Estereótipos Estereótipos

Assisti a várias conversações sobre estereótipos; Eu li muitos mais papéis em que a palavra foi usada; Eu vi ainda mais casos em que o termo foi usado fora das configurações acadêmicas em discussões ou artigos. Embora eu não tenha dados disponíveis, eu aposto que o peso desta literatura acadêmica e não-acadêmica se baseia fortemente na idéia de que os estereótipos são, em geral, imprecisos. Na verdade, eu iria um pouco mais longe do que isso: a noção de que os estereótipos são imprecisos parece ser tão comum que as pessoas muitas vezes vêem pouca necessidade de garantir que quaisquer verificações fossem implementadas para testar sua precisão em primeiro lugar. Na verdade, uma das minhas principais queixas sobre as conversas sobre estereótipos que participei é apenas isso: os falantes nunca mencionam a possibilidade de que as crenças das pessoas sobre outros grupos aconteçam, no geral, combinam bastante com a realidade em muitos casos (às vezes eles Mencionou este ponto como uma reflexão tardia, mas, do que eu vi, isso raramente se traduz em mais tarde, e testando a precisão). Para usar um exemplo não controverso, espero que muitas pessoas acreditam que os homens são mais altos do que as mulheres, em média, porque os homens, de fato, são mais altos.

Foto acima: não um viés perceptivo ou uma correlação ilusória

Fonte: nau.edu

Isso, naturalmente, levanta a questão de como os estereótipos precisos – quando definidos como crenças sobre grupos sociais – tendem a ser. Deve deixar de dizer que não haverá uma única resposta a essa pergunta: a precisão não é um ou outro tipo de assunto. Se eu acho que é cerca de 75 graus para fora quando a temperatura é na verdade 80, eu sou mais preciso em minha opinião do que se a temperatura fosse 90. Da mesma forma, o grau dessa precisão deve variar de acordo com a natureza pretendida da estereótipo em questão; um assunto a que voltarei mais tarde. Dito isto, como mencionei anteriormente, um pouco da exposição que tive ao sujeito dos estereótipos sugere bastante forte e freqüentemente que eles são imprecisos. Grande parte da escrita sobre os estereótipos que encontrei concentra-se em noções como "derrubá-las", "mitos reprimidos", ou sobre como as pessoas são injustamente discriminadas por causa delas; comparativamente pouco desse trabalho se concentrou em casos em que eles são precisos, o que, pensaria, representariam o primeiro passo para tentar compreendê-los.

De acordo com algumas pesquisas revisadas por Jussim et al (2009), no entanto, esse último ponto é bastante infeliz, já que os estereótipos muitas vezes parecem ser bastante precisos, pelo menos pelos padrões estabelecidos por outras pesquisas em psicologia. Para testar a precisão dos estereótipos, Jussim et al (2009) relatam alguns estudos empíricos que preencheram dois critérios principais: primeiro, a pesquisa teve que comparar as crenças das pessoas sobre um grupo para o que realmente era esse grupo; isso é um requisito bastante básico. Em segundo lugar, a pesquisa teve que usar uma amostra apropriada para determinar como realmente era esse grupo. Por exemplo, se alguém estava interessado nas crenças das pessoas sobre alguma diferença entre homens e mulheres em geral, mas apenas testou essas crenças contra dados de uma amostra de conveniência (como homens e mulheres que freqüentam a faculdade local), isso poderia representar um problema para na medida em que a amostra de conveniência difere do grupo de referência de pessoas que possuem os estereótipos. Se as pessoas, em geral, possuem estereótipos precisos, os pesquisadores nunca saberiam se eles usavam um grupo de referência não representado.

Dentro do domínio dos estereótipos raciais, Jussim et al (2009) resumiram os resultados de 4 trabalhos que atendiam a este critério. A maioria dos resultados caiu dentro do que os autores consideram o intervalo "preciso" (conforme definido por 0 a 10% de desconto nos valores dos critérios) ou quase faltam (aqueles entre 10-20% de desconto). De fato, as correlações médias entre os critérios de estereótipos e critérios variaram de 0,55 a 0,93, que são muito altas, em relação à correlação média descoberta pela pesquisa psicológica. Mesmo os estereótipos pessoais, embora não tão altos, eram sensivelmente precisos, variando de 0,36 a 0,69. Além disso, enquanto as pessoas não eram perfeitamente precisas em suas crenças, aqueles que superestimaram as diferenças entre grupos raciais tendiam a ser equilibrados por aqueles que subestimaram essas diferenças na maioria dos casos. Curiosamente, os estereótipos das pessoas sobre diferenças de grupo tendem a ser um pouco mais precisos do que os estereótipos de grupo.

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"Ha! Olhe para todos os disparos imprecisos. Nem se aproximou "

Fonte: Duetsblog

O mesmo procedimento foi usado para rever a pesquisa sobre estereótipos de gênero, além de fornecer 7 papéis com tamanhos de amostra maiores. Um conjunto semelhante de resultados surgiu: o estereótipo médio era bastante preciso, com correlações variando entre 0,34 a 0,98, a maioria dos quais pairava na faixa de 0,7. Os estereótipos individuais eram novamente menos precisos, mas a maioria ainda estava indo na direção certa. Para colocar esses números em perspectiva, Jussim et al (2009) resumiram uma meta-análise que examina a correlação média encontrada na pesquisa psicológica. De acordo com esses dados, apenas 24% dos efeitos da psicologia social representam correlações maiores que 0,3 e apenas 5% ultrapassaram uma correlação de 0,5; os números correspondentes para os estereótipos médios foram 100% do trabalho revisado que atendem ao limiar .3 e cerca de 89% das correlações que excedem o limiar .5 (estereótipos pessoais em 81% e 36%, respectivamente).

