Você apenas enfrenta o preconceito quando acredita que as pessoas podem mudar

Diversidade racial

Uma das situações sociais mais embaraçosas em que você pode estar acontece quando alguém está numa conversa com alguém que você não conhece bem e faz um comentário ou brincadeira racista ou sexista. Naquele momento, há um cálculo inteiro que você acaba. Por um lado, se você não diz nada, você concorda implicitamente com o comentário. Por outro lado, se você intensificar e dizer algo, você pode criar uma situação social estranha.

Obviamente, há muitos aspectos de uma situação que afetará se você optar por enfrentar os preconceitos. Por exemplo, se a pessoa que faz a observação tiver poder sobre você (como um chefe ou um cliente), então pode ser difícil dizer algo. Também pode ser mais difícil dizer algo se você estiver em um grupo e sentir que você é o único que se opõe ao comentário.

Um artigo na edição de julho de 2010 de Ciência Psicológica por Aneeta Rattan e Carol Dweck sugere que as pessoas também são mais propensas a enfrentar uma observação preconceituosa quando acreditam que as pessoas podem aprender a mudar seu comportamento. Dweck e seus colegas fizeram bastante trabalho demonstrando que há mentalidades diferentes que as pessoas têm sobre qualidades psicológicas como inteligência e personalidade. Algumas pessoas têm uma mentalidade de entidade, caso em que acreditam que a qualidade é aquela com a qual as pessoas nascem e que não podem mudar. Algumas pessoas têm uma mentalidade incremental, na qual eles acreditam que qualidades como inteligência ou personalidade podem mudar e se adaptar.

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Em um estudo, Rattan e Dweck mediram as crenças das pessoas sobre a personalidade e as classificaram como acreditando que a personalidade é relativamente fixa ( mentalidade da entidade ) ou que é relativamente variável (uma mentalidade incremental ). Os participantes neste estudo eram todos membros de grupos minoritários raciais ou étnicos. Mais tarde no estudo, as pessoas interagiram em uma sala de bate-papo com outra pessoa que se identificou como um homem branco (na verdade, era o experimentador. A discussão na sala de bate-papo deveria focar a diversidade nas admissões da faculdade. No início da conversa, O homem branco fez um comentário com preconceito. Os experimentadores estavam interessados ​​em saber se o participante diria qualquer coisa para enfrentar o preconceito. Eles descobriram que os participantes eram quatro vezes mais propensos a dizer algo sobre a observação se acreditassem que a personalidade é mutável do que se eles Acredita-se que seja corrigido.

Caras diversas

Em outro estudo neste artigo, os experimentadores fizeram com que os participantes lessem um artigo feito para parecer que veio da Psychology Today que sugeriu que a personalidade é relativamente fixa ou que é relativamente variável. Eles lêem este artigo como parte de um estudo destinado a determinar se o artigo seria de interesse para estudantes do ensino médio. Então, eles participaram de um segundo estudo que lhes disseram que não estava relacionado com o primeiro. Neste estudo, foram feitas uma série de perguntas sobre o que eles fariam se estivessem em uma situação em que alguém fizesse uma observação com preconceito. Eles avaliaram a probabilidade de enfrentar o indivíduo, evitá-los e retirar-se das futuras interações com eles.

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As pessoas que lêem um artigo dizendo que a personalidade são mutáveis ​​classificaram-se como mais propensas a enfrentar o preconceito e menos propensas a retirar-se das futuras interações com o indivíduo do que as pessoas que lêem um artigo dizendo que a personalidade é relativamente fixa.

Quero destacar dois aspectos interessantes desses estudos.

Primeiro, a simples crença sobre se as características psicológicas podem mudar tem uma enorme influência sobre o comportamento das pessoas. Afinal, se você não acha que as pessoas podem mudar a maneira como elas se comportam, qual é o ponto em enfrentar seus comportamentos ruins, particularmente se esse confronto chegasse a algum custo pessoal para você? Assim, vale a pena reconhecer que as pessoas freqüentemente alteram seus comportamentos quando aprendem coisas novas.

Em segundo lugar, as teorias das pessoas sobre características psicológicas, como personalidade e inteligência, podem mudar. No último estudo que descrevi, as pessoas lêem um único artigo, e isso teve efeito sobre o comportamento deles (pelo menos durante o período de experiência). Este resultado sugere que, com algum apoio contínuo, muitas pessoas podem acreditar que a maioria de suas características psicológicas podem ser alteradas.

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