Escrevendo logo após as acusações de assédio sexual contra o senador Al Franken, a colunista do New York Times , Michelle Goldberg, disse que Franken deveria demitir-se. Embora ela seja uma democrata liberal que o admire, ela escreveu que "se Franken não derrubar, os republicanos sempre apontarão seu comportamento quando são acusados (como Trump já fez em um tweet)".
Embora tenha pensado em poucos dias, Goldberg sentiu-se bastante forte logo depois que as acusações foram feitas contra Franken. Ela termina sua peça com estas palavras: "A questão não é sobre o que é justo para Franken, mas o que é justo para o resto de nós. Lamentaria a partida de Franken do Senado, mas acho que deveria ir, e o governador deveria nomear uma mulher para ocupar o seu lugar. A mensagem aos homens no poder sobre a degradação sexual deve ser clara: nós o substituiremos ".
Enquanto a última frase é um pouco ambígua, uma interpretação não razoável (dado o que a precede) é que nós, mulheres, vamos substituí-lo, homens. E ela não era a única escritora do tempo dizendo que o governador (um democrata) deveria tomar essa ação no caso de Franken, se ele abandonasse seu assento.
Ultimamente, está se tornando cada vez mais evidente que os homens são imperfeitos. E enquanto eu não fiz um estudo cuidadoso sobre isso, parece-me que muitos homens que fizeram grandes contribuições para a sociedade são muitas vezes muito menos do que perfeitos na área do sexo. Há pelo menos rumores sobre muitos homens altamente realizados e, em alguns casos, como o presidente Kennedy, a evidência é avassaladora de ter feito sexo com muitas mulheres fora do casamento.
Mas, no caso de John F. Kennedy, até agora parece que a atividade sexual era legal e consensual. Tal não é o caso de Anthony Weiner – que parecia ser uma estrela em ascensão, até que sua predileção por sexting finalmente envolvesse um menor – Harvey Weinstein, Franken, Louis CK e Charlie Rose. Mas cada um desses homens nos deu muito, muitas vezes de maneiras que foram benéficas para as mulheres, e pode ser uma perda real para a nossa cultura, se eles não podem mais contribuir de forma substancial.
As mulheres também contribuíram substancialmente? Claro. E devemos receber mais e mais contribuições. Mas simplesmente substituir homens com falhas, mas muitas vezes brilhantes, com mulheres podem nos custar muito no futuro. E, em última análise, seria discriminatório.
Há muito tempo eu estou incomodado pela lista de EMILY, que levanta dinheiro apenas "para candidatas democratas à escolha pró-escolha" para eleição.
Para mim, o candidato que deve ser endossado por progressistas deve ser o mais provável de ganhar e, em seguida, melhor servir a causa. Mas se uma mulher está correndo contra um ou mais homens, diga em uma primária, mesmo que seja menos provável que vença nas eleições gerais do que um dos homens, só ela pode obter o endosso, e o dinheiro da Lista EMILY ( EMILY significa que "dinheiro antecipado é como fermento"). Há pelo menos um caso em que isso pode ter ocorrido. Isto foi em 2010, quando, em uma eleição especial em Massachusetts, para Senador dos EUA após a morte do senador Ted Kennedy, a lista de EMILY apoiou Martha Coakley contra seus rivais masculinos. Ela ganhou o título primário (embora não tenha obtido a maioria dos votos), e depois perdeu o republicano Scott Brown nas eleições gerais. Muitos sentiram que ela não era, de modo algum, um candidato ideal.
Às vezes, é apenas um comentário de uma mulher bem conhecida que indica um sentimento de que melhoramos com as mulheres no cargo. Em 2011, após as revelações sobre o "filho amoroso" do governador Arnold Schwarzenegger, a ex-governadora do Michigan, Jennifer Granholm, disse, em um tweet, que devemos eleger mais mulheres governadoras. Ela escreveu: "Outro cara guv admite 2 batota em sua esposa. Talvez precisemos de mais mulheres governadoras. Caras: mantenha suas calças com zíper, pelo amor de Pete.
E então há o local de trabalho. Após uma série de alegações de assédio sexual e assalto bem divulgadas, incluindo as de Harvey Weinstein, a jornalista do New York Times, Claire Cain Miller, escreveu sobre como, em situações de trabalho, os homens (heterossexuais) estavam se tornando – compreensivelmente – relutantes em conhecer um a um com empregadas ou colegas. Uma possível solução que ela mencionou foi "ter mais pessoas no topo das empresas que não são homens brancos retos. Em entrevistas, as mulheres em empresas com muitos executivos femininos ou gays eram mais propensas a dizer que os relacionamentos individuais, nunca tinham sido um problema para eles ".
As mulheres não devem ser vítimas de assédio ou agressão sexual. Os homens precisam aprender a controlar o que é um impulso muito poderoso. Mas argumentar que, porque os homens – geralmente homens brilhantes, produtivos e progressistas – simplesmente devem tomar um banco de trás por causa de sua sexualidade, não servirá bem o nosso futuro.
