8 maneiras de gerenciar quando seu amigo obtém a promoção

Quando seu amigo recebe a promoção, pode sentir-se como um perder-perder.

Fonte: Dreamstime

Quando seu melhor amigo se torna seu chefe, há uma mudança inevitável na dinâmica que pode ser difícil de navegar. Pode parecer uma perda-perda; Você pode experimentar a perda de um amigo e um colega.

Você já teve um relacionamento igual e pessoal. Agora, parece que seu antigo BFF está do outro lado da cerca proverbial: agora há um abismo hierárquico entre você.

Eles podem decidir seu salário, promoções e muito mais.

Mas não deixe o estresse o consumir – use isso como uma oportunidade para se desenvolver pessoalmente redirecionando seus processos de pensamento. Aqui estão alguns passos para considerar se o seu amigo íntimo acabou de se tornar responsável:

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1) Ter a discussão. Se o seu colega não pediu para falar sobre o turno, perceba que pode ser por medo. Ela pode não querer o conflito. Faça o bravo passo de ser o primeiro a se comunicar, se necessário. Isso acabará por aliviar a tensão para ambos.

2) Respeite os fatos comerciais. Embora a promoção do seu amigo possa parecer um golpe sério para a sua carreira e amizade, tente vê-lo de uma perspectiva não-emocional. Se você pode permanecer focado em seu trabalho e não deixar o que você não pode controlar – controle você – você poderá avançar mais rapidamente. Considere as coisas boas que obteve da amizade e aplique-as profissionalmente no seu trabalho.

3) Evite tornar-se autorizado. Não espere tratamento favorecido apenas porque você era anteriormente melhor amigo. Você provavelmente terá que se abster de discutir assuntos pessoais e socializar com tanta frequência. Se você espera um tratamento especial, você será decepcionado. Este novo desenvolvimento pode tornar certas informações sobre a empresa fora dos limites para você. Tente respeitar os novos limites e evite tentar usar sua amizade como alavanca.

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4) Espalhe o amor. Encontre outros colegas no departamento com quem você possa socializar. Pode ser difícil encontrar um amigo de "substituição" para o seu antigo amigo, mas se você colocar o esforço, você ainda pode criar amizades de apoio.

5) Não tome isso pessoalmente. Esta mudança não é culpa do seu colega … e se você é um verdadeiro amigo, você mostrará alguma empatia com a estranheza que ele ou ela está sentindo. Às vezes, seu novo chefe pode sentir que ele deve compensar os antigos laços estreitos por ser muito autoritário. Não tome conta disso; As coisas provavelmente entrarão em vigor uma vez que seu colega se sinta mais à vontade com a nova dinâmica.

Se, no entanto, seu antigo amigo permite que o poder recém-descoberto o consuma, e o comportamento de repente é reminiscente de The Devil Wears Prada (ou um terrível Office Tyrant), esse é outro assunto. Você pode precisar configurar um coração para o coração no início e estabelecer os limites diplomáticos.

6) Uma proposição de risco? É saudável trabalhar entre um grupo amigável e cooperativo de colegas. Mas quando você faz um colega de trabalho seu amigo pessoal mais próximo, você assume algum risco. Conflitos sobre questões comerciais, violações percebidas de confiança e outros problemas podem resultar em uma vida profissional mais desafiadora.

7) Seja profissional e respeitoso. Isso é difícil de acreditar no momento, mas apenas porque seu amigo foi promovido não impede você de avançar. Na verdade, quanto mais favorável e profissional você for, maiores serão suas chances de avançar. Afaste-se das tendências para fofocar ou comearate, por exemplo, e pegue a estrada.

8) Considere como avançar sua própria carreira. Esta pode ser uma boa oportunidade para fazer um balanço de seu próprio crescimento; ainda que não de forma competitiva. Considere anotar o que você pode fazer para tornar seu trabalho mais gratificante e impactante. Examine se este é um catalisador para você considerar um caminho de carreira diferente; simplesmente não seja precipitado.

O local de trabalho é um ambiente fluido; os funcionários vêm e vão; eles podem ser reatribuídos, fazer movimentos laterais, e assim por diante. Tente lembrar que seus sentimentos são naturais, mas também temporários.

Ao se reorientar e construir com seus próprios pontos fortes, você estará melhor posicionado para se destacar em seu próprio direito.