams. Em uma próxima publicação, vou compartilhar algumas dicas para ajudar os introvertidos e extrovertidos a funcionarem bem juntos.]