Com mais mulheres a entrar no local de trabalho, não é surpreendente que muitos desenvolvam laços extraordinariamente próximos com colegas, tanto masculinos como femininos. Para saber mais sobre esses relacionamentos, falei com o psiquiatra Dr. Jacqueline Olds:
Irene: O que é um cônjuge do trabalho?
Dr. Olds: Um cônjuge do trabalho, uma pessoa no trabalho com quem você tem um relacionamento especial em que você compartilha confidências, lealdades, experiências e um grau de honestidade e abertura.
Irene: Quão comuns são esses relacionamentos? Os homens tendem a ter cônjuges de trabalho mais que mulheres ou vice-versa?
Dr. Olds: A maioria das pessoas atualmente tem ou teve uma esposa trabalhadora no passado. No geral, 65% das pessoas relataram ter ou ter tido uma esposa trabalhadora. As pessoas casadas são mais propensas a relatar ter ou ter tido uma esposa trabalhadora do que pessoas solteiras (67% vs. 59%).
Por gênero, as coisas estão muito próximas ¬ 69% dos homens casados relatam ter ou ter uma esposa trabalhadora, em comparação com 63% das mulheres casadas. Quando se trata de cônjuges de trabalho do mesmo sexo, a diferença é mais impressionante: apenas 34% dos homens casados relatam ter ou tiveram um cônjuge de trabalho do mesmo sexo, enquanto 67% ou mulheres casadas dizem ter ou tiveram um cônjuge de trabalho do mesmo sexo .
Irene: Você pode me contar um pouco sobre os padrões de comunicação dos cônjuges de trabalho?
Dr. Olds: A comunicação é assim entre amigos muito próximos. A comunicação entre os cônjuges de trabalho pode ser caracterizada como o sentimento por parte de cada um que eles se conhecem tão bem que podem prever o que o outro pode dizer.
Irene: Por que as pessoas se afiliam dessa maneira?
Dr. Olds: as pessoas começam a sentir que estão agradecidas por ter um bom amigo no trabalho. À medida que o relacionamento progride, eles podem sentir que o cônjuge do trabalho é a única pessoa no trabalho com quem eles podem "ser verdadeiramente eles próprios".
Irene: Quais são os possíveis riscos, pessoais e profissionais, dessas relações?
Dr. Olds: Porque o cônjuge do trabalho pode ser um relacionamento mais novo do que o do verdadeiro esposo, isso pode ameaçar a verdadeira relação conjugal pelos seguintes motivos:
1) Todos nós desejamos um pouco de novidade de vez em quando, mesmo que não nos entreguemos a esse desejo,
2) O relacionamento do esposo de trabalho não tem história de desapontamentos e triunfa da forma como um verdadeiro esposo pode com as questões de crianças e vida doméstica que muitas vezes são tão complexas.
3) Uma pessoa pode fantasiar que o relacionamento do esposo de trabalho possa ser muito melhor e mais fácil do que a "esposa doméstica" porque a vida profissional é geralmente menos emocionalmente complexa do que a vida doméstica e
4) O cônjuge do trabalho tem a vantagem de "o proibido", uma vez que as relações sexuais não são permitidas na maioria dos lugares de trabalho.
Irene: quais tipos de limites podem ajudar a evitar esses riscos?
Dr. Olds: Se você sabe que esta situação tentadora no trabalho pode ser uma ameaça para seu casamento ou parceria, você pode estar preparado para "dar um passo atrás" quando o relacionamento do esposo de trabalho começar a ficar muito pessoal. Isto é especialmente verdadeiro se o cônjuge do trabalho é sexualmente atraente para você.
Irene: É um esposo de trabalho apenas outro nome para um amigo próximo no trabalho?
Dr. Olds: certamente pode ser.
Irene: Você coletou alguma informação sobre a duração desses relacionamentos?
Dr. Olds: Nós não fizemos parte desta pesquisa, mas nós exploramos se as pessoas perderam um cônjuge do trabalho e por quê. A maioria dos adultos (66%) perdeu um cônjuge do trabalho com a razão mais comum de mudança de emprego (80%), seguida de despedimento (27%).
Depois disso, os motivos para perder um cônjuge de trabalho caem dramáticamente ¬ 4% dizem que foi porque eles cruzaram a linha, 3% disseram que era devido a uma promoção e 2% disseram que se tornaram envolvidos romanticamente com o cônjuge do trabalho.
Irene: Você pode me informar brevemente sobre o estudo do qual esses dados são derivados?
Dr. Olds: A pesquisa usada para desenvolver este estudo foi baseada nas respostas a um painel cego em linha em julho de 2010 por 640 pessoas em 14 grandes centros metropolitanos nos EUA e no Canadá.
Sobre a Dra. Jacqueline Olds:
A Dra. Jacqueline Olds é psicanalista e professora clínica associada de psiquiatria na Harvard Medical School. Ela ensina psiquiatria infantil nos hospitais gerais McLean e Massachusetts. Juntamente com seu marido, professor e psicanalista Richard Schwartz, Olds escreveu três livros, Superando a Solidão na vida cotidiana, o casamento em movimento e The Lonely American – Drifting Apart no século XXI.
Mais sobre o trabalho do estudo do cônjuge:
Captivate criou o Office Pulse Panel, composto por mais de 3500 profissionais de colarinho branco, para obter uma compreensão mais profunda dos consumidores no local de trabalho. O estudo inaugural do Office Pulse destacou a influência dos colegas de trabalho, especificamente o "cônjuge do trabalho". Captivar o MarketTools comissionado para construir e gerenciar os panelistas em toda a sua pegada de mais de 1.000 prédios de escritórios Classe A.