Contra a Triste Síndrome do Milênio

Fonte: Millennials Jam Workshop, CC 2.0

Os adultos mais jovens, geralmente denominados Millennials, têm motivos para estarem tristes. Eles são a primeira geração a ter menos chances do que seus pais. Esse sonho americano de possuir uma casa é mais provável que continue a ser um sonho. O emprego estável e seguro é cada vez mais substituído por shows extremamente benéficos, que todos os meses ou seis exigem que você mergulhe de volta ao mercado de trabalho, de preferência com um conjunto de habilidades recentemente atualizado. A aprendizagem ao longo da vida costumava ser um luxo. Agora é uma licença de caça ao trabalho. As instituições confiáveis ​​de gerações anteriores: universidade, igreja e mídia, agora são amplamente vistas de forma permanente. O amor duradouro é muitas vezes substituído por conexões rápidas. As mídias sociais podem torná-lo triste – as pessoas mostram principalmente suas roupas de moda, fazendo com que todos se sintam perdedores.

Portanto, não é surpreendente que eu esteja vendo mais clientes que sofrem do que eu chamo de Síndrome do Milênio Triste. O que é um 20-algo a fazer? Talvez um ou mais destes ajudarão:

Escolha uma carreira à prova de offshore aberta a meros mortais.   Claro, qualquer carreira na qual o produto de trabalho pode ser enviado pela Internet é vulnerável a ser deslocada. E com certeza, os empregos domésticos altamente remunerados irão principalmente para deuses e deusas, mas carreiras gratificantes permanecem para pessoas normais, por exemplo, assistente de médico, avaliador de programas, administrador de assuntos de faculdade, cabeleireiro e conselheiro especialista, por exemplo, em autismo, distúrbios alimentares ou problemas masculinos.

Experimente o empregador. Durante o processo de entrevista, não seja apenas um suplicante. Faça perguntas de sondagem para ajudá-lo a decidir se o trabalho vai puxar o cabelo para fora ou puxá-lo para a frente. Por exemplo, "O que você espera que eu realizei nos primeiros 30 dias?" "Como a cultura de trabalho é diferente de seus concorrentes"? "Google, o empregador, confira no Glassdoor, consulte seus amigos. Escolha o seu trabalho pelo menos, assim como você escolhe o seu carro.

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Encontre a felicidade fora de "coisas". A maioria dos Millnennials vai achar mais difícil do que seus pais para ganhar dinheiro, o que pode ser uma benção disfarçada. Poucas pessoas passam o caminho para a felicidade. Claro, ganhe dinheiro suficiente para pagar uma habitação e um carro dignos, mas além disso, você pode achar que compra adicional o obriga a um trabalho que você não gosta, comportamento ético que você não está orgulhoso, ou a espada Damoclean da dívida com cartão de crédito . Obtenha seus jollies mais da criatividade, dos relacionamentos e do bom trabalho no trabalho.

Salve simplesmente. É reconfortante e prazeroso ver seu dinheiro crescer. Tenha cinco ou dez por cento de cada cheque de pagamento automaticamente investido. Para os adultos mais jovens, muitos assessores financeiros recomendam fundos orientados para o crescimento, como o Vanguard Life Strategy Growth Fund. Mas cada pessoa é diferente, então, como eles dizem, antes de investir, verifique com um consultor confiável.

Escolha os amigos certos . Muitos adultos jovens gostam de testar águas perigosas: amigos e atividades nervosas. Se você fez isso, com o risco de parecer sua mãe, isso lhe serviu? Os Milencios mais contentes logo decidem se concentrar em amigos e um parceiro romântico que admiram e trazem o melhor neles.

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A Síndrome do Milênio Triste é comum, mas é tratável.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.