O que torna as pessoas fáceis ou difíceis de se juntar?

Fonte: Prawny / Pixabay

Pense em alguém com quem você enfrenta dificuldades. Talvez a pessoa seja facilmente ofendida, ou tenha explosões emocionais, ou seja cronicamente atrasada e desconsiderada. Agora, compare essa pessoa com alguém que conhece com quem é fácil acompanhar – talvez extrovertido, amigável e compassivo. O que torna as pessoas fáceis de se dar bem e outras mais difíceis?

Duas vertentes de pesquisa abordaram esta questão sob diferentes ângulos. A pesquisa de personalidade se concentrou na identificação dos ingredientes fundamentais que impulsionam nossos modos típicos de pensamento, comportamento e sensação. O modelo mais conhecido é o "Big Five", que postula que a personalidade é composta pelos seguintes fatores:

1. Estabilidade emocional: não propenso a experiências emocionais negativas – coisas como ansiedade e depressão. Esse traço é mais freqüentemente marcado na direção oposta (a escala é invertida, portanto, altas pontuações se tornam baixas pontuações e vice-versa) e chamadas "neuroticismo"; pensamos nisso como estabilidade emocional por uma razão que se tornará aparente.
2. Extraversão: gosta de estar com os outros, quente, extrovertido.
3. Abertura: valoriza novas experiências e diferentes pontos de vista.
4. Concordância: Cooperativo, atencioso, lento para se ofender.
5. Consciência: Responsável, pontual, cumpre compromissos.

Estes cinco traços são frequentemente considerados como não relacionados, o que significa que uma pontuação elevada, digamos, extraversão não nos diz se a pessoa, em média, será agradável. No entanto, na prática, esses fatores tendem a ser significativamente e positivamente correlacionados, o que significa que uma pontuação alta em qualquer um deles prevê uma pontuação elevada nas demais. Por exemplo, alguém que está aberto a novas experiências provavelmente será agradável. (Por neuroticismo de pontuação inversa, todas as correlações são positivas.)

Assim, muitos pesquisadores consideraram um "Fator Geral de Personalidade" (GFP) que leva em conta todos esses traços e sua tendência de se manterem juntos. Talvez haja uma "boa personalidade" que explique essas subcategorias e suas correlações positivas. (Existe um debate vigoroso e contínuo sobre como interpretar essa correlação, com alguns pesquisadores acreditando que ela reflete um "supertrait" de personalidade significativo como a GFP, enquanto outros dizem que é impulsionado pelas tentativas das pessoas de se pintar de forma positiva quando preenchem medidas de auto-relatório.)

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A segunda linha de pesquisa nesta área se concentrou na idéia de " inteligência emocional " , que é considerada uma contrapartida da inteligência cognitiva. Alguém que está no alto da inteligência emocional é bom em ler as emoções dos outros, entender como outra pessoa sente, reconhecendo e expressando suas próprias emoções e controlando a própria expressão emocional. A idéia foi popularizada, em parte, através de um best-seller do Dr. Daniel Goleman.

A inteligência emocional (ou EI) é dividida em:

1. Rasgo EI: como as pessoas percebem sua própria inteligência emocional
2. Habilidade EI: habilidade demonstrada em inteligência emocional (por exemplo, capacidade de ler emoções através de expressões faciais)

Uma equipe de pesquisadores da Europa e da América do Norte publicou recentemente uma meta-análise que reúne essas duas linhas de pesquisa. Combinaram resultados de mais de 100 estudos que incluíram mais de 36.000 participantes para examinar as associações entre GFP e EI.

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A equipe de pesquisa usou a análise fatorial, uma técnica estatística que pode revelar como as questões individuais tendem a se agrupar. Por exemplo, a análise fatorial mostrará que as pontuações dos participantes em itens sobre estabilidade emocional tenderão a ser semelhantes.

Essas análises mostraram uma correlação muito alta entre a característica EI e a GFP de aproximadamente r = 0,85. Os pesquisadores colocam esse número em contexto, observando que a mesma característica do Big Five (por exemplo, extraversão) medida com diferentes instrumentos geralmente correlaciona-se entre r = 0,40 a 0,80, e acredita-se estar medindo a mesma construção. A correlação entre GFP e capacidade EI foi significante, embora menor (aproximadamente r = 0,28).

van der Linden e seus co-autores fazem várias conclusões com base em suas análises. Primeiro, a correlação entre a característica EI e GFP é tão alta que sugere que elas podem ser em grande parte a mesma coisa. Em outras palavras, quando alguém tem muita inteligência emocional, podemos esperar que ele / ela seja extrovertido, emocionalmente estável, agradável e assim por diante. Da mesma forma, uma pessoa alta nos traços de personalidade do Big Five geralmente mostrará muita inteligência emocional.

Eles também sugerem que é prematuro fazer interpretações significativas do fato de que a GFP se correlacionou mais altamente com a característica do que a habilidade EI.

Curiosamente, os pesquisadores sugerem que o EI / GFP elevado deve ser interpretado como uma "eficácia social" elevada, em vez de simplesmente uma "boa personalidade". Afinal, como eles observam, a eficácia social "pode, em princípio, ser usada para a ética (eg , mantendo amizades e trabalhando em equipes) ou não éticas (por exemplo, enganando e corrompendo outras pessoas) ".

Embora haja muito trabalho a ser feito, essa meta-análise representa um desenvolvimento significativo em nossa compreensão da personalidade, inteligência emocional e suas associações.

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Esta publicação é baseada na meta-análise de van der Linden et al .:

van der Linden, D. Pekaar, KA, Bakker, A. B., Schermer, J. A., Vernon, P. A., Dunkel, C. S., & Petrides, KV (2016). Sobreposição entre o fator geral da personalidade e inteligência emocional: uma meta-análise. Boletim psicológico , 14 de novembro: http://psycnet.apa.org/psycinfo/2016-55071-001/.

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