Pode parecer surpreendente. Mas se você está cansado de buscar emprego e está pensando que você pode esperar até 1º de janeiro para retomar seus esforços, você pode querer pensar novamente. Agora, é um ótimo momento para a rede e até mesmo para se destacar, seguindo as ofertas de trabalho que você conhece. Durante os feriados, muitos gerentes que colocaram a contratação no backburner, agora terão tempo para atendê-lo. Concedido, certamente não é um momento de expansão para adicionar pessoal, mas ainda há aberturas para preencher. E este ritmo mais lento pode ajudá-lo a obter respostas mais rápidas. Ou seja, se você estiver visível.
Dicas de pesquisa de emprego de férias
• Seja Extra Social – Rampifique sua visibilidade em sites de redes sociais como LinkedIn, Facebook e Twitter. A maioria das pessoas está com vontade de se conectar socialmente durante os feriados, por isso é a oportunidade perfeita para renovar conhecidos antigos e obter oportunidades de emprego. Enquanto você está recuperando, mencione brevemente que você está procurando emprego e seus objetivos de carreira. As pessoas geralmente querem ajudar e podem levar você a uma nova abertura de trabalho.
• Festa com um propósito – Esteja preparado durante festas e eventos de férias para apresentar seu self profissional. Você pode encontrar seu chefe em perspectiva. E você não quer tropeçar sobre ele ou ela depois de muito borbulhante. Tenha seus cartões de visita à mão, mesmo que eles apenas tenham suas informações de contato. E mantenha seu código de vestuário no lado suave.
• Tipo AND Talk – Digitar o e-mail perfeito pode obter a atenção do gerente de contratação, mas não pare por aí. Com a desaceleração do feriado, agora é sua chance de tentar passar pelo telefone. Seu potencial chefe ou gerente de contratação pode simplesmente retirar se a recepcionista estiver fora ou se o escritório estiver com pessoal. Mas não exagere; Vale a pena tentar uma vez.
• Seja um ajudante de férias – Não compareça ao seu potencial empregador como Santa -, mas vá ao site do potencial empregador e veja quais são as instituições de caridade que patrocinam. Considere ser voluntário nos locais mais populares. Seja visto o máximo possível em eventos de caridade, encontros comunitários, feiras de ferias, feiras de emprego e assim por diante. Quanto mais pessoas você conhece, melhores serão suas oportunidades de busca de emprego.
• Cuidado com o Grinch – Se estiver fora de encontro às pessoas face a face ou às redes on-line, descubra a cultura corporativa do potencial empregador e gerente de contratação especificamente. Ele ou ela o que eu chamo de Terrant Office Tyrant (TOT)? Vai ser seu trabalho, então não arruine sua felicidade futura trabalhando para um Grinch.
• Cuidado casual – Quando você recebe uma entrevista de férias e o entrevistador diz: "Ninguém está a ponto de apenas vestir-se casualmente", não apareça no seu suéter Rudolph de férias com o nariz intermitente. As primeiras impressões contam muito, então evite se tornar "muito memorável". Um blazer é apropriado e mostra respeito, mesmo que o chefe diga: "todos estamos vestindo jeans aqui".
• Paciência – uma virtude – Se você não receber essa chamada retornada em dezembro, seja paciente. Geralmente, há camadas adicionais na hierarquia envolvidas em uma decisão de contratação. "Depois dos feriados" também se tornou uma parte comum do léxico comercial, especialmente para os principais tomadores de decisão, que normalmente são escassos durante grande parte da temporada de férias.
Então, enquanto outros estão apenas envolvendo presentes nesta temporada, você também poderia estar envolvendo entrevistas sólidas. Nesta temporada, impulse seus esforços de busca de emprego, enquanto os gerentes têm mais tempo em suas mãos. Você poderia estar mais perto de obter o melhor presente de sempre; um ótimo trabalho.
