Quer você seja um novo funcionário ou esteja em sua posição atual por um tempo, existem maneiras de tornar seu trabalho mais gratificante e bem-sucedido. Aqui estão 8 práticas eficazes que todo funcionário deve considerar. *
1. Atitude Positiva. Tente vir trabalhar todos os dias demonstrando interesse, entusiasmo e afeto positivo. A pesquisa mostra claramente que a positividade e o entusiasmo ajudam a sua imagem como um ótimo funcionário (e como um grande líder). “Ninguém gosta de Debbie Downer” [Obrigado, Andy & Nereida].
2. Expectativas Razoáveis. Ter expectativas excessivamente altas (ou muito baixas) sobre o seu trabalho e organização pode levar à sensação de derrota e diminuir a motivação. Mantenha suas expectativas razoáveis e ajuste-as ao descobrir mais informações sobre a equipe ou sua organização à medida que você avança coletivamente.
3. Gerenciar impressões. Sempre considere a impressão que você está causando nos outros. Você está construindo sua reputação pessoal e sua “identidade” com tudo que faz. Se você é novo, se esforce para causar uma primeira impressão positiva. E, se você estiver saindo da organização, faça isso com uma nota positiva. Não “coloque as pessoas na explosão”. [Obrigado, Clara Riggio].
4. Construa relacionamentos. Construir boas relações com colegas, chefes e supervisores é crucial para o sucesso. Torne-se um mentor ou mentor eficaz. “As pessoas vão ao seu funeral, não por suas realizações, mas pelo ótimo relacionamento que tiveram com elas.” [Obrigado, Andy].
5. Seguidores corajosos. Trabalhe com seu chefe para atingir seus objetivos e torne-se valioso. Se o seu supervisor estiver no caminho errado, ou fazendo algo errado, tenha a coragem de enfrentá-lo e tentar corrigir o rumo.
6. Local de trabalho experiente. Esta é uma chave importante para o sucesso de qualquer funcionário. Aprenda como a organização ou equipe realmente funciona. Descubra as “regras do jogo”. Como as coisas são feitas? Quem são as pessoas para várias tarefas e ferramentas?
7. Cultura Organizacional. Cada equipe de trabalho e organização tem sua própria cultura. As diferenças podem ser sutis, mas importantes. Preste atenção e torne-se parte disso. Estudar comunicações e interações. É entender o “por aqui-ismo” Como as coisas são feitas por aqui?
8. Viva e aprecie. Reflita sobre o que você aprendeu com suas experiências no trabalho. Mesmo se for uma experiência ruim, você aprenderá algo, adquirirá habilidades e entenderá mais sobre as complexidades do local de trabalho.
* Meus agradecimentos aos meus co-autores neste post – a coorte do CMC do Vale do Silício de 2018 [Alanna DeMuro, Anthony Deras, Lude Rong, Naveen Shastri, Yujia Yao] e os coordenadores de SVP, Andrew Ceperley & Nereida Moussa. Obrigado a todos por me ajudarem com este meu 500º post do PT!
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Referências
Ira Chaleff (2009). O seguidor corajoso (3a edição). Berrett-Kohler.
