Houve mais de um século de pesquisas buscando identificar qualidades e comportamentos de gerentes e líderes exemplares. Então, vamos ver o que faz um bom chefe / líder, e aplicá-los a Donald Trump.
Donald Trump:
Desenvolver seguidores em líderes? Sabemos que os bons líderes não se apegam ao poder nas organizações, mas capacitam os seguidores. Este processo leva ao desenvolvimento da próxima geração de líderes. Trump desenvolveu aqueles que estão abaixo dele em suas empresas? Sim e não. Ele trouxe membros da família para seus negócios – seus filhos, filha e genro – e eles parecem estar crescendo no império comercial de Trump. Por outro lado, não ouvimos muito dos executivos de Trump sobre como Donald Trump ajudou a desenvolver-los e suas carreiras.
Realizar grandes e duradouras coisas? Mais uma vez, acho que a resposta é mista. Trump criou uma marca lucrativa com o nome dele, e ele constrói edifícios. Embora sua marca possa ter sido manchada pela recente campanha, ainda é um ganhador de dinheiro bem-sucedido, e alguns de seus edifícios estão indo bem. Por outro lado, seus casinos fechados e algumas falhas de outros negócios sugerem que grande parte do que ele conseguiu pode não durar.
Criar ou fazer algo inovador? A Trump desenvolve imóveis e usa sua marca em produtos existentes de bifes de vinho para educação. Em essência, ao invés de criar coisas, ele parece ser "renovar" ou "relicar" os produtos. Não é particularmente inovador, mas construiu edifícios. Mais uma vez, resultados mistos.
Mostrar preocupação para pessoas, bem como lucros? Os bons líderes se preocupam com seus trabalhadores, seus clientes, além de lucrar. Eu acho que quando se trata de Donald Trump, isso é uma falha clara. Ele parece singularmente focado no lucro. Há evidências de um mau tratamento dos funcionários e, em particular, dos subcontratados e parceiros de negócios. Empresas como a Trump University foram desastres para clientes.
Ele era autêntico e um chefe com integridade? Quando se trata de integridade, Donald Trump é uma clara falha. Vemos isso na campanha presidencial, onde ele avalia muito pouco a veracidade, mas também no mundo dos negócios onde ele deturpou produtos repetidamente. A autenticidade é complexa. Claro, Donald Trump parece falar sua mente, e pensamos nisso como ele sendo um atirador direto. Mas o fato de ele negar expressar certos pontos de vista onde há registros de vídeo de sua desonestidade, falha no teste de autenticidade. Se ele trata os funcionários da mesma forma, chamamos a sua integridade e honestidade como um chefe em questão.
Ele possui consciência de si mesmo e humildade? Grandes patrões se entendem e conhecem suas falhas. Eles trabalham para melhorar constantemente. Além disso, os melhores líderes têm uma sensação de humildade que eles não conhecem tudo, e que eles precisam de grandes pessoas ao seu redor para tornar suas organizações excelentes. Esta é talvez a área que Donald Trump perde completamente.
Então, puxando tudo isso, qual é a imagem geral? Middling na melhor das hipóteses. Ele fez um bom trabalho ao reunir riqueza pessoal, mas não fez muito para enriquecer os que o cercam, exceto para membros da família. Ele parece singularmente focado no lucro, e mostra pouca preocupação para as pessoas, e ele não parece se esforçar para se tornar um líder melhor.
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