Fonte: CC0 Creative Commons
Meu co-autor para o post deste mês é Yasamine Bolourian, Ph.D. candidato na Universidade da Califórnia, Riverside.
Esta semana, um dos meus Ph.D. os estudantes me enviaram este artigo sobre como melhorar o recrutamento e a retenção de crianças com autismo em pesquisas genéticas. Este tópico está próximo do meu coração como neurocientista e diretor assistente de uma clínica de triagem gratuita para o autismo. Isso combina minhas duas paixões: ajudar aqueles que são carentes e sub-representados e aumentar nosso conhecimento e compreensão do autismo. Eu queria usar este post para resumir as descobertas do artigo e também para falar sobre algumas pesquisas que estamos conduzindo na UCR para ajudar nesses esforços.
A parte mais crítica deste tipo de pesquisa é entender por que ela é conduzida. Sabemos que o autismo não discrimina e a prevalência parece igual entre os grupos culturais e étnicos. No entanto, existem enormes disparidades raciais e étnicas quando se trata de diagnóstico e acesso a serviços. Além disso, os indivíduos de grupos de menor nível socioeconômico, e aqueles de origens raciais e étnicas que não sejam caucasianos não-hispânicos, estão sub-representados na pesquisa. Há várias razões para essa disparidade na participação da pesquisa, incluindo: a exclusão de falantes não ingleses em pesquisas, a falta de esforços efetivos de recrutamento nessas populações e a desconfiança de pesquisadores e / ou métodos de indivíduos dessas comunidades.
Essas questões têm implicações generalizadas. Por exemplo, se a pesquisa sobre a melhor forma de ajudar as famílias de crianças com ASD é feita principalmente com brancos não-hispânicos, então * é a população para quem esses achados são precisos, e essa é a população que a pesquisa beneficia. Ao continuarmos a recrutar e pesquisar apenas algumas populações, perpetuamos o ciclo de pesquisa que não se aplica a crianças minoritárias e suas famílias. Faz sentido, então, que grupos de pesquisa queiram romper o ciclo e sejam mais eficazes em ampliar a diversidade em amostras de pesquisa.
No artigo que me foi enviado, os pesquisadores discutiram estratégias para aumentar a participação da pesquisa de latinos em um estudo de autismo genético. Eles utilizaram estratégias centradas nos pais específicas da cultura para recrutar especificamente participantes latinos. Essas estratégias incluem:
Essas estratégias foram altamente bem sucedidas. 82,5 por cento dos participantes eram latinos, e 67 por cento dos pais falavam espanhol como idioma principal. Curiosamente, metade das famílias neste estudo foram recrutadas por métodos “tradicionais” (por exemplo, panfletos em clínicas e salas de espera), e metade foi recrutada através das estratégias centradas nos pais (grupos de apoio e por convite pessoal de outros pais). Talvez o mais importante, as famílias latinas foram significativamente mais propensas a terem sido recrutadas através das estratégias centradas nos pais específicas da cultura em comparação com as famílias não-latinas.
Essas descobertas fornecem um modelo útil para ajudar outros centros de pesquisa a diversificar a participação da pesquisa, incluindo a nossa no Centro de Pesquisa:
No geral, esperamos ter tanto sucesso em nossos esforços quanto o estudo de 2016. Estou otimista com os esforços para aumentar a diversidade na pesquisa e espero ver mais estudos como esse no futuro!
Para mais informações sobre nossos estudos de recrutamento aberto para famílias latinas e não-latinas, visite nosso site ou entre em contato conosco em [email protected].
Referências
Zamora, I., Williams, ME, Higareda, M. et al. J Autism Dev Disord (2016) 46: 698. https://doi.org/10.1007/s10803-015-2603-6