Melhor Entrevista Informativa

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Os candidatos a carreira têm sido aconselhados a entrevista informativa: pedir às pessoas que descrevam sua carreira.

As entrevistas informativas nunca funcionaram bem. Os candidatos a carreira sabem que devem entrevistar várias pessoas porque uma única pessoa não é representativa. Ela poderia amar sua carreira, detestá-la, fazer o trabalho de forma anômala ou em um ambiente atípico. Mas no mundo real, a maioria dos candidatos a carreira pára em uma entrevista porque achou difícil encontrar até uma pessoa que conversasse com eles e acabasse por fornecer informações úteis.

Além disso, as entrevistas informativas muitas vezes se sente um pouco desonesto – O candidato a carreira afirma querer apenas informações, mas, na verdade, secretamente espera uma oferta de emprego.

Para iniciar, a entrevista informativa está funcionando cada vez menos, já que muitos entrevistados se sentem muito ocupados para fazer entrevistas informativas, exceto como um favor a um parente ou a um bom amigo.

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Uma maneira melhor

A boa notícia é que a Internet torna possível obter mais e melhores informações sobre uma carreira com pouco esforço. Aqui está uma abordagem atualizada para a entrevista informativa.

1. Comece por Googling o nome da carreira e a palavra "carreira", por exemplo, carreira de "psicólogo industrial" ou carreira de "diretor de arte". Você provavelmente encontrará artigos e vídeos no alvo.

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2. Se a carreira ainda parece interessante, procure Amazon para um livro sobre essa carreira. Os livros mais úteis oferecem entrada de pessoas múltiplas. Um exemplo: enfermeira do primeiro ano: sabedoria, advertências e o que eu gostaria de ter conhecido meus primeiros 100 dias no trabalho.

3. Se a carreira ainda parece interessante, então, sim, você pode querer obter uma entrevista informativa. Seu melhor tiro pode ser enviar amigos para amigos e parentes para ver se eles conhecem alguém. Ou confira o seu diretório de ex-alunos. Último recurso, experimente o LinkedIn, mas essas conexões são prosciutto-finas e, portanto, são menos propensas a ceder um sim.

O que perguntar

Em uma entrevista informativa, comece com uma divulgação honesta (se for verdadeira), como esta: "Estou aberto para obter um emprego ou liderança de emprego de você, mas estou esperando principalmente informações. Já fiz uma boa quantidade de pesquisa na Internet e estou esperando aprender algumas coisas de você que podem não aparecer na impressão ou em um vídeo ".

Aqui estão as perguntas que você pode perguntar:

• O que o fez escolher essa carreira?
• Como você treinou? Se você começasse agora, você treinaria da mesma maneira?
• Como é um dia típico?
• O que pode me surpreender sobre sua carreira?
• Qual é a melhor e a pior coisa sobre sua carreira?
• Por que as pessoas deixam essa carreira?
• Qualquer outra coisa que você acha que eu deveria saber? (É bom terminar a maioria das entrevistas com um catch-all.)
• Alguma sugestão para o meu próximo passo? (Essa é uma maneira sutil de consultar sobre um emprego, liderança de emprego ou estágio).

O para viagem

Aproveite o tempo para fazer o acima. É muito menos trabalho do que cavallezamente escolher uma carreira apenas para encontrar anos e milhares de dólares de treinamento mais tarde que era uma má escolha.

Os nove livros do Dr. Nemko estão disponíveis. Você pode chegar à carreira e pessoal treinador Marty Nemko em [email protected].