Eu leio muitos livros sobre escrever. A verdade seja conhecida, se eu passasse tanto tempo escrevendo quanto eu lendo, estaria escrevendo meu décimo livro até agora. (Eu suspeito que alguns escritores lá fora entendem e simpatizam.) Mas aqui está algo que eu notei ao longo do caminho: há muitas semelhanças entre conselhos de escrita e conselhos de carreira. Por exemplo, as diretrizes para escrever uma carta de consulta para um agente ou editor não são tão diferentes de escrever uma carta de apresentação para um empregador. Os escritores de passo de 60 segundos se preparam para resumir seu livro para um potencial editor em uma conferência de redação, basicamente, é o mesmo que os candidatos ao trabalho de elevação do elevador se preparar para se vender rapidamente em uma feira de trabalho ou evento de rede.
Mas o meu paralelo favorito entre a escrita e a busca de emprego é o conceito de escritores como "Plotters" ou "Pantsers". Os Plotters gostam de planejar com antecedência: eles desenvolvem seus personagens e tramas, escrevem linhas e quebram suas histórias em capítulos ou cenas , sempre sabendo onde eles e a história estão indo.
Pantsers, por outro lado, trabalham fora do "assento de suas calças". Eles tomam uma abordagem menos estruturada e mais intuitiva para a sua escrita, e muitas vezes falam sobre "mostrar o papel" e ver o que acontece.
Embora eu não me lembre de vê-lo, tenho certeza de que há um meio termo – um "Plontser", por assim dizer, quem faz um pouco de ambos.
Então, o que isso tem a ver com as carreiras? Muito. Porque a forma como você planeja (ou não planeja) sua carreira pode influenciar seu sucesso no processo de busca de emprego. E se você está tentando usar um sistema que não se encaixa no seu estilo, ele também não funcionará e você irá assustar o processo.
Muitas guias de carreira tradicionais seguem o modelo "Plotter": um sistema claro e de bloqueio de mudança de onde você está para onde você quer estar. Eles se concentram na definição de metas, muitas vezes quebrando os objetivos em etapas de ação. Certified.Clear . Estruturada. Um caminho visível facilmente seguido. Onde você está agora? Então o que acontece? O que vai acontecer à seguir? E assim por diante. Esses sistemas geralmente funcionam bem nas carreiras tradicionais onde a educação e a carreira são uma combinação linear e o potencial empregador é igualmente óbvio.
Outra escola de pensamento, o equivalente de Pantser, diz que apenas trabalhe com o que você conhece e continue avançando. Apenas "siga sua paixão" ou "faça o que você ama". Ouço isso muito sobre estudantes talentosos que procuram carreiras: "Eles podem fazer o que quiserem … então eles realmente não precisam de orientação profissional. Eles são inteligentes. Eles descobrirão isso. "Não é um sistema de planejamento tanto como uma suposição de que algo vai surgir magicamente. E para alguns, funciona.
Pessoalmente, eu gosto do meio-termo, o foco "Plontser", por assim dizer. Este é o foco que eu compro no meu livro, "You Majored in What?", E também pode ser encontrado nos excelentes livros de John Krumboltz e Al Levin, "Planejado Happenstance" e Robert Pryor e Jim Bright, "The Chaos Theory of Carreiras. "Aqui está um vídeo se você gostaria de aprender mais com o Dr. Bright.
Todos esses livros seguem o conceito de que grande parte da pesquisa de emprego é, de fato, aleatória e imprevisível. Há momentos inesperados que aparecem em sua vida e, se você for inteligente, você irá agarrá-los em vez de seguir qualquer plano que você possa criaram.
Eu vejo esse tipo de planejamento de carreira ter sucesso todos os dias no meu trabalho. É por isso que criei meu sistema de desenvolvimento de carreira, "Wise Wanderings". A palavra e o conceito de "errante" vieram de três fontes:
Ao mesmo tempo, adicionei a palavra "Wise" porque é importante planejar enquanto ainda permite o não planejado.
Então, onde você está neste trio de abordagens? Eu tenho 3 estratégias para planejamento de carreira, dependendo do seu tipo. Meu livro contém uma explicação completa de cada um, mas aqui está um resumo simples:
Para Plotters, eu tenho um "Plano de Probabilidade". Os Planejadores de Vida Prováveis têm um objetivo de carreira claro e eles se movem em direção a ele da maneira esperada. Exemplos disso podem ser alguém que queira ser engenheiro, contador ou advogado. Existem certos objetivos educacionais, requisitos de licenciamento ou de certificação e potenciais empregadores claros. Eles podem seguir os planos tradicionais de definição de metas se buscam uma carreira tradicional nesses campos.
Os "Plontsers" (o meio termo) são Possibility Seekers no meu livro, e eu ofereço um exercício "Possible Lives". (Temos um "Lugar de Visão" no Centro de Carreira da Universidade de Vanderbilt, onde os alunos podem projetar suas Possíveis Vidas). Basicamente, coloque seu nome no meio de um pedaço de papel. Anote todas as carreiras que você está considerando em todo o papel, sem nenhuma ordem. Desenhe uma linha de seu nome para cada uma das carreiras. Na linha, anote as etapas para chegar a essa carreira. Agora observe sua energia: você está ganhando energia ou está drenando? Vá onde a energia o leva. Existem vários temas comuns em várias das vidas? Essa é outra pista. Você pode usar meu sistema de planejamento de Possíveis Vidas para planejar várias carreiras ao mesmo tempo para ver qual é a subida ao topo.
Finalmente, para "Pantsers", eu chamo meu sistema, "Configuração de Intenção". Você não está pronto para aprimorar um caminho de carreira específico. Em vez disso, você tem ideias básicas com as quais você quer jogar. Talvez você esteja pensando "eu gostaria de uma carreira internacional" ou "eu gostaria de ajudar as pessoas". Essas são ótimas idéias gerais – então escreva-as como intenções: "Estou procurando um trabalho interessante onde eu possa ajudar as pessoas. "Coloque-o em uma nota adesiva. Leia todos os dias. Comece a aprimorar. Como você ajudaria? O que você faria? Que tipo de gente? Deixe as idéias tomar forma e construir uma vida própria. Experimentar. Teste suas idéias por meio do voluntariado. Quando sua visão se tornar mais clara, você poderá desenvolver um plano que funcione para você.
Se você é um Probável (Plotter), Possível (Plontser) ou Intencional (Pantser), há um sistema que funcionará para você. Se você encontrou-se preso no processo de planejamento de carreira ou busca de emprego, você pode estar tentando se ajustar a um molde que não lhe cabe. Um sistema não funciona para todos, então tente outro sistema que se encaixe.
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Crédito da foto: "Career Help Tonight" pela Biblioteca do Manchester City / Flickr Creative Commons.
