Seja um generalista ou um especialista?

Dabbling é tentador, mas…

Fonte: Tim Dorr / Flickr (CC 2.0)

Muitas pessoas gostam de brincar e é compreensível. O primeiro impulso de aprender sobre um tópico é repleto de novidade, novidade importante. Mas isso rapidamente alcança um ponto de retorno decrescente: material novo menos importante, mais redundância. Então, é tentador se envolver em outra coisa até que não seja tão divertido.

Mas especializar-se muitas vezes é crucial para a carreira de alguém. Mesmo se aspirando à liderança, em que ser um generalista é necessário, entrar na porta para um trabalho de liderança para a liderança geralmente requer uma perícia além do atrapalhar. Claro, há exceções: por exemplo, se seu pai administra a empresa, você está dormindo com um alugador ou é um demográfico muito procurado. Mas, em geral, é provável que os empregadores que oferecem um emprego que pague a classe média bocejem com um diletante.

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Porque esta é a Psicologia Hoje, vamos dar um exemplo de dois gêmeos idênticos que são estudantes de psicologia, ambos aspiram à liderança, mas apenas um focado: ao fazer seu curso de personalidade, ao fazer a leitura necessária, ela deu uma atenção especial à papel da personalidade no local de trabalho. Também, ela escreveu seu papel de termo sobre isso. Ela fez um curso eletivo em princípios de gestão. Ela não apenas conseguiu um estágio em um departamento de recursos humanos, como também observou e participou de discussões sobre disputas entre chefes e supervisores. Claro, esse último gêmeo é mais contratado para um trabalho que é uma plataforma de lançamento para o seu objetivo de liderança na carreira.

Essa pessoa não apenas é mais hireable, como também está menos sujeita a essa doença entre os novos detentores de doutorado: a síndrome do impostor – desenvolver uma especialização prática é um antídoto. É claro, a pessoa ainda seria novata, mas, com um esforço razoável e consistente – por exemplo, melhor habilidade na realização de reuniões, palestras, gerenciamento de projetos – ele estaria à frente quando chegasse a hora da promoção. E se em um determinado local de trabalho, ele / ela está parado, ele / ela pode fazer um bom caso para outros empregadores por que ele / ela está pronto para o avanço.

Tudo isso também é verdade em campos técnicos. Em vez de apenas se especializar em ciência da computação, por exemplo, concentre-se em um nicho dentro da demanda e que provavelmente continuará assim, por exemplo, genômica, análise de big data ou inteligência artificial. E mais uma vez, uma vez em um trabalho de plataforma de lançamento, concentre-se não apenas em manter-se atualizado em sua especialização, mas também em adquirir as habilidades sociais necessárias para obter liderança e gerenciamento.

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O takeaway

Muitas pessoas são felizes em papéis de contribuintes individuais ou pelo menos as aceitam em troca do prazer de ser generalistas e evitar o mergulho profundo da especialização. Mas se você aspira a um papel de liderança, é sempre sábio se especializar. Isso pode facilitar sua entrada na porta de um campo e local de emprego desejados. Uma vez em, aproveite o tempo para, sim, permanecer atualizado em sua especialização, mas também para adquirir as habilidades sociais necessárias para se tornar um excelente líder.