Homens, Poder, Dinheiro e Sexo

Warren Farrell é um dos principais especialistas em questões masculinas. Ele é o autor de sete livros e presidente da Comissão para criar um Conselho da Casa Branca sobre Meninos e Homens. Ele atuou no conselho da Organização Nacional para a Mulher (NOW) na cidade de Nova York e é um advogado para ambos os sexos com toda a gama de opções, profissionalmente e pessoalmente.

Entrevistei-o sobre os papéis de gênero, o poder, por que os homens ganham mais e o estupro no campus.

Marty Nemko: Você é mais conhecido pelo seu livro The Myth of Male Power, apenas em uma nova edição de e-books. Muitas pessoas pensam que os homens têm o poder: olhe as listas do Senado e do CEO. Como você responderia?

Warren Farrell: uma pequena porcentagem de homens tem maior poder institucional, mas em toda a população, o poder real é sobre ter escolhas. O movimento das mulheres tornou socialmente aceitável que uma mãe trabalhe em tempo integral, fique em casa com a criança a tempo inteiro ou trabalhe a tempo parcial. Isso é como deveria ser. Infelizmente, não é tão aceitável para um homem trabalhar a tempo parcial, muito menos ser um pai a tempo inteiro. O Sr. Mãe ainda é um termo de escárnio.

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Marty Nemko: Mas os homens ganham mais. Não é esse poder?

Warren Farrell: muitos homens ainda compram uma falsa definição de poder: sentindo-se obrigado a ganhar dinheiro que outra pessoa gasta enquanto morremos mais cedo – 5,2 anos antes. Isso não é poder. Isso é um prisioneiro da necessidade de amor e aprovação.

Marty Nemko: Em seu livro, Why Men Earn More , você informa que a estatística de que as mulheres ganham 77 centavos por cada dólar que um homem ganha pelo mesmo trabalho é muito enganosa. Você pode dar um exemplo sobre o porquê?

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Warren Farrell: as mulheres que nunca se casaram e nunca tiveram filhos ganham 17% mais do que os homens nunca casados ​​que nunca tiveram filhos, mesmo quando a educação e os anos de trabalho são iguais. Os homens não ganham mais do que as mulheres . Os pais ganham mais do que as mães . Por quê? Quando uma criança nasce, é mais provável que uma mãe divida seu trabalho entre o trabalho e a casa, ganhando menos no trabalho. É provável que um pai aumente as horas no trabalho – ou trabalhe em dois empregos -, muitas vezes ocupando empregos, ele gosta menos de pagar mais.

Marty Nemko: Em Por que os homens ganham mais , você escreve: "O caminho para o salário alto é uma estrada de pedágio." Você está sugerindo que o alto salário e poder podem ser inversamente correlacionados?

Warren Farrell: Sim. Para muitos pais, a estrada para pagar alto não é sobre o poder; É sobre sua esperança tornar a vida de seus filhos melhor do que a dele. Trata-se de dar a sua esposa uma vida melhor. E para conseguir esse salário mais alto, ele muitas vezes tem que abandonar o trabalho que ele prefere fazer. Por exemplo, ele pode preferir ser um professor ou um criativo, mas para melhor apoiar sua família, ele aceita uma posição de gerenciamento de longa duração, alto estresse, técnico, de viagens intensivas, muitas vezes sem alma.

Marty Nemko: na sua recente conversa Reddit Highlighted , você cita estatísticas tão surpreendentes que algumas questionariam sua veracidade. Você forneceria a fonte para:

• Esta é a primeira vez na história dos EUA que nossos filhos terão menos educação do que seus pais.
• A taxa de suicídio dos meninos é igual à das meninas de 9 a cinco vezes (!) Meninas em seus vinte anos.
• Mais militares masculinos dos EUA foram mortos por suicídio em um ano do que foram mortos nas guerras no Iraque e no Afeganistão em todos os anos combinados .

Warren Farrell: Sim. Os meninos que têm menos educação do que seus pais são da OCDE (Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico), "Visão geral da Educação", 2010, Tabela A1.3a

A taxa de suicídio entre garotas e meninas é do Relatório Semanal de Prevenção e Controle de Doenças, Morbidade e Mortalidade, 58,1, 2009 e Sistema de Consulta e Relatórios de Estatísticas de Lesões Baseados na Web (WISQARS), 2010.

Os dados da taxa de suicídios militares dos EUA são do DOD, descoberto pela CBS, em Armen Keteyian, "Suicide Epidemic Among Veterans". CBS News, 13 de novembro de 2007.

Marty Nemko: O subtítulo do seu livro O Mito do Poder Masculino é: Por que os homens são o sexo descartavel. Como os homens são o sexo descartavel?

Warren Farrell: Praticamente todas as sociedades que sobreviveram fizeram isso com base em sua capacidade de treinar seus filhos para serem descartáveis ​​- descartáveis ​​na guerra, descartáveis ​​no trabalho.

Marty Nemko: Essa é uma afirmação forte. Qual é a sua evidência?

