Isto é, como os narcisistas usam sua bem-vinda

Fonte: GaudiLab / Shutterstock

Os narcisistas alimentam a energia das pessoas à sua volta. Eles desejam status e trabalham duro para alcançá-lo, mas eles realmente conseguem obter o status que eles querem? Os narcisistas podem não obter status, eles podem apenas acreditar que eles têm status dentro de um grupo.

Esta questão foi explorada em um artigo na edição de julho de 2015 do Boletim de Personalidade e Psicologia Social de Erika Carlson e Nicole Lawless DesJardins. Eles examinaram o status e a popularidade das pessoas em pequenos grupos, tanto de imediato quanto durante um período de quatro meses.

Seu primeiro estudo centrou-se nas impressões iniciais. Eles tiveram grupos pequenos interagem durante 10 minutos. Após a interação, os participantes classificaram o status e a popularidade de todos no grupo, incluindo eles próprios. Mais tarde, os participantes também avaliaram suas características de personalidade e preencheram o Narcissism Personality Inventory (NPI), que é freqüentemente usado em estudos como medida de narcisismo.

Os participantes que obtiveram pontuações mais altas no NPI tendem a ter um status maior após essa breve interação do que aqueles que obtiveram nota menor. Esses indivíduos também perceberam corretamente que tinham maior status. As pessoas que obtiveram pontuações superiores no NPI não eram muito mais populares do que os outros membros do grupo; no entanto, eles se percebiam como sendo mais populares do que realmente eram.

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Em um segundo estudo, os participantes faziam parte de uma aula de faculdade semestrais. Eles interagiram juntos no mesmo grupo pequeno durante todo o semestre. Ao longo do tempo, foram dadas medidas de personalidade e NPI. Além disso, três vezes durante o semestre, os participantes avaliaram o status e a popularidade de cada membro do grupo, e eles mesmos.

Mais uma vez, as pessoas que obtiveram maior pontuação no NPI tendem a ter um status maior do que aqueles que obtiveram nota baixa – no início do semestre. Mas, no entanto, seu status caiu ao longo da classe; No final do semestre, eles tinham um nível de status no meio do pacote. Aqueles que obtiveram pontuação alta no NPI também estavam cientes de que começaram com alto status e que seu status diminuiu ao longo do semestre.

Neste estudo, o NPI não previu a popularidade dos indivíduos durante o semestre, mas houve uma tendência para as pessoas que obtiveram pontuação alta no NPI para pensar que eram um pouco mais populares do que realmente eram.

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Por que isso acontece?

Esses pesquisadores também fizeram uma pesquisa de pessoas perguntando quais comportamentos eles acreditavam aumentar seu status em um grupo. As pessoas que obtiveram pontuações baixas no NPI tendem a listar comportamentos em que trataram outras pessoas com bom gosto. As pessoas que obtiveram pontuações altas no NPI tenderam a listar comportamentos que os notaram como sendo arrogantes ou apontando as fraquezas de outras pessoas. Esses comportamentos mais agressivos podem, de fato, levar o status das pessoas no curto prazo, mas esse status tende a se corroer no longo prazo.

Fonte: Harless Todd, US Fish and Wildlife Service, Wikimedia Commons

Esse padrão pode ser um dos motivos pelos quais os narcisistas freqüentemente se movem de um grupo para outro nas organizações. Eles podem se notar rapidamente, mas seu comportamento leva-os a se livrarem de suas boas-vindas rapidamente. E porque os narcisistas são sensíveis quando seu status está em declínio, eles podem reconhecer quando é hora de encontrar um novo grupo.

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