As mulheres são mais seguras sendo femininas?

Recebi uma série de comentários reprovadores sobre a minha postagem sobre Fear Behind Women in Power, onde referi Hillary Clinton. O post não pretendia assumir uma posição política tanto quanto era discutir a desigualdade de gênero que ainda existe no mundo e nos Estados Unidos. Eu me arrependo de trazer a política porque este é um lugar de cura onde eu espero que minhas visões políticas se tornem invisíveis para os leitores. Por isso, estou profundamente triste porque minha postagem despertou tanta animosidade para alguns leitores.

As diferenças de gênero e como é visto em posições de poder me fascinam e passei minha vida tentando entender isso. Claro, é pessoal, já que minha primeira carreira foi em uma engenharia de campo dominada por homens e foi nas forças armadas. Eu era a primeira mulher a ser atribuída no meu campo à minha base e a recepção da minha chegada não era tão calorosa ou respeitosa quanto meus homólogos masculinos receberam. Eu trabalhei duro para provar a mim mesmo e trazer força, inteligência e tenacidade ao meu trabalho – e provar aos homens que eu era uma mulher capaz que poderia trazer tantos talentos para o trabalho como qualquer homem poderia. Saí das forças armadas e ocupei cargos de liderança em empresas e corporações onde lutei na mesma luta. Eu aprendi muitas coisas através dessas experiências e esta escola de batidas difíceis foi validada através de anos de estudos e pesquisas em escolas de pós-graduação em psicologia, onde procurei mais respostas para a forma como as pessoas trabalham juntas e como a cultura e o gênero influenciam a eficácia nos negócios, inovação e relações de trabalho escolhas de carreira, casamento, pais e desenvolvimento infantil. Minha pesquisa contínua no campo como psicoterapeuta e consultora de empresas e famílias mais iluminou progressos e lacunas na divisão de gênero.

Então, qual é o meu ponto?

Enquanto as mulheres progrediram, as divisões ainda existem. Além disso, temos inúmeras pesquisas de múltiplos campos que apontam para as forças e diferenças das mulheres e homens (um estudo aqui). Claro que homens e mulheres não se encaixam em cestas separadas facilmente mensuráveis. O gênero tende a cair em um continuum, então as diferenças masculino e feminino nem sempre são fáceis de ver de fora.

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Com isso afirmado, a "fiação típica" masculina revelou que os homens estarão mais focados em uma tarefa de cada vez e parecem ter essa habilidade aprimorada com caminhos neurológicos que limitam sua visão periférica, percepção de cor e espectro sonoro entre outras coisas. Essas limitações são projetadas para ajudar a excluir dados estranhos para melhorar o tipo de foco que seria necessário, por exemplo, decolar e passar dias isoladamente para caçar um búfalo para a família.

As mulheres, por outro lado, tendem a ser mais orientadas a relacional e multitarefas e possuem caminhos neurológicos que permitem uma visão periférica mais ampla, além da capacidade de ver mais cores e ouvir mais sons no espectro sonoro. Acredita-se que isso ajude as mulheres a cuidar das crianças enquanto cozinham e conversam com os amigos necessários.

Estes são exemplos excessivamente simplificados e básicos que foram vistos como diferenças em homens e mulheres. Declarar essas diferenças não é de forma alguma destituir as mulheres ou mais seres humanos "femininos". Tem como objetivo esclarecer as respectivas diferenças – e forças – ao mesmo tempo em que dão permissão às pessoas para serem seus seres autênticos.

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É minha crença, experiência e observação de estudos de pesquisa e trabalho com centenas de pessoas em todo o mundo que abraçando quem somos e que iluminamos nossa luz autêntica, no entanto, estamos "conectados", resultará em trazer o melhor para nossos empregos, nossas parcerias , e as nossas famílias. Por outro lado, quando o mundo reconhece – e aprecia – as nossas diferenças, temos um melhor sucesso (juntamente com mais paz, mais criatividade, mais abundância e mais amor).

Tenho assistido algumas mulheres escorrerem a luz e tentarem caber nos negócios dependendo demais das forças masculinas. Uma mulher executiva compartilhou que preferiria tomar uma bala do que deixar um homem nos negócios vê-la chorar e outros concordaram. Eles disseram que não se sentiam seguros de ser vulneráveis ​​à frente dos homens e sentiam que fazer qualquer coisa que se assemelhava a ser feminino destruíssem seu choro de carreira citado como o pior. Algumas mulheres implodiram depois de chorar acidentalmente e deixaram seu emprego, deixando em seu rastro uma reputação manchada por ter tido uma "avaria".

Partindo não precisa ser uma opção e chorar não é pecado, nem algo a ser descartado como feminino e semelhante a uma quebra. Este é o tipo de desigualdade de que estou falando, que ainda persiste. As mulheres têm sido negadas o poder (ou seja, o direito de ter uma opinião sobre os assuntos comerciais, o direito de voto, o direito de ter educação, etc.) porque seus pontos fortes femininos foram vistos como fracos. Sua capacidade de ser empática e emocionalmente inteligente foi descartada como emocional, manipuladora e / ou histérica. As mulheres que eram multi-tarefas eram vistas como ineficazes e dispersas. Sua espiritualidade e intuição foram descartadas como irracionais. Sua capacidade de se relacionar e se conectar com os outros foi lançada como sendo muito falante.

Felizmente, houve uma mudança de mar. As mulheres estão confortáveis ​​sendo mais "femininas" no local de trabalho e até trazendo seus bebês para trabalhar na creche. Mais homens e mulheres estão compartilhando tarefas familiares no trabalho e em casa, reforçando as culturas empresariais em evolução. Culturalmente, estamos reconhecendo e honrando algumas das nossas diferenças e forças inerentes.

Minha esperança é que continuemos a progredir. Depois de publicar o meu filme Fear Behind Women in Power, a mídia foi preenchida com uma gravação do recém-eleito presidente que sugeriu que as mulheres fossem tateadas. Ele e outros depois o descartaram como conversa no vestiário. Não tenho certeza se isso é progresso. Por um lado, algo que pode ter ficado atrás de portas fechadas está em público e pode ser abordado. Por outro lado, parece ter havido uma aceitação e uma desmistificação para a conversa de assalto sexual alarmante.

As mulheres na sociedade muitas vezes mantiveram o lugar como mães, professores e esposas, sempre nos lembrando de usar maneiras, pensar sobre os outros, cuidar das crianças, lembrar o quadro maior, comer seus vegetais, ser gentil, amar, orar, encontrar sua alegria. Quem quer que seja e o que você acredita, seja o seu eu mais autêntico. Continue a iluminar a sua luz. As mulheres podem não ser totalmente vistas ou tratadas com igual respeito (ainda), no entanto, o pior que pode ser feito é desautorizar as partes femininas para se dar bem com as massas.

Para mim, vou chorar quando movido, conversar com aqueles que desejam se conectar, dar abraços, amor e conforto aos que estão ao meu redor, e continuarei escrevendo para Psychology Today na esperança de que toca alguns de vocês e oferece conforto e conforto. cura.