Agora, nem Jussim et al (2009) ou eu afirmamos que todos os estereótipos são precisos (ou pelo menos razoavelmente próximos); ninguém de quem tenho conhecimento. Isso nos leva à questão de quando devemos esperar que os estereótipos sejam precisos e quando devemos esperar que eles se tornem mais curtos desse ponto. Como uma nota inicial, devemos sempre esperar algum grau de imprecisão nos estereótipos – de fato, em todas as crenças sobre o mundo – na medida em que a coleta de informações leva tempo e melhorando a precisão, nem sempre vale esse investimento no sentido adaptativo. Para usar um exemplo não biológico, gastar mais três horas estudando para melhorar a nota de um em um teste de um 70 para um 90 pode parecer vale a pena, mas a mesma quantidade de tempo usado para melhorar de um 90 a um 92 pode não. Da mesma forma, se alguém não tem acesso a informações confiáveis ​​sobre o comportamento de outros em primeiro lugar, os estereótipos também tendem a ser relativamente imprecisos. Por esse motivo, Jussim et al (2009) observam que os estereótipos interculturais em personalidades nacionais tendem a estar entre os mais imprecisos, pois as pessoas da Índia podem ter relativamente pouca exposição à informação sobre pessoas da África do Sul e vice versa.

O segundo ponto a fazer na precisão é que, na medida em que as crenças orientam o comportamento e esse comportamento carrega custos ou benefícios, devemos esperar que as crenças tendam para a precisão (novamente, independentemente de serem sobre grupos sociais ou o mundo em geral ). Se você acredita, de forma incorreta, que o grupo A é tão provável que o ataque como o grupo B (o exemplo que o uso de Jussim et al (2009) envolve membros de gangues e bailarinas), você acabará evitando um grupo mais do que você precisa para não ser suficientemente cauteloso em torno de um, ou falta em ambas as direções, tudo isso envolve custos sociais e físicos. Um dos únicos casos em que ser errado pode ter benefícios confiáveis ​​são contextos nos quais as crenças imprecisas de um usuário modificam o comportamento de outras pessoas. Em outras palavras, os estereótipos podem ser imprecisos no campo da persuasão. Jussim et al (2009) concordam com essa possibilidade, observando que os estereótipos políticos estão entre os menos precisos lá fora, e que certos estereótipos podem ter sido elaborados especificamente com a intenção de malignar um grupo em particular.

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Por exemplo…

Fonte: allthetropes

Embora eu suspeite que alguns estereótipos existem especificamente para malignar um grupo em particular, essa possibilidade levanta outra questão interessante: por que alguém, e muito menos grandes grupos de pessoas, pode ser persuadido a aceitar estereótipos imprecisos? Pelo mesmo motivo que as pessoas devem preferir informações precisas sobre informações imprecisas ao orientar seus próprios comportamentos, elas também devem ser relativamente resistentes à adoção de estereótipos que são imprecisos, assim como devem ser quando se trata de aplicá-los a indivíduos quando não o fazem em forma. Na medida em que um estereótipo é desse tipo (impreciso), então, devemos esperar que não seja amplamente realizada, exceto em alguns contextos particulares.

De fato, Jussim et al (2009) também avaliam as evidências que sugerem que as pessoas não usam inflexivelmente estereótipos, preferindo a informação individuante quando está disponível: de acordo com as metanálises analisadas, a influência média dos estereótipos em julgamentos paira em torno de r = .1 ( o que, em muitos casos, não tem qualquer coisa a dizer sobre a precisão do estereótipo, apenas a extensão do seu efeito); em contraste, a informação individualizante teve um efeito médio de cerca de .7 que, novamente, é muito maior do que o efeito psicológico médio. Uma vez que a informação individualizada é controlada, os estereótipos tendem a ter um impacto próximo a zero nos julgamentos das pessoas dos outros. As pessoas parecem confiar em informações pessoais em um grau muito maior do que os estereótipos e, muitas vezes, descartam estereótipos adequados em favor de informações pessoais. Em outras palavras, o conhecimento de que os homens tendem a ser mais altos do que as mulheres não tem muita influência sobre se eu acho que uma mulher em particular é mais alta do que um homem em particular.

Quando devemos esperar que as pessoas façam o maior uso de estereótipos, então? Provavelmente, quando tiverem acesso à menor quantidade de informação individualizadora. Este tem sido o caso de muitas das pesquisas anteriores sobre viés de gênero, onde são fornecidas poucas informações sobre o indivíduo alvo além do sexo (veja aqui um exemplo). Nesses casos, os estereótipos representam um indivíduo fazendo o melhor que podem com informações limitadas. Em alguns casos, no entanto, as pessoas expressam oposição moral ao uso dessa informação limitada, dependente do (s) grupo (s) que beneficia ou desvantagens. É nesses casos que, ironicamente, os estereótipos podem ser estereotipados como inexatos (ou, pelo menos, insuficientemente precisos) no maior grau.

Referências : Jussim, L., Cain, T., Crawford, J., Harber, K., & Cohen, F. (2009). A insuportável precisão dos estereótipos. Em Nelson, T. The Handbook of Prejudice, Stereotyping and Discrimination (199-227). NY: imprensa psicológica.