Warren Farrell: a evidência é onipresente. 92% das mortes no local de trabalho ocorrem para os homens, os empregos que poucas mulheres levariam: trabalhadores da plataforma de petróleo, caminhões de longa distância, telhados, mineradores de carvão. No entanto, não existe a vontade política de criar regulamentos que lhes proporcionem mais proteção para esses trabalhadores. Enquanto isso, quando as mulheres têm um déficit menos ameaçador para a vida, por exemplo, a sub-representação das mulheres na engenharia, há despesas maciças para corrigir. Embora o registro de rascunho masculino seja uma violação da cláusula de igual proteção da 14ª Emenda e da cláusula do devido processo da 5ª Emenda, é tão inconscientemente aceito que nem sequer é questionado. Somente os homens podem servir em combate direto, pelo que 98% das mortes no Iraque e no Afeganistão eram homens.

Marty Nemko: O fato de os homens morrerem 5,2 anos mais novo do que as mulheres é outro exemplo de descarte masculino?

Warren Farrell: É a combinação de fatos como homens morrendo 5,2 anos mais novos que as mulheres – ou os homens morrem mais cedo de todas as dez das dez principais causas de morte, além do fato de, no entanto, ter sete escritórios federais de saúde feminina e nenhum dos homens saúde que, em conjunto, refletem a psicologia da indiferença em relação à disponibilidade masculina. Da mesma forma, homens com mais de 85 anos se suicidam 1350 por cento com tanta frequência quanto mais de 85. Praticamente ninguém sabe disso. Se as mulheres com mais de 85 anos se suicidassem 1350 por cento com tanta frequência do que os homens, seria usada como o exemplo por excelência da nossa subvalorização de mulheres. Parece que nos importa mais com a poupança de baleias do que a salvação de homens.

Marty Nemko: Você disse que os homens são indiretamente descartáveis ​​como pais. O que você quer dizer?

Warren Farrell: Em um divórcio, se a mãe não quer que o pai seja igualmente envolvido, a suposição apriori é que ela está certa. Os homens têm que lutar em tribunal por esse direito, e isso é caro. A menos que ele seja rico, ele é descartável.

Marty Nemko: Quais são os seus pensamentos sobre o foco atual no estupro no campus?

Warren Farrell: A primeira questão deve ser abordada antes que as crianças entrem na faculdade. Por exemplo, talvez precisemos encorajar nossas filhas a tomarem a iniciativa quando quiserem intimidade física, e não apenas para dizer quando não. Nossa sociedade busca a igualdade, mas poucos especialistas pedem às mulheres que compartilhem a responsabilidade de tomar a iniciativa no sexo, pondo em risco a rejeição. Durante a adolescência, as mulheres são o sexo mais maduro. É injusto esperar que os homens assumam 90% do peso da rejeição sexual.

Marty Nemko: O que deve acontecer na faculdade?

Warren Farrell: Primeiro, faça da lei o último recurso. A lei é binária: culpada / não culpada. O sexo é matizado e mais não verbal do que verbal. Essas nuances evoluíram ao longo de milênios. Uma ligeira alteração no contato visual significa tudo em um encontro masculino-feminino, mas seria rejeitado no tribunal. E se uma queixa for apresentada, não devemos presumir culpa. Infelizmente, algumas acusações são falsas.

Marty Nemko: e as oficinas na faculdade?

Warren Farrell: Sim, mas ambos os sexos devem andar uma milha nos mocassins uns dos outros .

Marty Nemko: Você fez tais treinamentos, certo?

Warren Farrell: Sim. Eu costumava dizer ao público da faculdade: "Toda mulher está em um concurso de beleza todos os dias da vida dela". Então convidei todos os caras no palco a experimentar isso. Eu fazia com que esses homens usassem roupas de banho e que as mulheres fossem as juízes. Os sujeitos ficaram atordoados por serem invisíveis por sua integridade, inteligência ou valores. Sentiram-se objetivados.

Marty Nemko: O que você fez para ajudar as jovens a caminhar uma milha nos mocassins dos rapazes?

Warren Farrell: Eu fiz que as mulheres "pedissem" os caras com quem eles se sentiram mais atraídos em uma "data" de 20 minutos. Alguns fizeram o que criticam os homens, por exemplo, mentindo para que um cara atraente saísse com eles . Outros foram depois de um cara menos atraente para reduzir a chance de serem rejeitados. Os caras totalmente identificados com isso.

Marty Nemko: Qual foi o resultado dessas oficinas?

Warren Farrell: maior compaixão pela vulnerabilidade do outro sexo e formei centenas de homens e grupos de mulheres para que continuassem a aprofundar a sua compaixão depois de sair do campus.

Marty Nemko: Havia alguma evidência concreta que reduzisse o estupro no campus?

Warren Farrell: Pedi aos patrocinadores do campus que me avisassem se algum dos participantes da oficina mais tarde estivesse envolvido em uma acusação de violação de data. Embora eu tivesse trabalhado com 20 mil alunos em centenas de faculdades, nenhum incidente foi relatado.

Marty Nemko: Você ainda faz essas oficinas?

Warren Farrell: Quando a correção política se estabeleceu na psique das faculdades, os programas da faculdade mudaram para enfatizar apenas homens compreendendo as mulheres. Seria mais sábio que os programas ajudassem ambos os sexos a se entender melhor. Não precisamos de um movimento de mulheres acusando os homens, nem o movimento de homens culpando as mulheres. Precisamos de um movimento de libertação de gênero. Precisamos que ambos os sexos andem uma milha nos mocassins uns dos outros.

Os nove livros do Dr. Nemko estão disponíveis. Você pode alcançar o treinador profissional e pessoal Marty Nemko em [email protected] (o link envia e-mail).