Forest Gump era um mestre de contos. Através de uma reunião casual em uma parada de ônibus, conhecemos não só sua história de carreira e as provações e tribulações que ele encontrou e superou ao longo do caminho, mas também a história dos EUA. O verdadeiro encanto da história, porém, é menos a ver com o que aconteceu com ele do que com o que ele diz, sem rancor ou ressentimento, mas com uma mente aberta e um refrescante senso de honestidade. Ele nos mantém fechados e, ainda assim, nos dá a liberdade de fazer nossas próprias mentes. E você, o que você diria, se convidado a contar sua história de carreira, e como você diria isso? Pense com cuidado, não é tão fácil quanto parece. Você tem muito a ganhar, mas também muito a perder.
Volte a rodar um pouco – o que exatamente é uma história de carreira e por que você escreveria uma? De acordo com a Harvard Business Review, uma história "expressa como e por que a vida muda". Sua história de carreira, portanto, conta ao ouvinte ou leitor sobre como e por que sua carreira mudou ao longo do tempo. Não caia presa do erro comum de simplesmente descrever o que você fez – você precisa colocar muito mais esforço e imaginação nisso do que isso. Você pode usar sua história de carreira não apenas para descrever o passado, mas sim como uma plataforma para o futuro. Você pode mostrar como o que você fez é um trampolim para o que você quer fazer.
Em nosso livro "Uma carreira inteligente: assumir a posse de seu trabalho e sua vida", usamos exemplos de histórias da vida real para sugerir lições importantes sobre como as carreiras dos protagonistas mudaram. Algumas das histórias têm finações felizes, como a história de Moses Zulu, que cresceu cuidando gado em uma pequena aldeia agrícola da Zâmbia. Através da sua própria tenacidade e do apoio de uma rede internacional, ele agora administra a Fundação Luapula, principal fornecedora de aconselhamento e testes de HIV em sua província. Outras histórias são menos positivas, descrevendo expectativas não satisfeitas, decepção e frustração. A chave para todas essas histórias de carreira, no entanto, é que eles oferecem oportunidades para aprender com as experiências dos outros – entrar em seus sapatos, admirar suas conquistas e simpatizar com suas frustrações e decepções.
Aprender com as histórias de outras pessoas é uma coisa. Contar sua própria história envolve que as pessoas aprendam sobre você. De acordo com Robert McKee, um dos roteiristas e diretores mais conhecidos do mundo "se você pode aproveitar a imaginação e os princípios de uma história bem contada, então você leva as pessoas a se levantarem em meio a aplausos estrondosos em vez de bocejar e ignorá-lo". No entanto, McKee adverte contra a sensação de que sua história deve ser 100 por cento positiva. Uma boa história, diz ele, inclui elementos de luta, superando as probabilidades e ser honesto sobre falhas e expectativas não atendidas. Isso significa "conhecer a sua parte" na sua história profissional, qual o papel que você desempenhou e por que ou como você adotou esse papel particular.
Conhecer a sua parte permite que você conte a sua história de carreira de uma maneira que envolve completamente os outros, para que eles também possam apreciar o que você conseguiu em sua carreira até a data. Se você superou as dificuldades, ou ficou frustrado com a não obtenção dos resultados que estava procurando, é tudo parte integrante da vida. Ninguém espera que sua história de carreira seja sobre a navegação suave. De fato, uma pergunta comum em muitas entrevistas de trabalho é sobre como você lidou com desafios e decepções em sua carreira. A chave é saber como contar a história de sua carreira de uma forma que envolve seu público e lhes permite apreciar seus pontos fortes e potencial para contribuir.
Embora muitas vezes possamos ter oportunidades de contar nossas histórias para amigos e famílias, a entrevista de emprego oferece uma oportunidade especial para contar sua história de carreira. Nessa situação, você pode estar especialmente preocupado em contar a história "correta", a fim de convencer os entrevistadores para lhe dar o trabalho. No entanto, outras oportunidades para contar sua história de carreira também podem surgir inesperadamente, um encontro casual com alguém em uma viagem de avião ou trem, uma breve reunião em uma conferência ou outro evento profissional. Depois, há a história de carreira do "passo do elevador" infame. O que cada uma dessas situações tem em comum é o potencial para lhe fornecer uma nova oportunidade de carreira ou um futuro contato profissional.
Independentemente de onde ou quando você for solicitado a contar sua história de carreira, você precisa estar pronto. Isso significa saber o que você quer dizer e como dizê-lo. Crie sua marca de uma maneira que envolva o ouvinte. Mostre-lhes o que você conseguiu e o que você é capaz no futuro. Faça com que eles desejem se tornar parte de sua história de carreira e fazer você se tornar parte dela.
