Simplificando, se tivermos expectativas positivas sobre outra pessoa, obteremos resultados positivos. Se esperamos o pior, obteremos o pior.
A pesquisa demonstrou claramente o poder de manter expectativas positivas dos outros. Recebemos os resultados que esperamos. Isto é o que é conhecido como a "profecia auto-realizável", ou o "efeito Pygmalion" – nomeado após o jogo de George Bernard Shaw em que o professor Henry Higgins transforma um vendedor de flores comum, Eliza Doolittle, em uma senhora porque acreditava que seria acontecer (você provavelmente está mais familiarizado com a versão musical, "My Fair Lady").
O poder do efeito Pygmalion, primeiro capturado pelo psicólogo Robert Rosenthal em seu estudo sobre as crianças do ensino fundamental, foi bem documentado como uma maneira simples e eficaz de aumentar o desempenho – na sala de aula, no local de trabalho, nas forças armadas e em outros lugares. E, também pode trabalhar em relacionamentos pessoais.
Em seu famoso estudo de estudantes do ensino fundamental, Rosenthal levou os professores a acreditar que certos alunos em suas salas de aula tinham sido identificados como "bloomers intelectuais" – crianças que mostrariam um surto de crescimento intelectual durante o ano letivo. Na realidade, os alunos receberam aleatoriamente a designação de bloomers intelectuais, mas, no final do período, esses alunos apresentaram maior desempenho acadêmico. Por quê? Porque os professores acreditavam neles. Como? Estudos posteriores mostraram que os professores conscientemente forneceram mais atenção positiva, feedback e oportunidades de aprendizagem para esses alunos. Em suma, os professores conseguiram comunicar "não verbalmente" suas expectativas positivas de sucesso acadêmico para esses alunos.
Você pode usar o poder do efeito Pygmalion para melhorar e moldar o comportamento do seu parceiro? Certamente, mas a chave é que você realmente acredite que seu comportamento realmente melhorará. Deixe-me dar-lhe um exemplo: tenho um amigo cujo marido está desempregado há algum tempo. Ele continua candidatando a empregos, mas continua sendo recusado. Depois de meses de frustração, sua atitude coletiva tornou-se uma decepção e frustração. Ela decidiu mudar completamente sua estratégia e se concentrar em um resultado positivo. Cada vez que ele agendava o emprego ou fazia uma entrevista de emprego, ela lembrou o quão habilidoso e talentoso ele era e ela sempre lhe disse: "Você conseguirá; Você ganhará este trabalho! "Suas expectativas positivas levaram a uma mudança em seu comportamento. Ele tornou-se mais confiante e mais tarde pagou em uma entrevista onde foi contratado no local.
Claro, o efeito Pygmalion funciona na direção oposta: as expectativas negativas levam a comportamentos e resultados negativos. Experimente e compartilhe suas experiências com expectativas positivas.
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