Tornando-se um funcionário bem sucedido

Fonte: PIxnio, Public Domain

O conselho sobre como ser um funcionário bem sucedido pode reduzir para: trabalhar bem, encaixar, mas manter sua personalidade.

Mas no caso de você gostar de uma pequena carne nesse esqueleto, aqui vai:

Trabalhe bem, mas não muito bem

Na maioria das organizações, trabalhar bem não significa trabalhar 14 horas por dia ou se matar para ser um super-especialista. A maioria das organizações de tamanho, seja com fins lucrativos, sem fins lucrativos ou com o governo, recompensam bons para muito bons artistas. A excelência pode ser recompensada, mas as organizações são ecossistemas: se você ficar fora demais, é provável que um predador coma você. Se você se encaixa, a equipe zumbi, e as organizações são tudo sobre o lucro coletivo mais do que a soma de suas partes.

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Então, por exemplo, faça com que seu objetivo funcione um pouco acima da média do seu local de trabalho: se a maioria dos funcionários trabalhe 45 horas por semana e faça uma hora completa para o almoço, apontar para 47, 48 e levar essa hora completa.

Claro, faça muito bem com o que a sua organização e especialmente o seu chefe precisa. Afinal, você precisa do seu chefe: dar-lhe tarefas que usam seus pontos fortes, não sobrecarregá-lo, protegê-lo de demissões e, se desejar, promovê-lo para promoções. Exceto talvez por grupos de reflexão corporativos, as organizações não acomodam muito os iconoclastas excessivamente ambiciosos.

Se você tiver algum tempo extra, você pode perguntar ao seu chefe: "Eu tenho uma pequena largura de banda extra. Existe alguma coisa que eu possa fazer para tornar sua vida mais fácil? "

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Caber

Ele varia de acordo com o local de trabalho, mas, na maioria das culturas organizacionais, o ajuste é, novamente, uma questão de moderação. Seja cordial para todos, exceto amigável, apenas alguns mais podem fazer você parecer um prazer. Uma ou duas vezes por semana, vá almoçar ou tomar uma bebida com colegas de trabalho e, se possível, seu chefe. Mais não só parece que você está tentando muito difícil de rede, mas pode privá-lo do tempo privado que a maioria das pessoas precisa.

Outra manifestação de moderação é o seu papel na videira de fofocas. Se você o evita totalmente, você pode ser visto como altivo, mas, se você estiver no centro, a videira pode estrangular você. Ouça as fofocas, faça eventuais contribuições suaves e seguras, mas não mais.

Mantenha sua personalidade

Sua decisão de trabalhar em uma organização faz um contrato implícito para suprimir alguns de vocês em favor das normas da organização: as normas de trabalho acima mencionadas, além de vestir-se no seu mainstream, sendo agradável e não auto-revelador ou reclamando, e fazendo a quantidade normativa de socializar.

No entanto, há a oportunidade de manter sua personalidade no trabalho, pelo menos parcialmente. Por exemplo, se você tem uma sugestão que você acha realista, faça isso. Claro, se você está preocupado, pode machucá-lo, primeiro confira com um aliado de confiança antes de lançá-lo em seu chefe, muito menos em uma reunião.

Se você vê um problema ético sério, considere levantar o problema, mas você é mais seguro se você convidar um ou mais colegas para se juntar a você nisso.

Você tem um interesse de orientação que você poderia trazer para o trabalho? Um fotógrafo pode querer adornar suas paredes de cubos com suas criações. Um jardineiro pode trazer suas flores, um padeiro seus brownies.

Talvez o mais importante para sua carreira, tente ajustar sua descrição do trabalho para capitalizar seus pontos fortes e falhar seus pontos fracos. Ocasionalmente, você pode fazer isso por conta própria, embora geralmente você precise da aprovação do seu chefe.

Mais amplamente, se você sente que sua personalidade é muito subvertida em seu trabalho atual, uma transferência dentro de sua organização pode ajudar? Ou você deveria estar colocando sensores na sua rede para um local de trabalho melhor ajustado? Ou como eu, você chegou à conclusão de que você seria mais sensato para ser independente?

Os nove livros do Dr. Nemko estão disponíveis. Você pode chegar à carreira e pessoal treinador Marty Nemko em [email protected].