Blogger de convidados de hoje é minha filha: Bri Riggio, que é assessor de carreira, programas de alunos, na Escola de Serviço Internacional da Universidade Americana.
A temporada de graduação pode ter acabado de acontecer, mas para alunos em contínuo (e às vezes até mesmo graduados recentes), o início do verão também significa o início de um novo estágio. Embora essas posições possam ser ótimas maneiras de ganhar alguma experiência profissional e aprender um pouco mais sobre os tipos de empregos que você deseja prosseguir na estrada, no final do dia, um estágio é tão útil quanto você faz! Se você está se sentindo um pouco perdido com a maneira de abordar sua própria experiência de estágio, siga estas dez etapas:
PASSO 1 – Definir metas pessoais
Algumas organizações terão programas de estágio bem desenvolvidos, enquanto outras serão menos estruturadas. Independentemente da situação em que você estiver, é uma boa idéia definir algumas metas para o que deseja sair da sua experiência. Você está procurando adquirir uma nova habilidade? Ganho de exposição a uma determinada indústria? Seja qual for o seu propósito, certifique-se de que seus objetivos sejam realistas e alcançáveis, dado o tipo de estágio e o prazo em que você estará completando.
PASSO 2 – Comunique-se regularmente com o seu Supervisor
Você pode ter um supervisor que regularmente agende o tempo para conversar com você, caso em que você deseja participar dessas reuniões totalmente preparado e pronto para comunicar seus sucessos, desafios e perguntas. No entanto, você pode ter um supervisor que viaja com freqüência ou quem não toma a iniciativa de fazer o check-in com você, e o ônus depende de você para solicitar esse tempo de cara com ele ou ela. Seja qual for suas circunstâncias, certifique-se de que você tenha tempo regular na frente de seu supervisor e possa discutir suas experiências e lições aprendidas.
PASSO 3 – Seja profissional
Você pode não estar trabalhando para sua organização como um empregado em tempo integral, mas isso não é desculpa para não tratar o seu estágio como qualquer outra oportunidade profissional. Vestir de acordo com o protocolo do escritório e sempre tratar seus colegas com respeito (que inclui outros estagiários!). Não abuse do seu supervisor, de outros trabalhadores ou da organização e lembre-se de que, mesmo que não seja pago, você ainda representa a sua organização durante o período de estágio. Você também nunca sabe quando um supervisor procura contratar estagiários para trabalhar em tempo integral, então lembre-se de que você está sempre "ligado" profissionalmente.
PASSO 4 – Fique Positivo e Entusiasmado
Mesmo os estágios mais incríveis exigem que você faça algumas tarefas chatas ou não tão fascinantes. Mesmo que você não esteja entusiasmado com algumas das tarefas ou funções que lhe são atribuídas, sempre atenda suas responsabilidades com positividade e entusiasmo. Não só você vai se sentir melhor em entrar no escritório todos os dias, mas as pessoas ao seu redor são mais propensas a gostar de ter você ao seu redor e lembrá-lo positivamente – o que é uma ótima impressão para sair se você já se candidatar a um emprego lá ou está em necessidade de futuras referências ou conexões.
PASSO 5 – Exponha-se às Oportunidades
Aproveite todas as oportunidades que sua organização possa oferecer a você fora do seu papel interno. Programas de estágio bem desenvolvidos podem oferecer oportunidades para você se conectar ou aprender em uma configuração formal, mas essas oportunidades também podem assumir a forma de participar de um evento social pós-trabalho ou ajudar em um projeto fora do seu departamento. Quanto mais você estiver exposto a outras pessoas e idéias, mais você aprenderá, e mais conexões você fará durante seu tempo lá.
PASSO 6 – Pergunte-se
Em primeiro lugar, um estágio é suposto ser uma oportunidade de aprendizagem para você e uma oportunidade para um empregador treinar, visualizar e / ou orientar potenciais futuros candidatos, ao mesmo tempo em que é necessário completar as tarefas diárias necessárias. Dito isto, não tenha medo de fazer perguntas sobre processos que você não tem certeza ou sobre assuntos em que você gostaria de saber mais. Quanto mais você pede, mais você aprenderá, e sua organização prefere que você pergunte sobre como fazer algo na primeira vez.
PASSO 7 – Encontre um Mentor
Lembre-se de que você está no seu estágio para aprender e de quem aprender melhor, mas de alguém que trabalhou para sua organização e que tem experiência na indústria. Em muitos casos, seu supervisor preencherá naturalmente esse papel, mas não tenha medo de procurar outros colegas que estejam dispostos a lhe oferecer conselhos ou a ajudá-lo a navegar na dinâmica do escritório. Desenvolver esses tipos de conexões de orientação ajuda a expandir sua rede profissional, e você provavelmente vai tirar mais proveito da sua experiência de estágio ao mandar alguém orientá-lo através da política e dos processos do escritório e fornecer contexto para a tomada de decisões em sua organização.
PASSO 8 – Rede, rede … e rede mais alguns
Provavelmente não é verdade, mas lembre-se de que, além de ganhar a exposição da indústria e criar novas habilidades, qualquer experiência profissional é uma oportunidade para expandir sua rede profissional. Ao construir relações profissionais com o seu supervisor, colegas e outros profissionais da sua organização, você terá mais contatos para ajudá-lo a encontrar o seu próximo estágio ou trabalho, e alguns de seus contatos mais experientes podem servir como boas fontes de conselhos de caça profissional e dicas.
PASSO 9 – Deixar com realizações tangíveis
Você estabeleceu objetivos no início do seu estágio, então, no momento em que você sair, certifique-se de que esses objetivos podem ser traduzidos em realizações tangíveis que você pode usar para o mercado e posicionar-se para futuras oportunidades, mas também para que você possa olhar para trás e tenha orgulho do trabalho que você fez! Isso pode assumir o formulário como uma nova entrada no seu currículo e no perfil do LinkedIn, onde você pode documentar suas realizações, ou se você fosse responsável por trabalhar em um projeto, publicação ou outra apresentação, você pode ter publicado bylines ou exemplos multimídia para vincular a e compartilhar. Certifique-se de que você documenta suas realizações ao longo do seu estágio e, em seguida, encontrar maneiras tangíveis de demonstrar e comercializá-las uma vez que você sair.
PASSO 10 – Nunca queime pontes
Mesmo se você teve um momento terrível no seu estágio ou você decide que a organização / indústria / papel não é para você, sempre termine seu estágio educadamente e com gratidão pela oportunidade. As conexões que você faz no seu estágio podem ser valiosas na estrada e só podem ajudar a expandir sua rede profissional. Você nunca sabe quem seus antigos colegas podem saber, e você nunca sabe onde seu caminho da carreira acabará por levá-lo!
Bio: Bri Riggio recebeu seu BA em História do Claremont McKenna College e um mestrado em Paz Internacional e Resolução de Conflitos da Universidade Americana
