Alguns pensamentos sobre a mudança para o melhor

Fonte: compra 123RF

Homens e mulheres continuarão a trabalhar juntos no local de trabalho. As mulheres compõem mais de 50% da força de trabalho e estão crescendo em sua presença nos níveis gerencial e executivo. Mais do que as mulheres, os homens tendem a ser vistos como os corretores de poder no local de trabalho. Compreender diferentes estilos de comunicação é o primeiro passo que homens e mulheres podem tomar para promover um local de trabalho de apoio para ambos os sexos. Avaliar ou apreciar as diferenças é importante. Os homens não estão sendo convidados a deixar de ser homens; Da mesma forma, as mulheres não estão sendo convidadas a deixar de ser mulheres. O estilo androgynous da comunicação agarra as diferenças e as usa para melhorar as interações entre homens e mulheres. Tirar empréstimos de cada estilo é como ter o melhor dos dois mundos ao seu alcance; Os comportamentos de comunicação masculina e feminina estão prontamente disponíveis para melhorar sua comunicação com o sexo oposto.

As mulheres e os homens devem ir além de culparem-se mutuamente pela falta de comunicação, a falta de opinião em termos de estilo de fala ou rotulagem de comportamentos masculinos ou femininos como ruins ou "menores que". Os homens e as mulheres devem seguir a estrada e ser diplomáticos, ajudando-se mutuamente além de gênero e estereótipos no local de trabalho. Ao usar um estilo de comunicação com mudança de código e andrógino, homens e mulheres podem se comunicar melhor ao criar um local de trabalho mais equitativo. Romper com os estereótipos de comunicação permite que as mulheres e os homens sejam mais produtivos para suas empresas e, em última análise, alcancem seus objetivos de carreira.

Mudar para melhor

• Comutação de código e use um estilo de comunicação andrógino para maximizar sua comunicação com o sexo oposto.
• Use um estilo de comunicação andrógino para maximizar suas habilidades de liderança e flexibilidade.
• Mulheres: integre um estilo de comunicação andrógino para melhorar sua credibilidade e como você e suas mensagens são recebidas e percebidas.
• Homens: Integre um estilo de comunicação andrógino para melhorar sua construção de relacionamentos e habilidades interpessoais no local de trabalho.
• Conscientemente se esforça para estar ciente de seus ouvintes e como você escolhe se comunicar para que eles ouçam sua mensagem pretendida.
• Quando você se encontra no meio de um conflito, lida com os problemas. Use conflitos no local de trabalho como uma oportunidade para usar suas habilidades de facilitação e entender a perspectiva do colega de trabalho.
• Seja específico com sua mensagem e suas necessidades. Seja breve com suas respostas e explicações.

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