O lugar de uma mulher está na casa (e no Senado)

Por que os EUA ficam aquém da representação das mulheres na Câmara e no Senado?

 The National Guard/Wikimedia Commons (Public Domain)

Tammy Duckworth, senadora dos EUA, veterana militar americana.

Fonte: Guarda Nacional / Wikimedia Commons (Domínio Público)

Pela primeira vez, a Câmara dos Representantes dos EUA terá mais de 100 mulheres legisladoras (125; alta de 4%). É a casa mais diversificada de todos os tempos, incluindo mulheres nativas americanas e muçulmanas pela primeira vez, e um recorde de 41 mulheres de cor. Mas nossa democracia representativa ainda não é muito representativa. Em 2019, as mulheres serão apenas 23% da Câmara e do Senado.

Do ponto de vista da psicologia feminista, o crescimento do número de mulheres legisladoras é importante porque destrói os estereótipos de gênero de que a política é um domínio masculino e que as mulheres não têm capacidade política. As mulheres legisladoras melhoram as avaliações das pessoas sobre as capacidades das mulheres e fornecem modelos políticos positivos para meninas e mulheres. As mulheres também têm “interesses especiais”, alguns em conflito com os interesses dos homens, e precisamos que as mulheres representem esses interesses no debate político e na formulação de políticas. Pesquisas revelam que as mulheres representantes iniciam mais debates sobre as questões das mulheres, são mais propensas a apoiar políticas pró-igualdade e são mais propensas do que os homens a patrocinar ou co-patrocinar projetos de lei que tratam de questões infantis.

Por que os EUA ficam aquém da representação política das mulheres? Estereótipos e papéis tradicionais de gênero são os principais culpados. O líder político arquetípico é branco e masculino na aparência. Os traços associados à eficácia política (ambição, agressão, competitividade, autoridade) são vistos como claramente não femininos. O resultado é que as mulheres não parecem certas para o papel e algumas pessoas não as aceitam como agentes políticos (um viés que muitas vezes é inconsciente). Como violadores da tradicional ordem de gênero, eles são frequentemente resistidos e prejudicados por linguagem e crítica estereotipada de gênero. Os estereótipos de gênero também levam a diferenças de gênero na ambição política. Quando a política é estereotipada como um domínio masculino, é menos provável que as mulheres considerem concorrer a cargos.

Devido aos papéis tradicionais de gênero, a combinação de responsabilidades familiares e cargos políticos apresenta uma barreira maior às candidaturas de mulheres. Ao contrário dos homens, muitas mulheres que entram na política representativa não têm filhos, ou esperam até que seus filhos cresçam. Nancy Pelosi, a primeira presidente da Câmara e mãe de cinco filhos, não disputou eleições até a sua idade de 18 anos. No entanto, em abril de 2018, Tammy Duckworth tornou-se a primeira senadora a ter um bebê no cargo e depois vários meses de negociação, o Senado votou para permitir crianças na Câmara do Senado.

Papéis e estereótipos de gênero que levam à exclusão de mulheres de cargos de liderança em cargos políticos como lei, militares e empresas também reduziram o número de mulheres consideradas qualificadas para a política. Por exemplo, até 1993, as mulheres nas forças armadas foram banidas de posições de combate, que foram consideradas necessárias para subir nas fileiras. O recorde deste ano (nove) de mulheres veteranas militares concorrendo a assentos no Congresso (quatro vencidas) é resultado de mudanças nas forças armadas.

Não é coincidência que os partidos que defendem papéis e estereótipos tradicionais de gênero tenham menos candidatos do sexo feminino. Nos Estados Unidos, por exemplo, o Partido Democrata fez um trabalho melhor de recrutar e apoiar candidatas do sexo feminino. De fato, das 125 mulheres que serviram na Câmara de Representantes de 2019, 89 são democratas e 13 republicanos; 38% dos democratas e 90% dos republicanos na Câmara são homens brancos.

Os países com mais mulheres legisladoras instituíram cotas de gênero (como exigir que os partidos trabalhem com certa porcentagem de mulheres candidatas) e / ou reformaram seus sistemas eleitorais para listas partidárias / sistemas de representação proporcional (onde os partidos preparam listas de candidatos para cada distrito e alocam assentos proporcionalmente com base nos votos recebidos pelas partes). Essas soluções parecem improváveis ​​nos Estados Unidos, então podemos esperar que as fileiras de mulheres na Câmara e no Senado cresçam lentamente, ajudadas por mudanças nos papéis e estereótipos de gênero, representantes femininas atuando como modelos e organizações como a Lista de Emily e projetos. como ela deve executar, que incentivar, financiar e orientar as mulheres candidatas.

Referências

Burn, SM 2019. Women Across Cultures: Uma Perspectiva Global . Nova York: McGraw-Hill.

Centro para as Mulheres na Política Americana (CAWP). 2018. Resultados: Mulheres candidatas nas eleições de 2018.

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Krook, ML e Norris, P., 2014. Além das cotas: Estratégias para promover a igualdade de gênero em cargos eleitos. Estudos Políticos, 62, 2-20.

Paxton, P. e Hughes, MM, 2016. Mulheres, política e poder: uma perspectiva global (3ª condição). CQ Press.

Stolberg, SG 2018. “Está na hora.”: Um bebê vem ao Senado. New York Times . 19 de abril.

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