7 Hábitos de pessoas altamente ineficazes

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Stephen Covey nos ensinou os hábitos de pessoas altamente eficazes. Nós aprendemos, nós os aplicamos, e nós nos beneficiamos muito com eles. David Allen nos ensinou como fazer as coisas. Aprendemos as técnicas e a nossa produtividade aumentou drasticamente. Mas nem todos ganharam. A maioria das pessoas – na verdade cerca de 90% – ainda luta com fazer as coisas. A razão: seus próprios hábitos evitam que eles façam o que é preciso para alcançar seus objetivos.

Seus são os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes:

1. Duvidam ter o que é preciso.

As pessoas altamente ineficazes são atormentadas pela auto-dúvida. Eles não têm confiança. Eles nunca têm certeza de que eles têm o que é preciso para ter sucesso. Eles confundem a falta de experiência com a falta de habilidade. Eles vêem desafios como ameaças e ouvem comentários como críticas. Eles preferem o familiar ao desconhecido e a segurança de não tentar correr o risco de falhar – até que um dia parem de procurar oportunidades.

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2. Eles esperam muito para começar.

Pessoas altamente ineficazes procrastinam muito. E quanto mais tempo esperam para fazer algo, maiores serão as chances de que ele nunca seja feito. Eles percebem o tempo como infinito e indulgente, sem perceber esse tempo – ao contrário do dinheiro – é o único recurso que você não pode recuperar quando você o perde. Aqueles que são capazes de cumprir os prazos, mesmo no último minuto, desenvolvem uma falsa sensação de confiança de que eles podem "fazer as coisas". No entanto, eles não entendem que fazer tudo é muito diferente de fazer as coisas bem .

3. Eles perdem a paciência mais rápido.

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As pessoas altamente ineficazes não gostam de esperar muito tempo. Eles são fãs de resultados rápidos: fique rico rápido. Get thin quick. Seja rápido e inteligente. E eles ficam desapontados rapidamente quando não obtêm resultados rapidamente. Eles constantemente procuram atalhos: qual faixa rodoviária é a mais rápida? Qual linha de supermercado é a mais curta? Qual caixa de banco é o mais rápido? Eles constantemente lutam o relógio, tentando fazer as coisas rapidamente, em vez de bem. Mas, ao negociar a qualidade para a velocidade, eles eventualmente passam mais tempo corrigindo erros do que fazer progressos.

4. Eles são multitarefas sem vergonha.

Pessoas altamente ineficazes não conseguem se concentrar em uma coisa por vez. Eles colocaram muito em seu prato e eles tentam comer tudo de uma só vez. Eles falam com você enquanto enviam mensagens de texto para outra pessoa. Eles ouvem uma chamada em conferência enquanto constroem sua lista de tarefas para a semana. A idéia deles de fazer planos é sobrecarregar-se de forma sólida. No final do dia, eles se sentem fisicamente e mentalmente exaustos, mas sem muito para mostrar por tudo isso.

5. Eles querem mudança sem ter que mudar .

As pessoas altamente ineficazes recebem mudanças, mas não as abraçam. Eles querem desesperadamente uma mudança em sua vida, mas resistem a fazer o que é preciso. Eles se opõem a novas idéias e se opõem a novas práticas. Eles evitam aprender novas técnicas ou aplicar novas tecnologias. E eles são cegos a diferentes pontos de vista. Eles são persistentes, mas eles se tornam teimosos. Eventualmente, eles atravessam a linha entre perseverança e perseverança. Eles encarnam a frase: "Você não pode ensinar a um velho cachorro novos truques".

6. Eles lutam pela perfeição.

As pessoas altamente ineficazes trabalham arduamente, mas desperdiçam seus esforços em detalhes – muitas vezes, detalhes que ninguém mais se importa – e perca o ponto principal. Eles estão mais interessados ​​em chegar a uma idéia "perfeita" do que a útil. Eles são mais investidos na criação de um produto impecável do que aprender o que fazer para melhorá-lo. Eles se preocupam mais com evitar erros, além de aprender com eles e crescer. Como resultado, sua busca de objetivos se torna uma perseguição de ganso selvagem.

7. Eles reclamam muito.

As pessoas altamente ineficazes têm uma visão pessimista da vida. Eles gastam mais tempo e energia reclamando sobre o que é errado, culpando os outros e sentindo pena de si mesmos, do que se concentrar em maneiras de melhorar as coisas. Eles podem fazer montanhas de molehills, e eles também gostam de acreditar que não têm qualquer responsabilidade pelo estado de suas próprias vidas.

É assim que as pessoas altamente ineficazes perseguem seus objetivos. Estes são seus bloqueios de cérebro. E é por isso que eles lutam para obter os resultados que eles querem.

Qual deles você é culpado? Faça uma confissão na caixa de comentários abaixo.

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