Em todas as organizações, podemos detectar os indivíduos com uma performance estelar que parecem estar subindo ao topo, sem tocar nos obstáculos usuais e na burocracia burocrática. Mas, tire de mim, as coisas nem sempre são como parecem de fora.
Passei vinte anos trabalhando com esses grandes empreendedores e indivíduos orientados para o sucesso, e eles definitivamente enfrentam seus próprios desafios. A verdade é que eu já experimentei algumas dessas lutas. Se você é um dos melhores atores (ou um líder que gerencia um), é importante conhecer as armadilhas comuns da carreira que podem estar drenando a confiança e diminuindo a sensação de realização.
Aqui estão quatro dos mais comuns, juntamente com sugestões para evitá-los:
Melhores artistas vivem para alcançar a perfeição. É o que os leva – e provavelmente é parte do seu DNA. Nossas escolas e nossa sociedade apenas adicionam combustível a esse fogo, definindo expectativas ambiciosas e, muitas vezes, pouco realistas. Você recebeu 100 na prova? Você terminou o projeto no prazo e no orçamento? Os seus abdominais se comparam às pessoas na capa das revistas de fitness?
Procurar a perfeição pode tornar-se um vício, e isso pode funcionar contra nós. Quando as pessoas estão paralisadas pelo desejo de ser perfeito, elas perdem sua flexibilidade e abertura para a inovação. ("Se eu correr riscos, posso estar errado!") Esse é um grande problema quando as condições econômicas estão em constante mudança, as preferências dos clientes estão mudando e aqueles que são "primeiro a comercializar" geralmente ganham a corrida. Às vezes, não temos o luxo da perfeição; precisamos fazer isso.
Como evitar essa armadilha:
Certo ou errado, os melhores resultados são constantemente comparados às pessoas ao seu redor. Muitas vezes, como o seu sucesso é medido: em relação a todos os outros. Portanto, não é surpreendente que eles se tornem "viciados em comparação" e se chocam mentalmente quando aparecem curtos. ("Ela é mais inteligente. Funnier. More articulate.")
Esses panfletos podem parecer confiantes do lado de fora, mas podem estar escondendo uma tempestade interior de inveja, ansiedade e auto-dúvida que começa a prejudicar seu desempenho. Comparações constantes são assasivos de confiança.
Como evitar essa armadilha:
Nos meus anos de trabalho com centenas de executivos e líderes, acreditei que os profissionais mais bem sucedidos experimentam algum nível de Síndrome de Imposto. Eu mesmo incluído.
Apesar de uma prova esmagadora de que eles são talentosos e perspicazes, muitos dos melhores artistas sentem-se desesperadamente como uma fraude. E se seus anos de realizações fossem apenas devido à pura sorte? E se eles realmente não possuírem as qualificações necessárias para fazer esse trabalho? Eles passam pelos movimentos de sucesso enquanto esperam secretamente que as pessoas ao seu redor descubram suas inadequações e incompetências. Não é uma boa fórmula para ser produtivo e gerar resultados.
Existe uma linha fina entre espírito competitivo e ambição cega. Alguns artistas de topo atingem a mesma linha, ficando completamente enamorados com a adrenalina de ganhar. Alcançar metas torna-se secundário para a própria vitória, o que afasta o significado e o propósito por trás de seus esforços. Em vez de tomar tempo para celebrar suas realizações ou descansar e recarregar, eles estão no próximo desafio.
Ao longo do tempo, esse tipo de comportamento implacável de busca de vitórias deixa as pessoas sentindo-se insatisfeitas e vazias.
Se você experimentou alguma dessas armadilhas durante sua carreira, eu adoraria saber sobre as estratégias que você usou para superá-las.
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