#MeToo: The Torrent Continua

Imagine, se quiser, essa cena particular, neste momento. É a última noite de uma conferência anual, e como sempre, a conferência encerra um banquete e dança. Você pode pensar que isso seria restritivo e aborrecido. Com essa reunião de estudantes de pós-graduação e profissionais em psicologia do esporte, no entanto, mesmo entre os mais antigos, esse conhecimento e habilidade em como o corpo move significa que um grande número de pessoas – mesmo homens – dança com vigor e ritmo.

Tendo estado nesta conferência – e dança – antes, você tem alguns caras na sua lista mental com a qual você gostaria de dançar. E, de fato, você dança com um deles – vamos chamá-lo de George. Como nos anos anteriores, é muito divertido dançar com ele, aumentando seu próprio jogo.

É uma noite quente e sensual, então, quando George sugere que vocês dois saem e caminhem por um tempo, você pensa, bem, porque não. Os dois andam por um tempo, depois encontrem um banco para se sentar e conversar. Exceto George faz um movimento em você. Totalmente inesperado. Ele é um companheiro de idade, casado, um colega cujo intelecto é mais atraente que seu corpo (exceto quando dança).

Você diz: "Não", e vocês dois retomam a conversa.

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Por um tempo.

O mesmo cenário, uma e outra vez.

Depois de talvez o quinto "Não" (mas quem está contando), você e ele finalmente levantar-se e voltar para o hotel e dizer boa noite.

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Muito inócuo neste dia e idade, certo? Não traumatizando. Nem vale a pena fazer nada sobre … e o que você faria, afinal?

Bem, sim, mas …

Sua reação – ou neste caso, minha reação, porque eu experimentei – é estranhamente semelhante àquela das mulheres (principalmente) que se apresentaram na atual torrente de acusações, ações judiciais e simplesmente compartilhamento.

Enquanto estava acontecendo, pensei: "É como se eu estivesse em um encontro que eu não concordei". Isso é realmente de Erika Rosenbaum, entre os primeiros atores, a descrever serem molestados por Harvey Weinstein.

Ela também comenta: "Eu tenho que sair do meu caminho sem irritá-lo." Verifique.

Minhas reações depois:

• Estou envergonhado. (Não deveria estar?)
• Eu reviso o que aconteceu uma e outra vez: foi minha culpa? Existe algo que eu poderia ter feito para evitá-lo ou evitá-lo?
• Eu falo com um amigo próximo. Ela – que me lembra que, em várias ocasiões, ele se aproximou dela (eu tinha esquecido) – é desprezível: é quem ele é. Uma variante sobre "meninos serão meninos".
• E, claro, eu minimizo: nada de ruim realmente aconteceu. Não é grande coisa. Nós somos colegas. Ele não tem influência ou poder sobre mim.

E verdadeiramente não era um grande problema.

Exceto que cada vez que há alguma coisa nas notícias sobre agressão sexual ou assédio, minha mente vai para aquele banco e esses momentos.

O que eu aprendi?

Bem, por um lado, tenho muito mais empatia pelas mulheres (e alguns homens) que se encontram nesse tipo de situação. Perplexo, cego, sentindo-se impotente para detê-lo … e sentindo-se culpado.

Foi-me convidado este ano a participar, nesta conferência anual, em um painel de profissionais de longa data, para refletir sobre o tema: "Se eu soubesse, então, o que eu sei agora …". Pensei em compartilhar essa anedota. Eu hesitei, mais uma vez, minimizando e descontando minha experiência.

Falei com um colega com quem compartilhei essa história. Ela me encorajou a fazê-lo, se eu me sentisse bem. Isso seria um lembrete de que nenhuma profissão ou ambiente é imune a tais situações.

No esporte, estamos conscientes do número de treinadores (principalmente masculinos) que têm relações pessoais e cruzadas com seus atletas (predominantemente femininos). Penso, por exemplo, em uma atleta de alto nível com 22 anos de idade, com quem trabalhei recentemente: o treinador teve um caso com ela. Ela pensou que eles estavam em um relacionamento, então descobriu que ele estava namorando com alguém. Como você continua com os campeonatos mundiais ou tenta ouro olímpico quando você tem essa lembrança constante de que esse esporte que você ama é comprometido por seu comportamento – não dizer nada da necessidade de encontrar um treinador diferente, apenas alguns meses antes de evento principal?

(Eu escrevi o primeiro parágrafo de uma manhã. Naquela tarde, eu li a contagem de Diana Nyad, nadadora longa distância, sobre o abuso de treinador no New York Times ).

E o estudante de pós-graduação, o estagiário ou o novo membro do corpo docente cujos estudos, pesquisas ou carreira dependem de não fazer ondas?

(Eu revisei o parágrafo acima, apenas antes de enviar esse blog, um ou dois dias depois. E o que está na minha caixa de entrada um momento depois? Um artigo sobre anos e anos de assédio sexual e abuso de estudantes nos principais colégios dos EUA.)

Lembro-me de um livro – um velho, mas um bom humor: o psiquiatra Peter Rutter escreveu Sex in the Forbidden Zone . O subtítulo diz tudo: quando homens em poder terapeutas, médicos, clérigos, professores e outros – Betray Women's Trust . Infelizmente, de forma frustrante, podemos adicionar todos os tipos de "outros" a essa frase.

Eu compartilhei essa vinheta nessa conferência. Não surpreendentemente, várias pessoas falaram comigo sobre minha contribuição. Principalmente mulheres, agradecendo e aludindo a experiências semelhantes que tinham tido. Um colega e amigo do sexo masculino perguntaram: eu o conheço? Sim, respondi.

Como aconteceu, um dos outros palestrantes desse painel foi Carole Oglesby, Ph.D., defensor de longa data para mulheres e esporte. Ela apontou que, uma e outra vez, cabe a nós espalhar a palavra, para manter a bola rolando, seja diretamente ou em nossas relações de papel de tutoria. Ela usou como exemplo, o "mundo rosa e azul" dos estereótipos de gênero:

Tenho certeza de que Elizabeth Cady Stanton acreditava ter ganhado aquela batalha; o mesmo com Simone De Beauvoir; o mesmo com Fannie Lou Hamer; o mesmo com Gloria Steinem; O mesmo com [os psicólogos] Eleanor Maccoby e Sandra Bem. O que eu, pessoalmente, tenho vindo a ver agora, é que o conhecimento institucionalizado altera-se, mas depois re-define (ou pode-se dizer que volta ao modo padrão) assim que "ninguém está olhando", por assim dizer, e no próximo ano, ou década ou geração, a prova deve ser oferecida mais uma vez … rótulos e vocabulário ligeiramente diferentes … mas o mesmo argumento deve ser conquistado novamente.

E então compartilho isso com você, em qualquer campo em que você esteja, em qualquer etapa do desenvolvimento, seja qual for o seu sexo e identificação de gênero. Embora possa sentir – a partir desse momento – como um ponto de inflexão, o tipo de mudança que precisamos é societal. O que podemos fazer como indivíduos é continuar falando.