Quando Hillary Clinton e Elizabeth Warren chegaram à campanha na semana passada, resplandecentes em combinar roupas de calças azuis, as mídias sociais ficaram loucas com fotos da dupla dinâmica. Criativamente descrito como "twinsies" e as "Blues Sisters", [i] as duas mulheres poderosas fizeram um grande espetáculo no coto. Apresentando confiança, competência e química, eles atingem o chão correndo. A questão agora, no entanto, é o quão bom eles fazem como uma equipe avançando na eleição.
O parceria histórico do gênero do mesmo sexo de um comboio Clinton-Warren tem especialistas políticos zumbindo com especulações. Desde que Warren saiu como um possível companheiro de equipe para Clinton, vozes de ambos os lados do corredor político estão tocando no sucesso antecipado (ou falha) de um bilhete de dupla mulher. Outros se perguntam sobre o que é o problema. A corrida é sobre candidatos qualificados, não é?
Apesar da injustiça discutível inerente à injeção de considerações de gênero na política presidencial, a pesquisa prova que, para alguns eleitores, é um fator. Normalmente, um que opera em detrimento das candidatas. Mas não sempre. Por mais estranho que pareça, é mais provável que os estereótipos negativos de gênero entrem quando uma mulher candidata lembra aos eleitores que ela é mulher. Leia.
Duplicando o cartão da mulher: um duo dinâmico ou duplo
Alguns naysayers prevêem que um ingresso Clinton-Warren poderia potencialmente dobrar o efeito prejudicial dos estereótipos candidatos femininos. No entanto, no caso desses dois políticos talentosos, isso não é necessariamente verdadeiro.
Em uma das minhas colunas anteriores, Na política, é sempre bom ser uma mulher? Eu discuti a pesquisa que indicava que jogar a carta da mulher na política nem sempre garante uma mão vencedora. As mulheres que correm para o cargo político muitas vezes não são percebidas como compartilhando qualidades positivas tipicamente atribuídas às mulheres em geral, como o calor e a empatia. [Ii]
Na verdade, as mulheres políticas muitas vezes sofrem uma dupla desvantagem no jogo de percepção, perdendo em ambos os lados do cartão de gênero. Eles são vistos como carentes de traços femininos positivos, como compaixão e sensibilidade, e também carecem de traços masculinos positivos, como competência e liderança. [Iii]
Curiosamente, as mulheres profissionais não sofrem as mesmas percepções negativas que as mulheres políticas. [Iv] As profissionais femininas são vistas como mais competentes, capazes e empáticas do que as mulheres políticas. [V] Mas há mais na história. Como você pode imaginar, o impacto do gênero em campanhas políticas muitas vezes tem muito pouco a ver com experiência e qualificações, e muito a ver com estereótipos.
Evitando Bias na urna
Como resultado de educação, experiência ou demografia, alguns eleitores possuem estereótipos baseados em gênero. Alguns eleitores estão predispostos a atribuir certas características, tanto positivas como negativas, aos candidatos políticos baseados no gênero. Mas não sempre.
Pesquisas recentes indicam que os estereótipos baseados em gênero não influenciam automaticamente as avaliações dos candidatos. Os estereótipos influenciam a percepção dos eleitores quando são ativados . [Vi]
A ativação do estereótipo ocorre quando uma pessoa usa um estereótipo para julgar um membro do grupo. [Vii] Com relação às mulheres, a ativação não ocorre ao simplesmente perceber o gênero feminino, mas ao receber informações consistentes com as "normas tradicionais da feminilidade". [Viii]
Agora vamos falar de política. Tanto quanto a razão argumenta de outra forma, a pesquisa indica que apresentar mulheres em papéis femininos estereotipados faz com que os eleitores as vejam como menos capazes de ocupar cargos públicos. [Ix] Por outro lado, evitar estereótipos femininos tradicionais e fazer campanha estrategicamente sobre os problemas podem aumentar a sucesso das mulheres candidatas. [x]
Como os estereótipos se tornam ativados nas eleições políticas? Duas maneiras que foram examinadas empiricamente são a publicidade de candidatos e a cobertura da mídia. [Xi] É especulado, no entanto, que os opositores políticos podem tentar ativar estereótipos para diminuir o apoio às contrapartes femininas. [Xii]
Desafiando estereótipos: um bilhete de Clinton-Warren
Como essas descobertas se aplicam especificamente a mulheres realizadas como Clinton e Warren? A maioria das pessoas que seguem a política (e até muitas que não) conhecem muito mais essas duas mulheres do que apenas seu gênero. Na verdade, ao considerar os funcionários públicos, muitas pessoas são mais propensas a considerar o sucesso e o status, em vez do sexo. Em consonância com esta observação, a pesquisa indica que os políticos experientes e femininos podem se destacar, bem como os seus homólogos masculinos, porque já possuem cargos de liderança. [Xiii]
A linha inferior é que nesta temporada política, Clinton e Warren como bilhete de duas mulheres é uma opção que muitos eleitores julgarão com base no mérito e não no gênero.
[i] http://nypost.com/2016/06/27/hillary-and-warren-go-twinsies-on-the-campa…
[ii] Monica C. Schneider e Angela L. Bos, "Medindo Estereótipos de Mulheres Políticas", Psicologia Política, Vol. 35, nº 2 (2014): 245-266. Doi: 10.1111 / pops.12040.
[iii] Schneider e Bos, "Medindo Estereótipos de Mulheres Políticas", 260.
[iv] Schneider e Bos, "Medindo Estereótipos de Mulheres Políticas", 260.
[v] Schneider e Bos, "Medindo Estereótipos de Mulheres Políticas", 260.
[vi] Nichole M. Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório? Gender Stereytope Activation and Support Female Candidates, "Political Psychology Vol. 36, nº 6 (2015): 691-708.
[vii] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 693.
[viii] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?" em 693.
[ix] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 704.
[x] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 705.
[xi] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 705.
[xii] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 705.
[xiii] Bauer, "emocional, sensível e inapropriado para o escritório?", em 705.
